В Волгограде запланировали уволить 2,5 тыс. человек

Открою секрет, но "в черную" работает просто уйма народу, а про ДМС (ибо ОМС бесплатна всем) в провинциях многие и не слыхали вообще. Я не говорю, что указанная выше работа это норма, но условия бывают и гораздо хуже...

Добавлено в 04:06

Дык опять же все верно, не в гроб же ложиться после сокращения/увольнения? Вот все равно не понимаю, причем тут это?

Да это давно уже началось,просто в кризис стало чувствительней.В моем 40тысячнике было два крупных завода,по нашим меркам,один в начале 00-ых под откос пустили-пришел частниик=кредиты=банкрот-и так раза четыре,пока окончательно не закрыли.Второй вроде еще дышит,но тоже брожения идут по поводу сокращений.Народ потиху по вахтам разбредается,в основном в Москву,по охране да по стройкам,чтобы дома "кормить"таксистов с торгашами

Если нужна работа то будешь работать на любой работе.
А если еще и с ВУ без российского паспорта то и такая за счастье,как я работаю.
И как-то наплевать. Голод не тетка.

Государство, в первую очередь, должно быть заинтересовано в сохранении рабочих мест для населения. Ибо это не только налоги, но еще и существование и развитие области, например. Что может сделать безработный человек для региона? Пополнить печальную статистику криминала, алкоголизма или наркомании?

Как при Николае 2

"в первом квартале с предприятий региона была уволена 31 931 человек"
И что же, они никуда не устроились? Полагаю что это обычная текучка кадров.
Наверное, так же можно сказать "Америка все, с Уолл стрит уволились 1000 финансистов", гы

А так же государство заинтересовано в научно-техническом прогрессе, при котором "за бортом" остаются простые рабочие, так как их функции перекладываются на машины, как быть? Откатить весь прогресс назад и вернуть ручной труд?
Может не ждать "доброго дядю", который накормит, напоит и спать уложит, а как-нибудь самому?

Это сообщение отредактировал bimb0 - 16.05.2016 - 04:17

До этого еще очень далеко, не надо смотреть на красивые картинки с парой рабочих в цеху и кучей роботов. Человеческий труд дешев, от него еще не долго откажутся во многих отраслях.

Что касается не на "доброго дядю", а самому. Я вот раньше и на дядю работал, а сейчас ИП-шник. Поверьте, не все так однозначно.

все нищие, только Россия сама собой рулит а остальными госдэп, Россия вся в санкциях и выживает, Латвия вне санкций и еле еле выживает благодаря траншам ЕС, хорошо смеётся тот кто смеётся последним, пока смеются над Россией, это пока.

Приветствую, коллега, я ОООшник, все проще, чем вы думаете... Везде, в любой отрасли, совершенно, любой, от слова совсем, прогресс "уволил" хотя бы 1 рабочего, если это не так, приведите пример...
Человеческий труд дешев на конкретный момент, а бизнес работает на перспективу, то есть хороший управленец никогда не считает 1 годом, а тем более месяцем, у любого оборудования есть гарантия и срок окупаемости, у человека - нет, вот и вся новость...

Это сообщение отредактировал bimb0 - 16.05.2016 - 04:33

Жопа везде! Кому интересно - почитайте тему: http://www.yaplakal.com/forum14/topic1376682.html

Картинка интересная выресовывается! Дело пахнет керосином....

какой вброс то, ну кинул ты цифры, а где проценты за тоже время в прошлом году? окажется что там половина ушла на пенсию, о чем скорее всего и говорят цифры города миллионника. не удивлюсь если еще в этих цифрах и волгоградская область.

хорошая бота тема, где пишут 10 человек с 30 сообщениями.

Это сообщение отредактировал XIMERA123 - 16.05.2016 - 04:36

Если не собираетесь поднимать восстание, то про запах керосина рекомендую умолчать...
У нас как в песне Высоцкого: "Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков" ©
А в целом, благосостояние наших сограждан всегда "плавало", даже за последние 15 лет, а вот последнее "восстание" было когда?
Напомню, что в последний раз нашим согражданам не хватало джинсов и жвачки, а не денег...

Это сообщение отредактировал bimb0 - 16.05.2016 - 04:39

Если уволить одного человека, то он найдет себе работу. Если десятки тысяч, как в этой теме, будет серьезный провал в следствии конкуренции. В особенности в отдельно взятом городе. Ибо количество соискателей превышает возможные вакансии.

Бизнес работает в целях собственной выгоды, это понятно, я вот тоже работаю в целях собственной выгоды. Полная автоматизация производства будет невыгодна, да, и к тому же, государство пинков понадает, ибо количество безработных прямо пропорционально стабильности в отдельно взятой стране.
В итоге, в одном цеху будут стучать роботы, в другом цеху люди, которых могли бы сократить, просто клеют наклейки на продукцию, сделанную роботами, ибо "нельзя". В итоге робот клепает, Вася работает и получает деньги за наклеенные наклейки. Все довольны. Просто проблема в том, что наше государство положило болт на население.

Это сообщение отредактировал Воск - 16.05.2016 - 04:40

Ну если не официально тогда понятно...

Итак, резюмирую слегка ваши предыдущие посты:

6/1 по 12 часов.

2000 за смену - 167 рублей в час (то есть если был бы нормальный график 160-180 часов в месяц, то получилось бы 26-30 тыс. р. Это так, для оценки оплаты рабочего времени, в России не привыкли считать оплату за час, что по мне плохо)

Работа в черную, без каких либо гарантий, без социалки. А в вашем случае, когда у вас нет российского паспорта - то еще и выебать могут. А если совсем без оформления - то еще и проблемы с подтверждением РВП или продлением пребывания.

Вы считаете, что если люди называют это каким то рабством - то они зажрались.

Да, действительно, голод не тетка. Если есть необходимость, то пойдешь практически на любую работу. И по 12 часов с одним выходным в 2-3 недели я работал лет пять назад, когда деньги надо было собрать в короткий срок. Но, все таки я думаю, что это ненормально. Более того, мне кажется, что 6/1 по 12 часов в черную - это какой то пиздец. И говорить, что если люди на форумах называют это рабством, то значит все заебись с работой - это тоже пиздец.

Это сообщение отредактировал FallingLeaves - 16.05.2016 - 04:41

Вы реально считаете, что увольняют по одному? Даже в пределах 1 предприятия? Конкуренция не появится, она уже есть, люди же увольняются с одного места и устраиваются на другое, это ведь конкуренция на рынке вакансий, верно?
Полная автоматизация это офигеть как выгодно, в том числе это исключит так называемый "человеческий фактор", но да, это почти нереально в условиях сегодняшнего дня.
И что мешает уволенным 30000 рабочим пойти клеить наклейки? Ведь вы говорите уже о смене рабочего профиля, специальности, все верно?
Невозможно регулировать данные процессы, это просто не реально.

Это сообщение отредактировал bimb0 - 16.05.2016 - 04:45

Хохол Блинчиков установил новые стандарты на рынке труда РФ.

А ценность сообщения резко увеличивается если его написал чел подобный тебе, у которого с 2009 года тут на ЯПъ аж 227 комментариев?

А много ли спецов надо работодателям? Особенно рабочих специальностей?
По теме- Тверь, такая же хуйня.

О да, ибо работодателей тоже хватает, более того, хорошие сварщики и токари (а это ведь рабочие специальности) просто на вес золота, их переманивают! А многие из них просто открывают собственный "гараж", ну не мне Вам рассказывать, это все на виду...

Это сообщение отредактировал bimb0 - 16.05.2016 - 04:51

>Вы реально считаете, что увольняют по одному

Не по одному, а массами.

>Конкуренция не появится, она уже есть, люди же увольняются с одного места и устраиваются на другое, это ведь конкуренция на рынке вакансий, верно?


Если человек уволился из фирмы А и пошел в фирму Б, значит, в фирме Б есть вакансия для него, элементарно же. Если же фирма Б сократила своих работников, то вакансии для этого человека там не найдется по понятным причинам, они будут держаться за оставшиеся кадры.


>И что мешает уволенным 30000 рабочим пойти клеить наклейки? Ведь вы говорите уже о смене рабочего профиля, специальности, все верно?

В случае Волгограда - отсутствие подходящих рабочих мест, в случае же полной автоматизации - отсутствия цеха с роботами рядом, ), и законодательства, которое касается сохранения рабочих мест.

У слуг народных всё чики-поки. Это уж точно.

На другую работу с ВУ не берут.

Если 17й переживём.