Можете закидать шпалами, но я согласен.
Личный пример - работаю в строительстве, средняя зарплата монтажника была 70 тысяч, люди вкалывали, брали подработку, выходили в выходные.
Больше года назад решили поднять им процент (зарплата сдельная) ибо цены растут, есть риск что монтажники убегут в курьеры или такси. Минимальная зарплата стала больше 100 тысяч, никто меньше сотки не получал, 150 норма, выходило и по 170. Повторю - за ту же самую работу.
Первые полгода была эйфория, все ебашили. Покупали себе телефоны с зарплат, чинили машины не сами а на сто, в общем начали жить как люди.
А потом начали забивать хер на работу. Пока прораб на объекте - работают, прораб уехал - начали курить, пиздеть, чаи гонять.
Первый случай за 10 лет работы в фирме - чуть не проебали сроки сдачи объекта.
Суть в том, что им теперь хватает денег. Можно ебашить и заработать 170, а можно пол дня работать, а пол дня курить и заработать 110, кому то хватает.
Конечно не все, но ответственных людей оказалось примерно половина.
Что делать руководству? Оказалось, что теперь нужен постоянный контроль, раньше один прораб вёл 3 объекта, а теперь нужно нанять ещё 2 прораба, чтобы они сидели на каждом объекте постоянно. 2 человека, это каждому зарплата минимум по сотен, плюс отчисления. Итого тысяч 350 минус.
Или проще монтажникам процент понизить, чтобы не зажирались.
Ответ очевиден.