Личный опыт в поиске работы за 24 часа

Вобщем, все пиздеж по поводу работы там нет! Работа есть это факт! Последние 3 рабочих места включая нынешнее были найдены именно на хх. Либо вы такие спецы, что на вас не обращают внимание, либо вам так нужна работа. Успех в поиске- это портфолио на ваши работы или заслуги и адекватное сопроводительное письмо Всем удачи в поиске! ХХ работает, ищите и не слушайте нытиков и неудачников!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Да работать никто не хочет, доход нужен, а работа это бестолклвое приложение к доходу.

Скажем так, что хх не заинтерессована том, чтобы все друг друга быстро находили (соискатель-работодатель), им даже выгодно, когда поиски затягиваются, но, в целом, им похуй. Основой и главной причиной неудач, начиная с просмотра резюме, являются ублюдочные мокрощёлки из эйчар. Эта блядва натурально устраивает "лотереи". Всегда вспоминаю историю из первыз уст одной из таких блядушек. Вкратце: лежит стопка отобранных резюме для собеседования. Овечка случайно разливает кофена эту стопку. И со словами: " неудачники нашей компании не нужны" выбрасывает ту часть из стопки, на которые попал кофе. И это было рассказано с таким наслаждением, что хотелось глазки девочке выдавить, жаль, формат встречи не позволял нагрубить или потроллить сучку.

Пруфы будут, сударь - хуюдарь?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

может и глупо, но я через подобные сайты дважды работу находил
у меня очень давно свой небольшой бизнес , но в какой то момент он меня достал,да и денег приносил маловато, начал мониторить сайты по поиску работы, через месяца три нашел, так же вакансия директора, через хх, правда предложили для начала поработать замом, с повышением до директора через какое то время, до повышения не доработал буквально неделю-ушел в другую организацию, директором (нашел работу уже через другой известный сайт по поиску работы)
в итоге проработал там с полгода,не смог пойти на сделку со своей совестью( ну не могу я работников штрафовать просто потому что есть план по штрафам,в итоге эти штрафы снимали с моей зп ) на этой почве окончательно угробил свою нервную систему, едва не заработал инфаркт, и ушел обратно в свой бизнес, который предусмотрительно не закрывал ))

зы в среднем на 10-15 отправленных резюме было одно приглашение на собеседование, в итоге на собеседования я ходил раз 5-6

psps в нашем регионе директора получают не "от 100000р" а наааамного меньше

Ну а хули ты хотел? С твоим запросом не так много рабочих мест и очень много желающих. Нет, ты правда хотел устроиться на такое место за 24 часа? Сразу с улицы по объявлению директором?

И это, чтоза ошанокассировая фобия? Столько раз в тексте упомянул бедных кассиров ашана. Тебя в детстве кассир ашана покусал?

Это сообщение отредактировал Fenya - 27.11.2018 - 08:56

Хммм, а у меня было все наоборот. Больше года висела вакансия, причем я уже работал, закинул на всякий случай. И писали, и звонили. Но на данный момент меня моя работа устраивала. Решил поискать в Москве, разослал отклики на вакансию, около 20 чтоли, позвонили с 5 фирм, поехал пообщался во всех, в двух не устроили условия, в других трех брали без вопросов. Заняло по времени 2 недели. И что не так я сделал? Может все хотят быть директорами и сразу зарплату иметь в 100+ тыр?
Я искал вакансию инженера слаботочника, и знаете, люди умеющие работать руками нужны всегда и везде, а директоров видимо дохерища.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Добро пожаловать в реальность! Так было, так есть и так будет, не смотря ни на что.

Именно по этому всю жизнь стараюсь без веских причин не ссориться с людьми и гадить им в душу.

P.S: Эту простую истину часто не понимают начальники, которые в свое время "из грязи в князи". Задрали носы и срут всем на голову, а между тем, жизнь любит жестокие шутки: сегодня тебе кланяются, а завтра придется тебе.

ну так заявочка была не по статусу вот и все.
как то была на этом сайте, работу правда нашла в другом месте, но на собеседование приглашали много, в принципе могла б устроится на вакансию, но сама передумала.

Фиг знает, я сменила уже примерно 4 работы, и все их нашла через хх. Причём на все устроилась с первого собеседования. И стоит только обновить резюме - куча просмотров и задалбывают звонками. Но я, конечно, не искала вакансию директора с зп в 100+ тыщ))) Может просто стоит немного свои запросы для начала уменьшить?

Это сообщение отредактировал Pentakill - 27.11.2018 - 09:16

Хорошо видно, что если чел стоит того, что он запрашивает - то на НН он найдет работу достаточно быстро.

Ну, а если он надеется, что ему будут платить больше, чем он заслуживает - то искать, конечно, можно очень долго...

все прошлые работы находил через hh.
сейчас собеседую людей в том числе с hh (ИТ). Не могу привести статистику по откликам/затратам, т. к. это делает HR, но могу сказать, что 90% людей - абсолютный ноль и запросы очень сильно превышают реальные навыки и примерный выхлоп.
Оставшиеся 10% - люди с высокой мотивацией, которых хочется брать и подучить при необходимости. Но такие и идут нарасхват, тяжело ухватить вовремя.

что за бред? всегда находил работу через хх. Резюме в студию, тогда будет ясно почему ты только кассиром в ашане работу находишь, возможно ммм, ты нахуй никому не нужен?? сервис сразу виноват. пиздец.

М-да... Может просто директоров развелось слишком много... ????
Из личного опыта, приехал в Питер в среду, в четверг утром активировал резюме на хх, к вечеру пятницы получил 5 приглашений на собеседование. Среду приступил к работе. Зп средняя по специальности в городе(ИТ). Кстати приходилось собеседовать кандидатов на прошлой работе, основная проблема, что все хотят много получать и при этом нихера не делать, такие сразу в утиль.

Разместил резюме на HH.
Уж не знаю как, но наша НН сучка сразу просекла его и настучала боссам. На следующий день они меня вызвали, ввалили п#лей, накинули 5к (не много, конечно) и сказали - "Сиди на жопе ровно"
Я полагаю, именно для этого НН и нужен

Это сообщение отредактировал rex72 - 27.11.2018 - 09:55

Не "не может", а не хочет. У меня один вопрос только, руки ноги на месте? Если да, то я такому крепкому парню готов 30 платить в регионе. В Москве соответственно уверен найти на 50+ работу не проблема. Но надо выкинуть дурь из головы, взять перфоратор в зубы и идти ебашить, а не сидеть 2 года и ждать что дадут за компом посидеть за деньги.

Это сообщение отредактировал Xelly - 27.11.2018 - 09:59

И приходил туда где стояло 15 человек с бейджами ((((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все замечательно, только LinkedIn также переправляет на HH. И там все те же самые участники (откровенно мусорных компаний только чуть меньше на первый взгляд).
Получается, что проблема сложности трудоустройства не в сайте, она в самом объеме рынке труда.

Нормальной работы нет. Причем тут мои навыки?

Давай оттолкнемся от того что средняя (херовая) ЗП для моей профы по ХХ это 30 тысяч.
Итого из 10 вакансий 5 это те самые 30 т.р. Уметь должен все и еще когти собаке начальника стричь.
2 вакансии по 40 тыс висят уже два года - на одну вакансию ищут неизвестно кого, даже резюме не смотрят. Вторая это кидалово.

И вот казалось бы мы подходим к самому вкусному - вакансии с зп по 50 тыс.
Неплохо для региона? Несомненно
Только резюме надо на английском, опыт в международных контактах и многое другое. Надо развиваться? Несомненно

Только вот в чем загвоздка - я живу в 200 км от Москвы, где ЗП за такие знания подбирается уже к 200 тыс. Получается что свалить на ЗП в 200 тыс мне выгоднее, чем на месте получать 50? Несомненно. Но есть и другой вариант

Итого - работодатель хочет платить ЗП как узбеку дворнику, а иметь специалиста международного уровня. Пусть это даже будет ЗП 2х узбеков дворников.

Остальные вакансии со средними ЗП, в средних фирмах - это принеси, подай, иди нахуй не мешай.

Пиздец какой то((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тож полгода на НН висит резюме. НИ ОДНОГО ОТКЛИКА... хотя я вроде и заебатый спец в своей проф.области...

пользуясь случаем, нужен кому-нибудь ДЕКЛАРАНТ, УДАЛЁННЫЙ ДЕКЛАРАНТ, СПЕЦ.ПО ТАМОЖЕННОМУ ОФОРМЛЕНИЮ?
зоибалсо за копейки работать...

Это сообщение отредактировал druzek - 27.11.2018 - 10:10

Тоже с такой надеждой закинул резюме на НН. 50% с надеждой на то, что его увидит нынешний работодатель. Пока не увидел. Так бы уже давно подъебывать стал бы, ибо сцыт терять последних декларантов в конторе сцука

Я поступал проще.
Смотрел компании, которые открывали моё резюме, искал в интернете их сайт, контактные телефоны, и звонил в отдел кадров. В течение года нашёл работу в Москве. Оклад 100000+

так в таможенном регулировании сейчас идет полная автоматизация и там наоборот сокращения же? Может по этому проблема с поиском.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 27.11.2018 - 10:33

Я скажу проще.
Все думают, что трудоустройство "по знакомству" это некий "блат" позволяющий получить работу в не обладая для этого требуемыми деловыми качествами в обход потенциальных претендентов.

Это в большинстве случаев не соответствует действительности.

Трудоустройство " по знакомству" я понимаю так: Я ищу работника. Брать с улицы - нести риски, что очень быстро расстанешься с этим человеком т.к. его и мои ожидания от данного сотрудничества будут сильно отличаться от действительности.
А новый сотрудник - это всегда снижение производительности труда на неопределенный период ( пока научится, пока притрется в коллективе ).

Поэтому брать с улицы - всегда нести убытки связанные с не оптимизированным рабочим процессом.

Брать по протекции кого-либо из коллег - существенно выгоднее. Коллега, зная меня, понимает мои запросы, и зная претендента на вакансию - понимает насколько тот соответствует моим ожиданиям. И если есть расхождения - озвучивает мне их. Мол вот этот справится, но сильно вспыльчивый, и т.д. и т.п.

Поэтому взяв работника по протекции кого-либо из коллег я экономлю свое время и силы на поиск работника, а также практически сразу понимаю чего ждать от нового сотрудника.

Поэтому контакты ваших бывших работодателей оставленные в резюме - будут существенным плюсом. Трехминутный разговор с бывшим работодателем часто заменит и интервьюирование и испытательный срок.

Но это все в идеале...
В реале - с бывшими работодателями расстаются сильно на ножах ( либо кидалово, суды пр. "нехорошее" поведение работодателей, либо ленивый пьяница, которого пнули под зад коленом после его очередного запоя ). Я конечно утрирую, но негативных эпитетов как от работника работодателю, так и наоборот предостаточно. И кто на самом деле прав разобраться сложно. Чаще ( на мой взгляд ) прав работодатель, который увольняет работника не справляющегося с обязанностями.

Масло в огонь подливает "пенсионная реформа", которая в ближайшей перспективе выплеснет на рынок труда несколько миллионов лишних людей, но реакция работодателей началась уже сейчас: необоснованные увольнения по возрасту, занижение зарплат ( мотивируя, мол бойтесь суки, за порогом туча народу стоит ). и прочее, прочее, прочее...

Можно ли найти работу через хх? Не знаю пару раз пытался, и плевал на это занятие. Потому как старые деловые связи работают куда более эффективно. Ты зареккомендовал себя в некоторой трудовой нише. По роду работы много пересекался с массой людей, крутящихся в ней. О тебе сложилось определенное мнение в тусовке. И если оно положительно - отбоя от звонков с предложениями работы не будет, если отрицательно - то тебе будут вежливо отказывать, не желая связываться.