Разная. В кратце: 8 лет назад дом стоил 150 т, пассат б/у 6т, кило свиной шеи 4€б, ЗП 14€ в час. Сейчас : дом стоит 250-300 т, пассат б/у 20т, кило свиной шеи 17€б, ЗП 18€ в час. Как бы понятно что беднее стали на дохуя. Соцпакет положен законом, некоторые пару ништяков докидывают, но не принципиально.
Да да. Токаря они ж тупые. Откуда там онглийский. Ему дал резец ВК8 и станок 1к62 "Красный Пролетарий" и он ебашит. Дядя, 2023 год на дворе. Потом удивляетесь что рабочих нет. Потому что долбоебы и дальше своего носа не видите, живёте в своем зашоренном мире
Дада 2023. И кп стоят работают, и вк8 есть и английский язык тоже умеем
Насколько я помню, в советские времена, ученик приходил на работу на завод по 3-му разряду.
В 10 классе мы целый год раз в неделю работали на заводе по 4 часа. Называлось это производственная практика от УПК. Зарплат нам не платили, разрядов тоже не было. По факту занимались ремонтом и поверкой манометров или помогали приставленному к нам молодому рабочему-наставнику ремонтировать более сложные приборы в режиме "принеси-подай". В конце практики отправили на заводскую комиссию по разрядам, забыв при этом рассказать, что учить надо не только теорию из тетрадки, но и кучу нормативных документов по специальности, правила спасения утопающих и прочую ТБ. Получили от злых теток по башке и книжку слесаря КИПиА 2 разряда. До сих пор где-то лежит.
Тока на заводе за 160 дадут 30 и скажут будь благодарен ... А что больше 160 типа не было ...
да дают )) ток там работать надо пенс? думаешь захочет? а молодежь и подавно\ пенс бы и захотел , так уж болячек тьма
В Москве поверю. Я 40-50 получаю, оператор ЧПУ(токарно-револьверный). БТЗ режет ЗП всеми способами, экономия денег завода - дело важное. Тут больше зависит не от того как ты пахать будешь, а какую работу выполняешь(детали стоют по разному), какой цех, какой у тебя мастер, какой нач.цеха. Можно вьёбывать нихуёво и получать 60. А можно как у меня одноклассник(фрезер ЧПУ), станки запустил и спать пошёл, в месяц 100имеет. Инструмента опять же не хватает, многие заказывают твердосплавные пластины с Али, ясен хуй без возмещения затрат. Если у нас горят лампочки, теряются шестигранники и.т.п, мы покупаем сами. Да и державки бывает покупаем, но это очень редко(дорого сцук). Оборонный завод, если что.
Это сообщение отредактировал NGNM - 4 июл 2023 в 13:25
Спохватились. Через поколение вообще не будет таких специалистов.
Через поколение?
Их уже жнем с огнем не сыскать, а те што есть пока еще -- на вес золота.
Станочный парк сесесеровский разграблен, изношен и сдан в металлолом. Новые станки не производятся. Можно купить китай или за сказочные деньги штото более менее современное европейское/американское.
В частном секторе мужик с исправным 16к20 не пропадет.
Да ладно, недолго музыке играть У меня у жены родственники под Джанкоем живут, так после крымнаша они тож прям в восторге были - столько товаров появилось, да все за копейки, наконец-то забор нормальный поставили! Да еще газ протянули, и тариф тож копейки! А потом как-то постепенно, да постепенно...Сейчас уже как-то не в таком восторге...Ценнички-то выросли на все и останавливаться не собираются...Как-то так понастороженней уже стали...)
что мешает готовить кадры самим ? особенно сейчас, когда столько возможностей для обучения...
видать дело совсем в другом...
А кто кадры готовить будет? Дядя Вася слесарь, речь которого состоит из одних предлогов "в" и "на"? Так у него план, ему его выполнять надо. Вот мне 57 лет, я токарь-фрезеровщик 6-го разряда. Окончил в своё время ПТУ, пришел на завод, дали мне наставника, закрепили станок рядом с ним,делал подготовительную обработку детали, он финишную. За счет экономии времени на обдирке он выделял время для моего обучения. У него выгода-у меня интерес. И самым главным стимулом было получение квартиры от предприятия, а сейчас максимум хостел с клопами. У молодежи нет ни интереса ни стимула. Вру, стимул есть, красиво тусоваться!
30 лет воспитывали, что лучше штаны в офисе просиживать за копейки зато не на заводе! Уже и заводов почти не осталось, а люди все продолжали гордиться, что работают не на заводе.
А я работал на заводе почти 5 лет токарем и горжусь этим! Но зарплатой 70 тыс меня туда сейчас не заманишь. Тупо на жизнь не хватит.
А что не так? Все логично. Лучше за копейки просиживать штаны в офисе чем за копейки хуярить на заводе... Для здоровья, знаете ли, офис полезней выходит...
Да хуй с ним работать,просто за проделанную работу платить нормально не хотят,условия часто такие что смысла людям переезжать нету
Вон выше написали - зп почти все выше 100к.
Сколько тебе надо? Миллион?
Ну а почему бы и нет? Получать в месяц столько сколько один охуевший, к примеру, Сечин тратит на обед... Много чтоли?
Цитата (Мамедыч @ 4.07.2023 - 02:00)
Цитата
А чего они охуевшие?
ГИТ - структура пострашнее налоговой, штрафами может обанкротить компанию.
И как очередной долбоклюй самоубьется на работе - то во-первых выездная проверка, во-вторых руководство и посадить могут.
Я Вас умоляю… Не смешите мои колени. ГИТ страшна только тем у кого там связей нет. Если у руководства есть хоть какой выход на ГИТ, а он в 90% есть, то ни какая инспекция не страшна. По теме: Молодежь не идет на завод потому что работать надо. Причем моя организация платит. 70 заработать легко. Но надо работать. Приходили и лентяи которым и 30 достаточно, но поскольку работа в команде быстро отсеиваются.
Ай иди нахуй пиздобол. Нормальный человек отсеялся бы еще услышав на собеседовании "работа в команде". Какая нахуй "команда"? У тебя там колхоз или совхоз чтоли? Ааа.. У тебя "бизнесок" цель которого максимально отобрать прибавочную стоимость у наемного работника. Так что не "команда" это а сплошное наебалово.
Это сообщение отредактировал iisysQQ - 4 июл 2023 в 14:05
Я кста фрезеровщик оператор чпу. Зп да хз 100-120 за 8 ч 5/2. Но у нас никто не требуется. Как место появляется сразу ктото приводит друга или родственника, причем с опытом.
Надо поприколу резюмю в НН написать. Посмотрю, как механики конструкторы нужны.
Если есть возможность, пообщайтесь вживую с кем-нить из простых работяг с места будущей работы,много полезного узнаете. Меня пару-тройку лет назад усиленно зазывали на одно предприятие,златые горы обещали.А я колебался. Хорошо,что там был давний знакомый,он и рассказал мне про все приколы руководства - про реальную з/п,штрафы по любому поводу,переработки и общее скотское отношение.И что текучка там такая,что почему-то вечно людей не хватает).
Низкая безработица это неправильно померянный показатель. Сейчас люди не видят смысла регистрироваться в службе занятости, ограничения большие, а вот плюшки никакие. Мобилизация повлияла, что ни говори, а люди уехали, на их места кого то надо найти. Профессиональное образование в стране значительно снизилось, у нас училище закрыли одно из двух ранее работающих. Низкая оплата труда. Т.е. крутить гайки за оплату ниже, чем работать в офисе, магазине и т.п.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com