Около 70% предприятий России заявили о дефиците кадров

Прекрасно в теме, и прибыль там может быть разная, в зависимости от сезона, проходимости и многих других факторов, где и в 3-4, а где-то в многие месяцы и на уровне обычной зарплаты, но экономия на ФОТ за счет взятия на себя многих функций это его основа.
А закрыться и пойти наемным к соседу, не всегда так просто - там высокий уровень безработицы и постоянных сокращений, наемный труд дорог, на хорошее место желающих всегда больше чем нужно работодателю.
Смысл в том что мелкому бизнесу в России нужно сначала кадры свои оптимизировать и фин. модель, и выясниться чтобы иметь конкурентоспособные зарплаты владельцу кафешки придется самому там работать и официанта подменять и за продуктами ездить и после закрытия самому помещение мыть.
А не нанимать в штат двух официантов, уборщика, грузчика, водителя и т.п. а потом жаловаться что они много зарабатывать хотят, а тогда у меня прибыль упадет!.
А может в России просто очень много мелкого бизнеса? я вот по тому же Питеру хожу и охуеваю, даже в спальных районах, на каждом углу какие-то кофейни, магазинчики с одеждой на первых этажах жилых домов, где никогда никого нет, но сидит скучающая продавщица, парикмахерские, салоны красоты, табачные лавки, пивточки и хер знает что еще. Если 50% из этого закроется то это освободит кадры для тех сфер где они нужны например, а на удобства населения это вообще никак не повлияет, если вместо трех кофеен по углам жилого дома станет одна, вообще ничего не измениться.
У нас очень много народа играют в бизнес, и чаще всего за счет дешевой рабочей силы, когда она станет дорогой это закончиться.

Мил человек, за забором очереди давно нет. Даже в РЖД набрать людей не могут, женщины уже машинистами работают.

ты ноль лишний поставил. 2004-2005 года зарплата была до 15 000 и то если норму выкатаешь. а поездов было мало, на выходных сидели, зарплата была в пределах 10 000.
ты по ходу из тех кто говорит что легко сейчас найти работу за 100 000...

Сейчас уже одной зарплатой проблему не решить и квалифицированных людей тупо нет, а еще накатывает демографическая яма с 90х, да и войнушка дает о себе знать отвлекая как минимум миллион человек от созидательной работы и если государство не примет срочные меры по подготовке специалистов и выравнивания уровня зарплат, то страну ждет коллапс и еще в стране очень большой процент людей в виде всяких контролирующих органов и охранников, которые ничего не производя тем не менее получают зарплаты которые в конечном счете отстегиваются от людей производящих реальную продукцию.

А при составлении бизнес-плана нельзя было включить конкурентную зп сразу, чтобы потом не удивляться, что не выживаете, если платить нормально? Что за дегенеративный подход.
И ващет, сейчас рыночные отношения. Кто не платит хорошо, у того бездари работают. К кому претензии-то? Это работодатель должен зеркалу выговарить - там все проблемы.

Чебуреков не зря миллионами завезли. Научат, обучат и вперёд. На качество похуй, главное своровать и выжать по-максимуму здесь и сейчас. А что станет с промышленностью России через 10-20 лет после таких специалистов - никого не ебёт. А те бояре уже давно приготовили себе плацдармы на "вражеской" территории, вложились во "вражескую" недвижимость и валюту, и отправили своих отпрысков учиться у "врагов".

Чебуреков не зря миллионами завезли. Научат, обучат и вперёд. На качество похуй, главное своровать и выжать по-максимуму здесь и сейчас. А что станет с промышленностью России через 10-20 лет после таких специалистов - никого не ебёт. А те бояре уже давно приготовили себе плацдармы на "вражеской" территории, вложились во "вражескую" недвижимость и валюту, и отправили своих отпрысков учиться у "врагов".

У меня предприятие 20 лет существует. Давай ты не будешь меня какую зарплату я должен был сделать когда 20 лет назад начинал?

А я кому-то что-то указывал? Тут барины возмущаются, что если холопам платить больше, баринам меньше достанется, но при этом за копейки должны работать именно профи, а не кто-угодно.
Пусть платят меньше, но работники уйдут туда, где платят больше - вот и всё.

Для меня слово "мотивация " , самое любимое слово ХРщиков и прочих манагеров, означает , как наебать работника с зарплатой.
Любой работник работает ЗА ДЕНЬГИ, соответственно деньги и есть единственная мотивация.

а где эти люди в настоящее время? вот им не платят и где они сидят и ждут высокой зарплаты? у них есть определенное место, где они ожидают?