Личный опыт в поиске работы за 24 часа

40 т.р. это уже не деньги, даже для Воронежа.

hh нормальный сайт много раз работа именно там находилась. Может вы резюме заполнять не умеете?
Проблема в другом на рынке труда большинство вакансий это помойки.
Одни барыги и продажники _(

Не знаю почему, hh мне никогда не нравился, всегда через СуперДжоб искал работу. Помню, осенью 2010-го остался без работы в Москве, денег мало, за хату только заплатить, да на проезд, искать работу надо в темпе. Выложил резюме на СуперДжоб, на любую работу, связанную со складской деятельностью - от кладовщика до завскладом. Предложений было дохрена, в день я ездил в среднем на 3 собеседования, мотался по самым глухим ебеням, по складским комплексам за МКАДом, по грязюке и под дождем. Опыт собеседований я тогда получил хороший, работу нашел чуть больше чем за неделю, причем работу неплохую, проработал там 1.5 года. Но те поиски я запомнил на всю жизнь, реально весь в мыле как конь с утра до вечера рысачил по Москве и области)

Монтажником слаботочки я научился за неделю, через месяц знал основы по основным работам, через полгода собирал объекты в одиночку под ключ. Монтажников с головой и руками берут без разговоров, даже дают возможность научиться тому чего не знаешь, по ходу испытательного срока. Если руки не из жопы, и есть желание работать - найти работу не проблема. Но конечно если хочешь сидеть на попе ровно и деньги получать, то можно и 5 лет ждать.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Invisibleman - 27.11.2018 - 14:05

Как соискатель из СПб, ничего плохого про хх сказать не могу. За последние 6 лет сменил 3 работы, сейчас с августа на 4-ой, и все был найдены через хх, Причем последняя через кадровое агенство. Да, в самом кадровом агентстве были предварительные разговоры про нежелательные посты в вк, нормальные фото и т.д, так как работодатель смотрит на соц. сети. Я например к этому даже положительно отношусь, потому что компания искала не просто сотрудника, но и человека подходящего по личным качествам (думаю это все больше заморочка небольших фирм)
На прошлой работе кадровичка рассказывала, как много неадекватных резюме, особенно среди работяг, под неадекватом,она подразумевала их фото, где мужик может быть с голым торсом,в очках или тому подобное. Так что, помимо грамотно-составленного резюме, стоит выбирать нормальное фото на аватарку

Больше половины вакансий на LinkedIn - с hh.ru, попробуй нажать на "откликнуться", сразу улетишь по реферальной программе :)
Прежде чем что-то писать, убедитесь в правильности своих слов.
Да и к тому же, если говорить о количестве специалистов на LinkedIn, т.к. он под запретом - там в основном интернет-грамотное население страны, т.е. круг специалистов очень сильно ограничен теми, кто умеет и\или использует прокси.
По моему субъективному мнению, это менее 10% от трудоспособного населения страны.

Для рынка РФ, LinkedIn, с момента как он стал под запретом, работает как агрегатор вакансий hh.ru в большей своей степени.

А можно регион и профу? Даже интересно стало.

Хочется в ответ задать вопрос: "А куда делся ваш сотрудник с этой должности? Пошёл на повышение или рванул на вольные хлеба из этого дурдома? А из нижестоящих никого повысить нельзя?"

ты как будто в сказочном мире живешь... ога, контакты тебе бывшего начальника. Люди в 90% меняют работу, потому что прошлый работодатель либо платил мало за работу десятерых в одном лице, либо вовсе наёбывал с з/п. А лошков, согласных на такую работу, еще поискать... естественно люди уходят, ищут лУчшее место работы.

И нетрудно представить, как этот работодатель "расхвалит" бывшего сотрудника... тот и до собеседования не дойдет.

о чем ты здесь рассказываешь? Ты же в недавней теме на япе жаловался, что зп у тебя 32тыс.р и на большее при твоем большом опыте работы найти не можешь.

а здесь у тебя и команда. и какие-то там рекомендации известных людей. ну ну

год работу найти не могу(сисадмин, город небольшой, 2-3 года назад, каждую неделю звонили предлагали, сейчас за год 2 предложения), а hh гавносайт, как и все остальные сайты, все вакансии ходят по кругу и висят там годами, сегодня сходил в службу занятости и понял все таки, что без знакомств вы работу нормальную, с нормальной зп хуй найдете, в наше время, про исключения, я не говорю, кассиром или грузчиком устроиться то проблем нет, гавно вопрос, вопрос другой, сегодня кассир завтра кто, как то падать не хочется

Это сообщение отредактировал Picachu - 27.11.2018 - 17:29

[1]Я широко известен в узких кругах ограниченных людей...

[2] Ну да, постить во все поля одну и ту же новость - хорошее занятие. И наверное денежное...

Это сообщение отредактировал DinyaS7719 - 27.11.2018 - 17:36

Тут я про зарплату ничего не говорю вроде. Да оклад в НИИ 34500 тыс.
Инженер-Геодезист со своей командой, все мы пришли в НИИ (архитектор, маркшейдер, 2 геодезиста полевика. Оборудование свое, есть даже свои научные работы)
Писал в линкедине статьи, их заметил нужный человек, сделал свой обзор на мою статью - дальше мне позвонили и пригласили.
Так -то когда я пришел в НИИ оклад был 25 и премия 50, 4 года назадс премии убрали сооооовсем, зато подняли оклады, думаю у многих так.

До этого трудился Директором по маркетингу, там тоже была своя команда, но все маркетологи переквалифицировались, ибо маркетинга в России нет, одно нае...

До этого Инженер-Геодезист в Сибуре
До этого Маркетолог
До этого Кадровый специалист на госслужбе
До этого продавал мебель, осциллографы, шторы, что только не продавал...

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 27.11.2018 - 17:52

Питер

Немного о своём, после всех отказов.

Допустим, увидел привлекательную вакансию, далее смотришь требования работодателя. Они там расписаны, кроме проф. навыков и стажа ещё типа курьер в "условиях многозадачности, карьерный рост, корпоративная культура" и прочая хуерга.

Далее, я требования работодателя и всю эту хуергу перепечатываю почти в слово в своё резюме, редактирую малёхо, чтоб совсем плагиата не было. После этого отправляю как отклик на вакансию. Даже врал про опыт типа 8 лет по трудовой водителем-экспедитором.

Оставлял только правдивую информацию о возрасте.

По моим фамилии и имени - ахуилярд граждан в России, так что по соцсетям хер найдёшь, остаётся только возраст. Не судим, на учётах не состою.

Так вот: я 72 года выпуска, мне везде отказ, зовут на собеседования только те, кто может москвичу в Москве предложить вахту и общежитие, а также 3 мес. исп.срока с поражением в зряплате в полтора раза. Ну, выпонили.

После сорока лет хуй ты найдёшь работу, а не рабство с кидаловом.

Если ты, конечно, не уникальный спец.

На hh пять собеседований и ни одного устройства. Работу нашел на авито, как ни странно))

Взоржал! Если бы мне так позвонили и спросили "Если вас интересует ценный какдр-нажмите 1", я бы нахуй трубку повесил.
А вот ситуация наоборот "Если вам нужна работа-нажмите..." очень даже рабочая
Так что ерунду говорите

Может, стоило деревенские понты подрезать, самооценку вернуть в адекватное состояние, тогда б и результат был бы более радостный?
Но человека, пишущего "Мною было проведено около 6-7 собеседований за полтора года" вместо простого "Я прошел 6-7 собеседований за полтора года" я бы сам работать не взял. Собеседования с работодателем он проводил

Был у меня такой случай лет 6 назад. Искал себе людей в помощники. Кабели тянуть, щиты собирать. Пришли два перца "за сорок". Далее почти дословно:
Работать хотим когда нам удобно по времени, зарплату хотим 50 тыщ на рыло, из навыком умеем делать только как при совке, в современных технологиях не бум-бум.
Сказал что я опупел это ничего не сказать. Послал сразу нафиг таких. Для справки средняя официальная ЗП в городе на сегодня около 40 тыщ, т.е. реальная средняя 25-30 тыщ на руки. Соответственно 6 лет назад 25 тыщ была неплохая так зарплата, а они "полтос давай... каждому".

Висит вакансия менеджер по продажам - отозвался, прособеседовался. Отказ. Взяли другого. Через 2 недели та же вакансия та же фирма... Звоню кадровичке не нужен ли я вам. Нет вы слишком опытный, умный, руководитель отдела вас не возьмет...
И так уже год....
А эти ещё 5-ку к сроку накинули. Мне 45. Хз чего делать уже

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

думаю сменить работу, на hh как то не совался, на авито резюме размещал. Так шквал звонков типа сделка и без оф. трудоустройства или разовые шабашки. Познакомился с девушкой и та начала активно предлагать пойти к ним в фирму работать, не помню названия но занимаются 1С и подобными программами типа всему научат, почитал отзывы (со всей страны) компания тухлая и не стал переходить, и общение с девушкой ушло на нет. Оказалось в этой фирме если приводишь кандидата то тебе около 10 тысяч бащляют. Был недавно на больничном и решил по плотнее занятся поиском работы, звоню в одну фирму и задаю кадровику вопрос в лоб а обязательно ли техническое образование? Да, а что у вас его нет? и как вы собираетесь работать без технического? объясняю что я 6 лет работаю на должности где 70% от требования к кандидату входит в мои обязанности или частенько приходится заниматься, 10% из требований занимался, но оборудование noname китайское и в принципе если покапаться то и нормальное освоить могу. а оставшиеся 20% из требований или корявая формулировка (может там ничего сложного и занимаюсь таким на нынешней работе) или узкоспециализированное оборудование которого нет у меня на фирме. Отказ. Второе объявление. Отправил резюме, через пару дней созваниваюсь с кадрами, говорят типа на эту вакансию уже есть кандидат, можем предложить другую с такой же з/п (по описанию даже лучше, по крайней мере для меня). В итоге пришел на собеседование, заводят к начальнику тех. поддержки, озвучивают з/п на 6 тысяч ниже, и после собеседования с начальником отдают девочке проверить на стрессоустойчивость, грамотность речи и т.д. Та смотрит резюме и говорит, а ты точно хочешь в тех поддержке работать? а то по резюме тебе больше или программистом или техником подходит, к первым можем отправить, вакансия есть, ко вторым пока вакансий нет. Поговорили про программистов, отказался (поскольку SQL-запросы и базы данных не вытяну)

с другой стороны - именно при таких отказах "слишком умный, опытный и т.д." - не стоит расстраиваться. По личному опыту знаю, когда компания набирает молодых зелёных с горящими глазами "можно без опыта работы, всему научим, молодой дружный коллектив"... 100% будет наебалово с зарплатой, неадекватные планы и мотивационная таблица бонусов такая, что чёрт ногу сломит.

Короче да, им не нужны на такую работу взрослые люди с опытом работы в данной профессии - вас обещанными золотыми горами не накормишь, вы же их цели на раз два просечёте.
Еще и смуту в коллективе поднимите, просто общаясь с коллегами и рассказывая им по опыту, как и что должно работать и оплачиваться по правильным расчётам. Работодатели-наёбщики этого "не любят".

Хер знает. Практически все мои места работы через ххру. Зп везде выше среднего. Если что инженегр в области it. Офисным продавцам хз как. Видимо хотят на телефоне целый день "делать дела" и получать 100к как автор. Тут знакомстава нужны, да

в 12 году я нашёл работу через хх или работу, уже не помню. Причём позвонили мне, т.к. вакансии там не было, я бы видел. Нашли по моему резюме. Работаю до сих пор в этой конторе и даже немного подрос