Жительницу Барнаула выгнали с работы за беременность — руководство уволило её по СМС

Альбина пришла в стоматологию доктора Ветчинкиной в августе 2020-го. Начинала с подсобного, через месяц поднялась до ассистента врача, а в апреле этого года тест показал две полоски. Работодатель тайну узнал и прислал прощальную СМСку — без пяти минут мать осталась без работы.

У стоматологии тоже был секрет от Альбины. Оказалось, по бумагам она там — никто: договор у работницы забирали якобы, чтобы доработать. Сейчас девушка готовится идти в суд с адвокатом. Из-за хитрости конторы выплаты от государства до 1,5 лет семье не светят.

via Mash в Сибири

Не надо было в секрете держать
Кто отец то?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В апреле этого года ....
Работодатель узнал .....
Пиздеть меньше надо!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

садовник

Договора нет? На что рассчитывает в суде

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я вас умоляю, обращение в Рострудинспекцию и прокуратуру и хитрый стоматолог сам прибежит. Эти две конторки, как раз любят на ИПшниках отрываться.

Если докажет (свидетели, з/п на карту итп), что работала без договора - ИМХО работодателю жопа...

Тебе действительно важно знать кто ей вдул?

просто так беременную не уволить

если бумаг нет - то все

"Капитализм, счастье, заебись" (С).

ишь чё удумала, детей рожать..

все херня. ей доказать что она там реально работала как два пальца об асфальт. показание свидетелей, росписи внутренних документах, записи с камер и тд. сейчас она напишет заявление в трудовую инспекцию и они уже в этот день будут там с проверкой, и просто парализуют всю работу сраной конторы. ибо у нас был случай, когда продавцов не устраивали официально что бы налоги не платить. а после инвентаризации повесили на них недостачу и не выплатили зарплату. и через 3 дня проверки, работодатель не только выплатил зарплату, но и получил штраф в 50 000 за каждого не устроенного работника.

Это сообщение отредактировал шумерскийбан - 27.05.2021 - 08:34

Эх, одной полоски до пожизненной пенсии не хватило

Если будут свидетели, а они будут на такой работе, работодателю пизда. Государство, в лице трудовой инспекции, всегда на стороне работников. Особенно беременных.

Это да- жвачка и джинсы того стоили.

ну то есть баба работала в серую, не платила налоги.
всех это устраивало.
а как припекло - помогите, защитите?


ну ёманыврот - если планируете рожать - устраивайтесь в белую.
работодателю относительно пофиг - там прямые выплаты от государства, просто надо будет нового работника найти а вы защищены.


но блять нет, надо сэкономить 13% на ндфл, 24% на взносах а потом поиметь проблем с пенсией, стажем и всякими соц поддержками...


а вообще странная история.
если работала больше трех месяцев - значит прошла испытательный.
там банальные переводы на карту можно подтянуть как свидетельство получения ЗП, не говоря уже о свидетельских показаниях работников которые скажут "да, работала"



Это сообщение отредактировал iamalexy - 27.05.2021 - 08:33

к чему тогда тема?

21 век! При устройстве на работу в ПФР сообщают информацию о принятии в тот же день, а то штраф 300 тыщ!
Так что дело темное, ее, наверно, и не устраивали совсем. А договор разве себе не могла она отксерить перед отдачей на "переделку"?

А какой смысл увольнять беременную?
Ей же все выплаты по беременности и родам все равно осуществляет не работодатель - ФСС, ПФР и т.д.
Работодатель - долбо*б или нам что-то не договаривают?

Да полстраны в чёрную работает, как говорят "не офицально трудоустроенные". А как прижмёт - начинаются плачи ярославны...

Чтоб ты спрашивал. Непонятно штоле?

Отсутствие договора сейчас ничего не значит. 3 дня отработал, считаешься официально устроенным. А отсутствие договора это уже проблемы работодателя. Навешают штрафов, мало не покажется

а если бы не беременность, то уже в июне была бы гендиректором!

главврачом же..

это же медицина - там из подсобного рабочего во врачи можно за считанные недели подняться :)