Чего хотят работодатели?

Увы, но реальность сейчас другая- работающего специалиста очень трудно найти, а иногда и просто невозможно. Остается только нанимать иностранцев и не факт, что им меньше платят.

Ну правильно, хороший специалист, будь даже водитель, он стоит денег. Проще как вы написали, взять непонятно кого, лишь бы сэкономить, а потом разгребать.

Да все возможно, хороший специалист не пойдет за мин з.п., или будет к работе относиться так, как платят.

И? Сами булки раздвигаем, потом плачемся. Брал сегодня "пивко" в одном алко-сетвом лабазе. У знакомого. На дверях объявление - продавцы им нужны. З/П до сорокета (Москва). Он столько и получает (забыв про КЗОТ с восьмичасовым рабочим днём). Работает на пяти-шестидневке. С девяти до одиннадцати. На ногах. Не местный - квартиру снимает. Плюс эта сеть принципиально направляет в магазин в районе "не где живёшь" чтобы "знакомым в долг не давал" (ага! с материальной ответственностью!). Где он снимает - я знаю. Стольник на дорогу. В неделю - минимум 500. в месяц - 2000. НДФЛ. Заплатить за квартиру (аренда). Комуналка.
Итог?
Пока мы будем соглашаться на эти условия - зачем нам платить больше?
А нанимать узбеков/киргизов - рано или поздно Новую Зеландию получим.

Очень часто ищут просто не говнистого.

А в Москве в сфере услуг кто-то другой ещё работает?

Скажем, так. Если бы сделка при оплате труда была глупостью, то ее бы не применяли. Просто есть случаи, когда превышение выхода заданного количества продукции обозначает потерю его качества. Ну, или преждевременный износ оборудования (или еще что-то), как вы справедливо заметили.
Но в огромном большинстве случаев, то есть там, где в общем-то, главное - это умелые руки, а не механизм, без сделки работа очень быстро замедлится и вообще сведется к минимуму. Потому как никому не охота трудиться "пар изо рта и седалище в мыле", получая на руки столько же, сколько какой-нибудь лентяй или криворучко.

Странный вопрос.
Работодатели как и все люди хотят больше денег. По возможности на халяву - то есть за счет ужимания зарплаты работника.
Ибо это самая простая возможность достичь желаемого.

Узбеков не нанимают как специалистов и платят соответственно. А спецов уже нет, тех же каменщиков, бетонщиков, штукатуров. Это же тоже специалисты. Но почему то иностранные рабочие. Загляни на любую стройку в Москве. В любой цех, который выпускает продукцию. Даже на складах, где работа не особо тяжелая. Везде гастеры. Почему? У кого не спроси - почему так? Отвечают - они не пьют, и каждый день выходят на работу. Правда с оговоркой- приходится гонять, иначе не работают.

Это сообщение отредактировал pressovka - 17.03.2019 - 16:25

Да не все. Тема вообще не с этого началась. А с отказа в приёме на работу ТС,и обсуждения возможных причин этого. Или вам лично понижают постоянно зарплату?

Плох тот начальник, который не умеет подобрать нужный пряник, убеждающий раба что он не раб.
Все остальные, путают слово "начльник" с словом "хозяин".

Вот вакансия года весит, мало ли кому пригодится
Инженер по управлению реактором (ускорителем, ядерно-физической установкой) (в научно-исследовательских организациях)
ИНЖЕНЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЯДЕРНЫМ РЕАКТОРОМ
Заработная плата
от 11648 до 13000
Организация
ФГАОУ ВО "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Район трудоустройства
г Севастополь
Дата публикации / подтверждения
14.01.2019 / 05.03.2019
пруф https://sevtrud.ru/vacancy/detail/fe66227a-...6Grid-filter%3D
а вот есть и другие инженерные должности в городе герое федерального значеня
https://sevtrud.ru/vacancy/?WithoutAddition...p=&Grid-filter=

Что тут загадочного? Людей собираются кинуть по окончании вахты. И все. Местных кинуть труднее (не стану описывать нюансы), а приезжих временных - намного проще, потому как если у кого-то нет денег на съем квартиры или даже на еду, то он долго не выдержит чего-то от хозяина требовать. Ну и у того отмазка есть: "разбирайтесь с той конторой, которая вас наняла"
Все это до случая, конечно. Только ведь не случайно на такие вахты наймодатели предпочитают не брать лиц, имевших ранее судимость...

Это сообщение отредактировал ЯКассандра - 17.03.2019 - 16:32

Начальник обязан в силу своей должности держать политику хозяина, и не все работники это понимают. В подавляющем большинстве размер зарплаты зависит не от начальника, а от хозяина, ибо по своей инициативе начальник редко когда может прибавить зарплату. Поэтому как правило начальник всегда плохой, а хозяин остается в тени.

это нормальное желание ..
я тоже хочу работать меньше , а получать больше..... но не всегда желания совпадают с реальностью...

"Я ни в чем не виноват. Я просто исполнял приказ."

Абсолютно согласен, но если по моей вине человека зажмет или еще чего хуже? Вот поэтому мне не нужна лишняя ответственность за 2000.

Рядом с домом трудовая , им самим требуются инспектора с зп 12тыр , сидят одни пенсионеры думаешь оно им надо ?

А жалобщика за ворота выставят сразу , даже не сомневайся.

Ну да, многие работодатели (по совету недавно нанятых "кризис-менеджеров") любят занять такую позицию.
А потом искренне удивляются, когда в той "очереди" не оказывается спецов нужной квалификации. А те, кто более-менее подходят, в одиночку не вывозят работу уволенного сотрудника.
Многие вместо того чтоб заработать, решают экономить. Срезают з/п, увольняют работников, закупая оборудование подешевле и т.д.
Итог - падение качества и количества, срыв сроков, падение репутации, возврат денег клиентам по причине рекламаций и убытки вместо экономии.

Не выполнишь- не будешь работать. Везде так. И хозяин всегда просматривает уровень зарплат, практически ежемесячно, и дает команду либо урезать, либо поднять. По зарплате всегда решает хозяин, без вариантов.

Это оффтопик темы конечно, но:
Если всем работать в 2 раза меньше — благ доступных будет в 2 раза меньше, только и всего.
А что касается отсутствия пользы от прогресса, так крестьянин времён Антон Палыча, просто чтобы с семьёй не умереть от голода, практически пол года 24×7 должен был впахивать. Сейчас на таком низком уровне, даже спившиеся раздолбаи из полузаброшенных деревень не живут. Это кстати показывает куда тратиться эффективность от прогресса, и почему сильно и резко нагрузка у работающих изменятся не будет — будет возрастать потребление. И дело тут не в том, чтоб телефон раз в пол года менять, нет новые и пока непонятные нам нынешним потребности возникать будут. Как сейчас, само собой разумеющимся минимумом каждый воспринимает ванную и туалет в жилище, кухонное оборудование и вообще возможность каждый день покушать, отопление и т.д. и т.п.

Да-да - на заводах такая з/п, что прям очереди желающих выстраиваются постоять у станка - на "родном заводе" это 25 тысяч. У наладчиков, у тёток-подсобниц 17-18 тыр.

Там же кстати вакансии Главного механика открыты и Главного энергетика, з/п аж по 35 тыр. Только должности расстрельные, последний главмех выдержал аж 3 месяца.

Друг слесарем в Москве много лет, заебался мотаться, подумывает вернуться в родные пенаты - з/п предлагают 22-23 тыр.

От безысходности лет в 60 я конечно туда взад скорее всего подамся - здоровье оно не железное, но пока силы есть - нуегонах там работать!

У профессионалов в любой области проблем с трудоустройством нет. Просто, профессионалы работают на себя и в прослойке в виде работодателя не нуждаются. Не имеющие средств на самоорганизацию профессионалы же работают на дядю, но за зарплату выше средней, и всегда имеют в почтовом ящике одно-два "запасных" предложения. Исполнителя, способного самостоятельно принимать решения и нести ответственность за ошибки, днём с огнём не сыщешь.

У тех же программистов вполне обычная практика - получить авансом квартиру в Москве (в Москве, а не в Щёлково-Хуёлково) и деньги на переезд из своего родного Усть-Залупинска в обмен на пятилетний контракт с крупным работодателем. И да, зарплату им тоже при этом платят :D. Важное условие - нужно иметь солидный подтверждаемый опыт разработки законченных продуктов. Другое дело, что у нашего брата есть слабость начинать зваться "профессионалом" по завершении десятка-двух сайтов на Битриксе для местных предпринимателей. :D

Динамят по сценарию ТСа компании тех, кто увидел где-то зарплаты хороших специалистов, и решил, что раз у него тоже "программист" в трудовухе написано, то он тоже должен получать от 50 и выше в регионе, где средняя медианная - 25 000 рублей :D. Ходят такие пачками, и рассказывают, что меньше, чем за сорокет они и жопу с дивана не поднимут. Просишь показать портфолио, а там - десяток "лендингов" (сайтов из одной страницы с рекламой одного конкретного продукта или услуги и формой напишите-номер-и-мы-вам-перезвоним") и аж целый сайт для местной пиццерии :D.

Причем, в некоторых конторах (обычно - стартапах, урвавших какой-нибудь грант, и существующих ровно пока этот грант не проедят) они умудряются даже получать солидные зарплаты. После распада такого стартапа мы имеем сформировавшегося "специалиста", который ничего такого особенного не умеет, никаких серьёзных проектов не заканчивал, зато уже имеет опыт работы за необоснованно большую зарплату. Таких людей не исправить уже никогда.

- Опыт работы в команде?
- Да, вот у нас был дизайнер и проект-менеджер. Наша команда в дотке всех опускала на дно.
(или ещё хуже)
- Я самодостаточный специалист, и никогда не нуждался в команде (прим.: ну да, ох@#нно, угадайте, сколько времени заказчик будет ждать решения задачи от этого человека-программиста, если расчётная трудоёмкость, например, 20 000 человеко-часов, и насколько быстрее эту задачу решит команда конкурента из троих человек :D).

- Опыт разработки высоконагруженных приложений?
- Конечно, у пиццерии вот сайт с аж целой тысячей посетителей в день (прим.: тысяча посетителей в минуту - это минимальный уровень, при котором можно без стыда говорить о высокой нагруженности сервиса).

- Какие языки программирования знаете?
- HTML5, CSS, JavaScript (прим. переводчика с программистского на русский: всё это языки разметки текста или скриптовые языки, к программированию имеют такое же отношение, какое быстрорастворимый суп имеет к кулинарии).

- Вы понимаете, что специалист вы - даже по региональным меркам не очень?
- Ну, я и не сто тысяч прошу же...

Это сообщение отредактировал Phantomouse - 17.03.2019 - 17:19

И метлу в жопу вставить, что б подметал пока ходить будет.

На днях наткнулся на вакансию- требуется механик с знанием гидравлики, пневматики, электрики и электроники Зарплата 50 тыр. Москва. До сих пор ржу.