На собеседовании

но фильм и правда говно. хотя, конечно, это критерием отбора служить не должно для кандидата. но фильм говно.

В hr обычно самых тупых берут. Коли нигде больше не пригодился... Вот они и отбивают свою обиду на тех, кто знает и умеет больше них.

Тогда тот парень не взял бы его. Сам потрахивает поди. А её пустую голову нужно чем-то занимать, хоть куем.

Это сообщение отредактировал point027 - 21.04.2017 - 19:08

С недотемпами, которые с телефоном справиться не могут? Очень быстро.

Как наглядный пример. У одного знакомого жена работала воспитательницей в детском саду. Так сложилось, что подвернулась ему возможность устроить ее в отдел кадров крупной строительной компании. Просто по знакомству. Так она там и работала пока они не развелись и она не уехала в другой город.

Знаете товарищи, может старый я уже стал, но дцать лет назад все было по другому.
Никаких нахер психологических тестов (не в подводную лодку шел, а работу работать)..

Комиссия - есть,
Работать хочешь ? - Хочу.
Не умеешь если - научим, не ссы.

25 лет назад я так устроился к деревяшкам, на пилораму.
(10 лет на них отпахал).
Первым делом прораб подошел (Привет тебе, Алексей Григорьевич!!) и сказал доставая журнал:
"Бог создал человека, но не создал запчастей, потому не суй руки-ноги туда, куда не следует."
-Понял?
-Понял.
-Распишись тут вот. И кружку принеси, в обед чай то пить.
-И никому годик не говори что на раме работаешь, не положено до 18-ти.
-Вот дядя Женя, с ним будешь пилить, вот дядя Юра, дядя Петя, Чо надо расскажут и научат.

И начал я..
Когда несешь десять пил с рамы в бытовку на заточку (силы было дохрена, молодой же) - то ноги в землю уходили на 10 сантиметров.

Точили не на станке, а на наждаке, в ручную.

Зимой с волос снимал куски льда - пот намерзал сразу.
Корячили бревна и лафеты, что в раму (60 см) еле проходили.

Дядя Юра столяр был. Много рассказал как и чего.

Потом мамка принесла с сада (воспитателем работала) детскую кроватку для кукол - развалилась вся уже, может починишь?

Что чинить то, совсем кровать развалилась, новую сваял.

Дядьки смотрели на работу мою и говорили.. вот был давно один, вроде тебя, на скворечниках крылечко делал с перилами, шоб птичке удобнее было )
Вроде одобрили...

В саду мамку спрашивали - где купила кроватку, им бы тоже надо....

Потом в садик для поделок понадобилась кора березовая, мамка заказ выдала (принеси немножко)

Немножко не понял, ободрал две шестиметровые березы на 40 см в верхуше - мешок коры получился..

Детям потом три года было из чего делать поделки...

Помню зимой работали так, что рама загоралась, не успевали мазать..
Ну и сами мокрые насквозь.

В обед пошли посушиться в бытовку.

Снял я майку, перед буржуйкой повесил, греюсь сам.
Дядя женя майку снял..мама дорогая.. он синий весь, куполов десяток.. весь в наколках..

Оказалось потом что 12 ходок у него, все по хулиганкам и прочим, считай по глупости.
Брат его зашел в обед - у того 15 ходок.

Первое слово, что про себя я сказал тогда - Пиздец куда я попал..

А ничо оказалось, нормальные битые жизнью мужики.
Работали не ленясь, свое дело знали.

Тогда я многое наверно услышал от них путного, полезного.

И небыло этой херни типа "а совместимы ли с собакой директора" или "кем вы себя ощущаете через 10 лет".

Люди приходили работать, и они работали.

Сейчас, спустя 25 лет я не могу сказать, что с радостью вернулся бы в то время.
Жизнь и тогда не медом была.

И лентяи были, и жополизы, как без них то..

Но проще как то было.
Не было алчности такой у людей.

Железо было железным, а чугун чугунным, без всякой хуеты как сейчас.

Простой пример - я на первый калым тогда лобзик купил Фиолент.
Он отработал 24 года, осенью прошлой развалился.
Вот как делали тогда.
А не одноразовую херню.

И знаете, ощущение, что к работнику тоже начали относится как к одноразовому, "не нравится - иди нахер, другого возьмем".

Ладно, бурчание старое закончено, спасибо за внимание )

Адекватных вам работодателей!

чего накинулся на человека, тоже уважаешь "систему Еккельна"?

Андрон, ты заебал уже свое кинцо на ЯПе пиарить любым макаром. Да говно у тебя с твоей дурой как всегда, ГА-ВНО!
Успокойся уже.

они с техникой разговаривают, по меньшей мере это странно

Ну раз тупых берут, почему бы их тупостью не воспользоваться? Если HR не сечёт в теме, значит ты ему можешь с умным лицом заливать всё, что хочешь. А он потом побежит к директору с отличной новостью о том, что нашёл сотрудника тысячелетия. А ещё лучше, взять и понятным языком объяснить свою позицию, а не строить из себя бога, который снизошёл до простых смертных.

У мну опыт общения с HR-ами небольшой, но всё же какой-то имеется, причём общался как с молодыми студентками, так и бой-бабами из клуба "кому за 50". Нормальное общение всегда решало и никаких проблем не возникло ни разу. ХЗ, может потому что я априори не считаю людей другой специальности ниже себя, будь то HR, секретарша или грузчик. Люди ведь это чувствуют.

Это сообщение отредактировал yorkshire - 21.04.2017 - 19:20

В далеком 98-м подыскивал работу про компьютеры. Попалось очаровательное чудо, которое (читая по бумажке), спросила "умею ли я работать в "этхернет"". Время было тяжелое, но раскланявшись ушел.

конечно, кто не знает старика крупского?

Вот этот текст Я'п отдельным псто вынес. Как на одном дыхании написано!

Это сообщение отредактировал Ungydrid - 21.04.2017 - 19:20

Анонс?

и чо ?? как успехи ?? успел, али нет ??

ФОРМАЛИН

Подозрение на: оффтоп  Статья #2 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: предупреждения +20%, лимит 1x5  Погрешность принятого решения: 0%

Это сообщение отредактировал system - 21.04.2017 - 19:43

Я не знаю, кто тут хуже - тупорылая деффачко или же соискатель, которому не приходит в голову что идя на собеседование надо выключить телефон, даже после того как несколько раз сбросил звонки.

У меня наоборот было.
Красивая рыжеволосая кадровщица непринуждённо поговорила, задала свои вопросы, ответила на мои.Напоила кофе, провела по кабинетам-познакомила с конторским коллективом. Через месяц открытку преподнесла и карту мега скидочную нашего предприятия-поздравила с окончанием испытательного срока.

Теребонькал?

Менеджер отдела продаж это продавец чтоль?

Дмитрий Анатольич, Вы как из месячного запоя вернулись, все блять ахинею несете какую-то. Про трудоустройство и президенство с премьерствами все вспоминаете.... Да держимся мы, успокойтесь!

Это сообщение отредактировал Ungydrid - 21.04.2017 - 19:42

Ненавижу, бля, психологов!

ашэр мэнэджэры, мерчэндазэры, пиар мэнеджеры, тренеры, тренинги-хуенинги, психологи-хуелоги. Какой хуетой таки заняты бывают люди, притворяясь, что работают. Чем надменнее звучит, тем более бесполезная (отсутствие пользы) должность. Кузнецы, комбайнеры, электрики наше всьо) Седни прошелся по цеху-удовольствие. Все в движухе, где то искрит, где то не искрит, но режет, значит лазерная резка))) И люди простые-работящие, добрые, без лишнего пафоса вместе делающие большое дело. Менеджеры, блеать...

Столько тем про HR и все как под копирку: какие соискатели классные, а HR - дуры. Только где-то слышал поговорку "настоящий дурак тот, кто не может скрыть свой ум". Вот это именно про таких соискателей. Тебе работу надо или перед HR повыебываться?

ИМХО если совсем всё грустно (по совокупности характеристик) - то надо в любом случае прощаться и уходить. Можно конечно поглумиться над тупостью HR или идиотскими анкетами, но это для тех, кто не деньги зарабатывать хочет, а время весело провести. Ну а если же вроде как всё ок, то может стоит переключиться на пониженную и говорить с HR на её языке?

Лично я на собеседования давно уже не хожу, предпочитаю работать на себя. Но готов на спор пойти на 10 собеседований - и гарантированно пройти 8 из 10 собеседований на уровне HR, даже по специальности о которой ничего не знаю, от слова совсем. Конечно потом с руководителем уже труднее общаться, когда весь твой опыт по специальности - это 15 минут на составление резюме. И на работу вряд ли возьмут. Но конкретно общение с HR - это совершенно не сложная задача для человека, который понимает что HR хочет услышать и который и сам пришел не своей эрудицией повыебываться, а на работу устроиться.

P.S. если 10 собеседований взять не по рандомным профессиям, а что-то близко к реальному опыту, то по итогу стабильно будет 2-3 приглашения выходить на работу хоть завтра. Поэтому ни разу в жизни при поиске работы не был больше, чем на нескольких собеседованиях.

.....

Возможно ты не в курсе, но ты менеджер цеха