Стоит ли рассказывать начальству, что ты автоматизировал свою работу

Честная рутинная работа или лишнее свободное время, полученное с помощью скриптов?

В конце июня один из пользователей сайта Stack Overflow в разделе для вопросов и ответов рассказал, что чувствует вину перед начальством за автоматизацию своего рабочего процесса, связанного с вводом данных. Его позвали в компанию программистом полтора года назад, однако деятельность быстро превратилась в «самую скучную работу на свете». Единственным плюсом была возможность трудиться удалённо и уделять внимание недавно родившемуся сыну.

После первого года в компании пользователь Stack Overflow написал несколько скриптов, которые стали «делать абсолютно всё» за него. С помощью программы он мог сделать за 10 минут то, на что у его предшественника уходило примерно месяц. В итоге программист стал уделять работе лишь час в неделю (хотя платят ему за полный день), а всё остальное время просто «наслаждался свободным временем».

Однако через 6 месяцев пользователь задался вопросом, насколько этично было не рассказывать своему начальнику об автоматизации рабочего процесса. Он испугался, что если он всё расскажет, то его просто заменят собственной программой. По словам программиста, ему пришлось добавить ошибки в работу, чтобы скрипт выглядел более «человечно».

Пользователи форума разделились на два лагеря. Одни отметили, что сотрудник полгода обманывал начальника и получал деньги за 40 часов в неделю, хотя работал от силы два. Скрипт с ошибками в вводе данных делает ситуацию ещё хуже: автор обсуждения не только врёт, но и вредит своей компании ради выгоды.

Другой пользователь рассказал, что сам писал скрипты для автоматизации работы. Только за это его не уволили, а наоборот повысили.

Однако некоторые участники спора подчеркнули, что компания платит в первую очередь за результат, а не за затраченное время. И автор может добиваться результатов тем способом, который ему удобнее. Один из пользователей Reddit, где позже опубликовали вопрос, даже назвал программиста «идеальным сотрудником»: он всегда выполняет работу вовремя, с ним нет проблем, он допускает мало ошибок, пусть и допущенных программой.

В 2016 году пользователь Reddit под ником FiletOFish1066 рассказал, что уволили из успешного калифорнийского стартапа после шести лет бездельничанья. Автоматизировав свою работу, он всё время сидел в интернете, играл в видеоигры и ходил в спортзал. Однако начальство выяснило, чем программист занимался вместо необходимых задач, и уволило его.

Ранее западные СМИ рассказали историю русскоязычного программиста, автоматизировавшего большинство рутинных задач вроде приготовления кофе и сообщений жене. Его не уволили, а переманили в другую компанию.

Насколько этично скрывать подобное? Какие рабочие процессы приходилось автоматизировать вам? Говорили ли вы начальству?

via

другой компании было настолько важно готовить кофе и общаться с его женой в автоматическом режиме? )

Это сообщение отредактировал XEPOMAHT - 4.07.2017 - 22:38

я бы ему на месте начальника еще бы и премию выдал

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

Составление отчетов и справок начальству хрен автоматизируешь. И оборудование под давлением само не освидетельствуется.

А щас вот само начальство требует рацуху. И непременно чтоб с экономическим эффектом в 20тыщ. Как будто это можно на заказ придумать.

Это сообщение отредактировал Свояк - 4.07.2017 - 22:42

Пока прямой зависимости между скоростью выполнения задач и увеличением зарплаты не обнаружено. Значит - скрываем.

Я со спокойной совестью пинаю хуи, да ещё и не рассказываю никому об автоматизации. Ибо с самого начала предлагал заплатить программистам за оптимизацию,но сказали что и так нормально.

вот дурень!
а если устроиться еще на пару таких должностей и спокойно воспитывать ребенка?

ну, пока какой-нить идиот не расколется и не спалит всю малину, продав (или подарив) начальству эти скрипты...

Это сообщение отредактировал brync - 4.07.2017 - 22:41

хороший IT специалист - это тот специалист , у которого все отлажено работает и он ничего не предпринимая, получает деньги.

Знаю множество людей, которые прикладывают весь свой талант, чтобы создать видимость "необходимости" собственной работы... Большие корпорации это прекрасно осознают и не мешают... Основной продукт создают, от силы, 12-15% персонала.
Зачем ? Им проще и дешевле оплачивать занятых псевдоработой людей, чем уворачиваться от скучающей на социале толпы.

Нехуй ничо говорить! Нагрузят еще хуйни тачку, а ты еще и её вези за те же бабки!

нашёл о чём переживать..
наебать начальство или банк не зазорно.. - а в данном случае и наебалова то в сущности нет

Я слесарь, всю сознательную жизнь слесарь-ремонтник.
И за все время у меня был единственный механик который понимал, что если я сижу и ничего не делаю, значит я хороший ремонтник.
А вот если я кручусь у механизма весь рабочий день и он ессно простаивает, значит таких ремонтников гнать взашей надо.

Так что тут думать нечего -- это был хороший програмЁр
И говорить или не говорить об оптимизации процесса, зависит напрямую от начальства.

Это сообщение отредактировал Eklerius - 4.07.2017 - 22:44

Ага-ага..Написать чтоли скрипт, чтобы за меня программировал, подстраиваясь под постоянно меняющееся ТЗ.
Если программиста можно заменить скриптом - это прокол тимлида, который не додумался до автоматизации раньше.

Ни говорить, устроится еще в три компании, и нормально заработать.

Программист брался на ввод данных? Может нужно было брать не программиста, а оператора? Или взять программиста на оптимизацию этой работы. Так много вопросов, так мало ответов.

Если работодателю жадно заплатить миллион за автоматизацию процесса, позволяющую существенно снизить затраты на фонд зп, то пусть платит зарплату. Все честно. Обычно такие вещи стоят денег. А то хитро получается, нанял спеца, поплатил пару месяцев зп, а как он выстроил процесс и все заработало само, то на мороз....

Еще Генри Форд придумал такую фишку. На его линии сборочной была команда ремонтников налалчиков. Так вот, им начислялась зарплата пока они сидели в своей комнате отдыха. Когда они чтото чинили, им зп не шла. И это было отличным стимулом для них все оптимизировать и чинить так, чтобы не ломалось.

А потому что любой даже самый честный капиталист, когда видит результат за минуту, который он расчитывал увидеть за полгода, выводы делает однозначные- я чето дохуя переплатил.....
Единицы которые чтут договоренность.
И капиталисту похуй, что может у него гений работает- сделал один - сделают остальные.
Это не прерогатива айтишников- это повсеместно.

Например узкие спецы на стройке у частников, берут 2-3 объекта и каруселят между ними- заказчик в итоге спокоен и платит как договаривались, и то что работу можно в 3 раза быстрее сделать его уже не волнует- он же сам своими глазами видел что люди работали весь период.
А там подсобники за копье мусор подметали 2/3 времени. И основная работа сделана была за пару дней.

ЗЫ я ситуацию как раз со стороны заказчика вижу- если вскрыл чьи то секреты - вы же не хотели вечно это делать?
ЗЗЫ и по мне здравая сделка для заказчика всегда оптимальней чем почасовки и оклады, при условии что люди заинтересованны в заработке сами.

Я в 1999 году создал в Экселе программу обсчёта стоимости коттеджа или крупного частного дома по линейным размерам.
Все охреневали, поскольку она работала в реальном времени.
Но данные приходилось вводить вручную с рекламных еженедельников "Стройка".
Потом я уволился, а в программе работать так никто и не научился. Тогда это было на уровне гениальности.

Сейчас любой толковый студент 5-го курса (толковый) делает это за 2-3 дня. А программ, аналогичных моей, появились десятки.

Это сообщение отредактировал Udel - 4.07.2017 - 23:21

Айтишник, который все время бегает в мыле и что-то делает - плохой айтишник. Никому не понравится электрик, который вечно чинит свое хозяйство. Или автомастер, который ремонтирует одну и ту же машину и т.д. Но говорить об этом начальству я бы все же стал

Ответ на заголовок: НЕТ, не нужно! Вот только перешли с семерки на управление торговлей 11! Причем переводил мой кореш - со школы еще)). я, как самый молодой и с таким друганом, быстрее всех освоился, тем более, что параллельно бухгалтерия 8 стоит для своей фирмы (все знают, всё норм). Как-то по вопросу автоматизации решил блеснуть... Ну его нафиг! Пусть у всех будут алгоритмы, как на семерке! Мне так точно проще, и фирме лучше. Чем за всех работу делать...

Если бы у нас были работодатели, как Генри Форд, это была бы не РФ, а ОмериГа...