Заводское начальство

охтыебана так это же по всей стране такое. пиздец .ну все ,все как у нас на заводе.
главный инженер наладчикам:
-вы чего не видите да?вы вертикальные сверла с горизонтальными перепутали.
это все об автолинии где вертикально сверлят и режут резьбу на 10 ,а горизонтально стоят развертки на 36.

п.с. так у тебя еще бумаг нет))) я как то постил сюда фотку моих журналов. на автолиниях еще интересней))) чек лист приемки рабочего места,чек лист сдачи(уборки),чек лист запуска линии,верификация наладки,чек лист замены инструмента,чек лист температуры масла,чек лист качества,журнал изготовления деталей

п.п.с.с. ко мне как-то генеральный с главинженером зашли и пробывали на пальцах обьяснить сможем мы такую деталь делать или нет. Т.е. пальцами размеры и конфигурацию изображали. на вопрос "а сталь какая",сказали "ну обычная для деталей" .для понимания у меня стали в работе от 08кп,08пс,10 до высоколегированых и нержавейки .в общем весь марочник сталей за 1976год.огромный такой как атлас мира))))) сказал сможем. я их вполне понял блять))))

Это сообщение отредактировал Lewii63 - 27.06.2018 - 18:35

Работаю в ОПК, делаем вооружение, на нашем заводе творится тот же самое.

а вдруг у тебя оборудование на 24 вольта!

Было вчера: Оптимизируют фирму.
рабочее место в цехе для сборки сложной электронной аппаратуры,
мальчик лет 28: вот это вам не надо, это выкинуть, это так разложить, собирать только вот здесь. Спрашивают: а ты опыт имеешь в этой области, ответ уклончивый ни да, ни нет.(угу).
Короче: по специальности продавец, привлекли со стороны.

Народ угорал, фирма позиционирует себя как мировой производитель.

Пы Сы: Не Россия.

Это сообщение отредактировал wws - 27.06.2018 - 18:22

А станки они у вас там еще не покупают? А светильники с лампочками? Может и бензин для автопарка? Да у вас там золотые рабочие, нее, бриллиантовые

"...Самое элементарное что можно сделать - внедрить электронный документооборот. Все что выдается в работу пройдет согласование через начальников нужных уровней. Если кто то их них проебется с согласованием, это не проблема токаря. Если согласовали не ту деталь - не проблема токаря.
Также нужно загнать номенклатуру инструментов и заготовок в ту же систему эл. документооборота, что бы всегда была информация по наличию нужных инструментов и что бы имелись в эл. виде паспорта готовых деталей.
Короче нужна автоматизация бизнес-процессов... И кстати, не так уж и дорого это все. ..." (С)
блять...САУ СУ-152 была создана с нуля за 25 дней (суток), от постановки ТЗ до исполнения в металле, в комплекте, на ходу и пристрелянная, с комплектом всех технологических чертежей для производства, со спецификацией...
они тогда в рекордные сроки согласовывали все при тогдашнем уровне коммуникаций...

Ога. У нас это будет выглядеть так, что все будут все время согласовывать, а работа будет стоять. И это проходили.

Жизнь она такая, особенно у нас!
ВСЕ ЧЕРЕЗ ЖОПУ! в итоге будут виноваты не мастера и выше у кого КУЙ, те кто делал по указаниям старшим!
Парней реально жалко, что пашут на такой работе, некоторые думают, что так легко, ты иди попробуй, ДА-да "ТЫ" а потом г....

Это сообщение отредактировал Pr0gressive - 27.06.2018 - 18:33

Ваш пост - яркий пример полного непонимания ситуации.
Ибо работягам на местах абсолютно все равно, кто сидит в управлении в Москве, государство или частник.
В частной лавочке генеральный директор тоже не будет разбираться, кто там в Мухосранске какую деталь делать должен.
Проблема в отсутствии внятной структуры управления производством, при этом абсолютно неважно, кто владелец, так как на определенном этапе развития предприятия управление переходит к наемному менеджменту. А про наемный менеджмент во всех красках уже все расписали выше.

Таки в правительстве стало много универсалов. на любой пост готовы. Вот тут так беда.

я вот в IT даже таких манагеров видел
Ну если ты не понимаешь нихуя , посоветуйся с подчиненными. Нет блять, из себя важного строит. Я однажды такого на йух послал и пошел писать заявление на увольнение. В отдел потом месяцев 5 искали замену, никто не мог потянуть обьем работы, который я делал. Так нашли же и зп дали выше моей в полтора раза :)


был у меня один начальник, еще в 2007 году, он честно признался на перекуре, что понимает не все процессы. На мое предложение обучения его он согласился. Так блин, чувак в итоге прозрел, внедрил со временем канбан, выбил зарплату и обновление оборудования и производительность выросла и меньше говна всякого стало и весь шлак, который шел от руководства и остальных менеджеров он фокусировал на себе, к нам приходили только реальные задачи. Андрей, спасибо!

Такие финты и в грузоперевозках,"грузят день",с обеда,ебать не то загрузили,давай перегружать,загрузили.увязали,бумаги в зубы,всё мчи.груз очень срочный,движешься на разгрузку,как бы пытаешься не подвести людей,притопал,на проходной,на вас нет пропуска,начинается звонки по пропуску,не прошло и двух часов,запустили,заезжаешь в цех,ты нахуя на ночь глядя припёрся,так груз срочный,ну если срочный пускай его завтрашняя смена и выгружает, вопрос,а нахуяс.ответ,дурдом
конечно по прошествии времени сам меняешь эту ебанутую схему путём обзвона грузополучателя и спокойно и без суеты приезжаешь утром на выгрузку,стараюсь беречь остатки нервов и так сказать относиться философски, вас сук много,всем нужно срочно,а я один и к тому же не таксист

Тоже работаю на заводе, в выходные и праздники работать проще, все крутится, вертится, задание выполняется но только никто голову не ебет

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

гхм. Ну эффективного менеджмента тут нет. Нормального тоже.
Подобные подходы приводят к бардаку и кривой документации.

Аргументирую: сотрудник вида "в каждой жопе затычка" является прямой опасностью для фирмы по мере своего развития.
Потому, что рано или поздно найдется тот (назовем его Васей), кому не влом сделать за спасибо работу другого. И не влом сделать за спасибо работу других 10. А потом он уходит вместе со своими знаниями и наработками. И оставшиеся 11+ чуханов во главе с таким вот недоменеджером начинают усиленно чесать свои не обременненные мозгом головы что им делать. Держалось-то все на таком вот Васе.

Так что пирожные - пирожнику, сапоги - сапожнику.

Забыли как надо!

Работал когда-то на заводе одном, начало 2000-х, папа сыну 24-х лет подарил завод машиностроительный, сынок приехал, в директорском кабинете увидел большую коробку, на которой 40 кнопок.
Спрашивает у связистов - что это такое?
Отвечают - громкая связь с начальниками отделов, цехов и т. д.
Директор говорит - у нас есть сотовая связь
Все с мясом вырвал и выбросил, потом только поняли, что по сотовому не назвонишься и заставили все вернуть обратно.
А завода таких было всего 2 в стране, которые выпускали эту продукцию. Папа директора был хозяином первого завода, а у нас всю рабочую линию вырезали на металлолом, второй завод они не потянули

У нас в Тамбове таких начальников на каждом заводе

У нас на заводе как бы есть и автоматизированная система документооборота принятия решений и автоматизированная система конструкторской документации отдельног от первой. Но это ничерта не отменяет "телефонное право", когда руководитель непосредственно вмешивается в управление процессом. И выбирай: ты отстоял позицию и прав, но без премии (или как минимум с плохим мнением о тебе от начальника), или делаешь что сказали.

Мы с другом пару лет назад уже всю тему эту перетерли под пиво. Пришли к выводу, что все беды корнями в 90-х. Когда в руки тупых, но бандитских персонажей, попало бабло. Которые потом себе набрали производств, в которых вообще не в состоянии ничего понять, но наняли себе топменеджеров, которые жопу рвут чтоб угодить невзирая на последствия для производства.

"Дом, который построил Джек" ©

В итоге рядовые исполнители исполняют хрень, производству жопа и умирает потихоньку, но владелец чаще всего "при своих". А часто и владелец прожигает накопления, от чего паникует и буйствует ещё круче. Отчего всё совсем превращается в хаос.

Приднестровье и Россия одна земля!Как будто о моём РМЦ писали!Блядь точь в точь...

Все это хуйня... где то 81-82 год, судоремонтынй завод на оооочень дальнем востоке..
перемотка сгоревшей траловой лебедки.. после этого ее надо в вакуумную ванну и пропитать смолой. потом в печи несколько суток - что бы смола встала.
ДАНУНАХУЙ, план горит!
после первого рейса возвращается на ремонт БМРТ..лебедками пизда, сгорели от межвиткового замыкания..
Все козлы - брак допустили!

А то, что эта лебедка до тыщи тонн рыбки хуячит из воды, а начальство дало прямой указ - НЕ СУШИТЬ, ВРЕМЕНИ НЕТ! - никого не ебет.
Так за эти годы нихуя и не изменилось....

Это сообщение отредактировал DeadWalker - 27.06.2018 - 18:45

Ага, а ещё когда машина однокрасочная, и например, прогнали чернуху, а тут надо срочно цвет, другую работу, и машину ещё отмыть надо..

Та же фигня... Начальник прав, а работник тупой по определению и ни как иначе!

На плодят ВУЗы всяких манагеров управленцев, а чем управлять они могут если они ни хера ни в чем не разбираются. Как эти клоуны могут управлять инженерами или врачами, если болт от гайки не отличают или залупу от селезенки.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Типичный первонах (почти) таких постов. Во всем в теме, работал везде, причем в зависимости от специфики поста работал во всех смежных отраслях. При этом сколько мест работы сменил неизвестно. С одинаковым успехом может быть 2 и 10. проникал вглубь организаций. Знает все. Такое вот досье

есть сталь AISI аналог нашей 08х17т. А еще пришлют тех. задание - нужен ящик под ружье. Начинаешь уточнять какое ружье? А а в ответ, а какая разница ружье и ружье. Это просто пипец