ВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя


Страницы: (4) 1 [2] 3 4	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Mihunya

18.11.2019 - 13:25

Статус: Offline

Заслуженный ежевед РФ

Регистрация: 7.08.11
Сообщений: 589

Цитата (sharipovraus @ 18.11.2019 - 11:53)

И опять, ВС принял данное решение в связи с конкретным делом и конкретными обстоятельствами. Следующий неправомерно уволенный должен будет снова дойти до ВС, ибо всем пох.

В Российских судах нет прецедентного права...Живем по понятиям: куда хочу туда и ворочу...

[^]

pe4era

18.11.2019 - 13:38

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 29.01.15
Сообщений: 244

Цитата

При таких обстоятельствах выводы судов о том, что у работодателя имелись основания для увольнения за прогул, являются неправомерными, они сделаны при неправильном применении норм материального права и с нарушением норм процессуального права: судебные инстанции не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, и то, какой стороне надлежит их доказывать, не установили эти обстоятельства, не оценили в совокупности имеющиеся по делу доказательства.

Судебные инстанции формально подошли к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав, что недопустимо при разрешении спора данной категории, подчеркивает ВС.

Он отменил решение Бабушкинского суда Москвы и апелляционное определение Мосгорсуда и вернул дело на новое рассмотрение в первую инстанцию.

а взъебать и высушить этих товарищей которые такое дело довели до Верховного Суда? ясно же сразу что на пустом месте человека уволили, насколько помню могут уволить только за систематическое нарушения, которые записаны в трудовой и подтверждены документально, а так надо наказать от того кто увольнял до того кто подтверждал увольнение сотрудника

[^]

Джинъ

18.11.2019 - 14:19

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.08.19
Сообщений: 2419

Цитата (Конрад23rus @ 18.11.2019 - 21:40)

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

интересно получается, т.е. те суды которые рассматривали дело до ВС, вообще не выполнили свою работу и им за этого ничего не будет, они как захотят так и рассудят и не понесут за это никакого наказания

председатель их выебет, потому что указание на «формальность» - на нашем языке- это «вы, твари блядь, совсем охуели?

кроме того, если будут дальнейшие жалобы на этих судей, то эту историю им припомнят.

нуда нуда....

[^]

Alconaut

18.11.2019 - 14:19

Статус: Offline

Алкоголик

Регистрация: 28.07.16
Сообщений: 2228

Цитата (ExPowerRu @ 18.11.2019 - 13:30)

Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу

У нас не прецедентное право. Если по данному делу вынесено такое решение, то это не значит, что "Суд разрешил". Это частное речение по частному делу, законом оно не стало, не смотря на то, что это решение ВС.
Да, к этому решению можно обращаться, на него может ссылаться защита и обвинение, судьи могут использовать данное решение в практике, но это не значит, что по всем другим подобным делам, должно приниматься аналогичное решение.
Формулировка "Суд разрешил" тут не уместна.

[^]

Maxisyurist

18.11.2019 - 15:18

Статус: Offline

АдвокатЪ ЯПа

Регистрация: 15.02.13
Сообщений: 3297

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

а это вечная баланда, кто реально хочет справедливого суда, идите до Верхушки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

iosobolev	18.11.2019 - 15:21 [ показать ] 1
Статус: Offline Приколист Регистрация: 9.09.14 Сообщений: 201	Блядь. хоть кто то номер дела укажет?
	[^]

vvvst	19.11.2019 - 15:36 [ показать ] 1
Статус: Offline Шутник Регистрация: 2.06.13 Сообщений: 3	ссылка на дело 5-кг19-81 1июля 2019 http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1785500 Это сообщение отредактировал vvvst - 19.11.2019 - 15:41
	[^]

~~marimasi~~

19.11.2019 - 17:25

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 28.05.12
Сообщений: 0

Цитата (Mihunya @ 18.11.2019 - 13:25)

Цитата (sharipovraus @ 18.11.2019 - 11:53)

В Российских судах нет прецедентного права...Живем по понятиям: куда хочу туда и ворочу...

Так-то оно так, но тем не менее, если им притащить ворох судебной практики по своему же городу/округу, а если еще и ВС чего изобразил, то примут к сведению..
Мы так выиграли трудовой спор со стороны работодателя.
Был конкретно пропущен срок исковой давности, а судья мялась в иске отказать, истец рыдала и падала в обмороки. Мы нашли практику по пропуску сроков и судья вынесла решение. Практика по С-З округу.

Цитата

а это вечная баланда, кто реально хочет справедливого суда, идите до Верхушки

это тоже непросто
режут после кассации

Это сообщение отредактировал marimasi - 19.11.2019 - 17:26

[^]

DAS1970

19.11.2019 - 17:27

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 18.05.12
Сообщений: 14665

Цитата (San4elli @ 18.11.2019 - 11:51)

Видимо в "Почте России" исчез кадровый голод

Тоже сижу и думаю, что на почту прям очередь из желающих там работать.

[^]

Нека	19.11.2019 - 17:28 [ показать ] 3
Статус: Online Сплюшка Регистрация: 24.05.16 Сообщений: 113	Надо было уведомление о невыходе начальству почтой России отправлять)) Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Mistelroy

19.11.2019 - 17:31

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 11.02.16
Сообщений: 6898

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

Потому что нет такого в ТК как оповещение посредством СМС. Потому суды тупо по лекалам и ебашили отказы. Есть разъяснение для судов от ВС, начинают работать по ним(не всегда блеать).

[^]

~~orbitoclast~~	19.11.2019 - 18:20 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.01.13 Сообщений: 10600	Нужели какое то разумное нововведение в нашей стране? Я аж удивлён! Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

juliusmoo	19.11.2019 - 18:45 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 28.02.18 Сообщений: 2184	Оочень много букв, но суть дела видимо в том, что ничего вот этого не было бы, если бы на работе присутствовали нормальные человеческие отношения. Всё ведь можно решить, было бы желание. Видимо тут у кого-то его нет, либо у работодателя,а может и сотрудница недобросовестная.
	[^]

~~alex2013~~	19.11.2019 - 18:50 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 2.06.16 Сообщений: 4362	ударился головой об угол подушки и потерял сознание до обеда (ц) весьма уважительная причина?
	[^]

Molodyxa

19.11.2019 - 18:51

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 3.03.18
Сообщений: 791

Цитата (orbitoclast @ 19.11.2019 - 18:20)

Нужели какое то разумное нововведение в нашей стране?
Я аж удивлён!

Разумное? Да я вас умоляю.... Для чиновников -да, а кто работает на хозяина-большой вопрос.

[^]

grczar77	19.11.2019 - 19:15 [ показать ] 0
Статус: Online Приколист Регистрация: 11.11.15 Сообщений: 298	Я далек от юриспрунденции, но у меня вопрос к знатокам, в какую позу из камасутры должны посатвить суды первых инстанций, ведь этож банальная некомпетентность? Это сообщение отредактировал grczar77 - 19.11.2019 - 19:16
	[^]

arz

19.11.2019 - 19:16

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.01.08
Сообщений: 2963

Цитата (StarыiKondor @ 18.11.2019 - 11:34)

Кто помнит: "Директор? Да пошёл ты в жопу, директор!"?

Кто бы что не говорил, но суд у нас не прецендентный, каждый раз во всех спорных местах - звонок другу\коллеге, с вопрососм что делать.

И если такое пойдет в массы, то за СМС "пошел в жопу" можно неиллюзорно лишится рабочего места.

[^]

esn98	19.11.2019 - 19:24 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 13.07.17 Сообщений: 1055	А верховный суд не хочет свои делом заняться: прежде всего осуществлять надзор за судами общей инстанции. Или теперь увольнение - это компетенция верховного суда? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Urii82

19.11.2019 - 19:37

Статус: Offline

Регистрация: 27.11.12
Сообщений: 944

Цитата (Офигела @ 18.11.2019 - 12:45)

Звонком можно так-то предупредить. А потом либо написать заявления на без содержания либо предоставить больничный или еще что, чем обосновать причину невыхода на работу.

Один живу, на работу шел машина сбила в реанимацию попал . Ни позонить, ни написать

[^]

Bormangrot	19.11.2019 - 19:39 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 18.04.12 Сообщений: 1379	Что-то здесь неладно. Что за работодатель такой зверюга. Проблем вроде никаких не создала тетка. Подменилась, работа работается, все довольны. Да и ситуации разные в жизни могут быть. Наверное конфликт какой-то до этого был с начальством.
	[^]

macgugo	19.11.2019 - 19:41 [ показать ] 0
Статус: Online АФРИКА Регистрация: 8.12.13 Сообщений: 4425	И чо? Один хер, ей там больше не работать. Это Россия, детка!
	[^]

GhjcnjNfr

19.11.2019 - 19:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 31.10.18
Сообщений: 4381

Цитата (StarыiKondor @ 18.11.2019 - 11:45)

Посмотри-ка, работает он!

Пойдём-ка, покурим-ка!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

RMaks

19.11.2019 - 20:13

Статус: Offline

Ученик слесаря

Регистрация: 18.07.16
Сообщений: 3538

Цитата (mishustic @ 18.11.2019 - 12:18)

Очень не хорошо, с точки зрения работодателя - тварь всех заебавшую никак не уберешь.

Вот это ДА )
Сто раз говорил и еще раз повторю
Если работник, хоть на половину знает свои права, то уволить законно его невозможно

[^]

RMaks

19.11.2019 - 20:14

Статус: Offline

Ученик слесаря

Регистрация: 18.07.16
Сообщений: 3538

Цитата (macgugo @ 19.11.2019 - 19:41)

И чо? Один хер, ей там больше не работать.
Это Россия, детка!

ну да
После восстановления на работе, с момента увольнения до решения суда выплатят зарплату
А это так с полгода

[^]

RMaks

19.11.2019 - 20:16

Статус: Offline

Ученик слесаря

Регистрация: 18.07.16
Сообщений: 3538

Цитата (vvvst @ 19.11.2019 - 15:36)

ссылка на дело 5-кг19-81 1июля 2019 http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1785500

5 кг - это вес дела?

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 16863
0 Пользователей: