Об эффективных менеджерах

а хозяин этого предприятия,вовремя подъсуетился и продал его тем же конкурентам,как говориться пока всё шло по накатаной но пиздец был уже виден
и те с радостью купили,причём по цене завышенной в несколько раз,ибо покупали не только материально техническую базу,но и долю рынка

и не катается теперь бывший,а ходит пешочком,по Европейской стране,и денег в кармане у него нет,а только кусок пластика,с пометной платина...

Это сообщение отредактировал stas1981 - 25.02.2019 - 23:22

да
а для коммерческой - экономия

Управленцы, которые хотят поднасрать при переходе на новую работу, молодцы что ли? Этому никакого оправдания не нахожу.

Да никому не нужно лизать задницу. Если есть желание удержать специалиста, то платите, а иначе адйос. Но не пытайтесь запороть человеку продвижение.

То что сам в себя должен вкладывать это бесспорно. Но вот при расширении полномочий и ответственности, будьте добры проводить дополнительное обучение сотрудников, в рамках рабочего времени. Не хотите? Тогда работайте с тем что имеете.

Конечно!

Я указал - Москва, 1959, на Япе с 2013 (на самом деле ещё на годик-другой раньше)

Ты – без адреса – ХУЙ откуда, без даты рождения – безродный... и зарегился тут с 7 февраля 2019 года?

И ЧТО тебе есть такого МНЕ - сказать?

Да вы правы: отучился, поработал бы 3 года и слинял в лучшие края. Потому что у него характер беспокойный. Кому нужны такие работники?

старая сказка из серии мне все должны за то что я есть

много народа так говорило
и большинство из них оказалось в списках нахуй не востребованных с вечными резюме на HH и авито

например пиздатый сисадмин,требующий неебовых денег прекрасно заменён на облако,
а чтобы было к этому облаку подключение,да менять порошок в картриджах,достаточно студента за 25,000 в мес ....

самые лучшие из лучших да,удержались
но это один из ста
все остальные - адйос

уже 30 лет прошло, а в России нихуя не меняется. Сначала нихуя не платят, едут на горбу, а потом еще и предателем назовут и говна подкинут.

Котоламповая история - разве эти ЧПУшники единственные в России?Сдается нам, что завод бы не напрягаясь нашел бы им замену, если бы сильно захотел. И как знать, потерял бы что от этого?

Это сообщение отредактировал Лякса - 25.02.2019 - 23:33

Никто никому ничего не должен. Только в рамках должностной инструкции и трудового договора.

Сейчас каждый должен стремиться себя подороже продать.

Если есть покупатели, почему бы и не сменить родной завод?

Прежде чем такое говорить, надо иметь уже подготовленные варианты. Иначе сам себе роешь могилу. То что ты приводишь, это бросание пыли в глаза.

Это сообщение отредактировал DamageUral - 25.02.2019 - 23:36

На нашем производстве руководство постоянно твердит, что за забором много претендентов, но как только кто уволится по пол года нет спецов, а так как шарага типа в почете Газпром то тащут тудой всех своих знакомых. Так например приняли нового дезелиста, который до этого был обвальщиком мяса и дезель первый раз у нас увидел! Сказать сто мы ауели, значит ничего не сказать, ведь производство опасное и от этого мясника зависит теперь куча жизней!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видел я эти договора...
Работнику сразу же режут ЗП, и ебошат как ссаного кота.
А куда он денется, у него же договор

ушел в отпуск в разгар проекта, всвязи с двумя курсами для подготовки, мною же оплаченными . Начальству предлагал отправить месяцем ранее, когда работы не было. Ушел принципиально! Своих ошибок вышестоящие не принимают. Наняли двух аутсорсеров. за что мне платили 10000-15000 (налоги не учитываю). Уже встряли больше полтоса. еще эти аутсорсеры заебали меня звонками.
Главное экономия и нервы сохранены =)

Водилу годного не найдешь...
Ходят с мета на место одни дегроды...

бля ...уже в десятый раз читаю об этом,но не могу понять а как это в реале происходит ?

я беру на работу человека,я поговорил с ним,проверил его квалификацию,и решил что он мне подходит
но мне звонит какой то хуйкин,представляется бывшим работодателем,и начинает что то втирать
начиная от того что я сука и переманил его работника,и заканчивая тем,какое говно этот самый работник

вы всерьёз думаете что
1 я буду всё это дело выслушивать ?
2 на моё принятое решение повлияет звонок какой то истерички ?

вы вообще что за дичь мне втираете ?

В мелких городах есть джентельменские договора между рабовладельцами.
- не переманивать друг у друга терпил...
Это плохо отражается на экономии ЗП.

А потому когда ты куда то приходишь тебя подробнейшим образом выспрашивают кто ты и откуда.
А потом один джентельмен звонит другому и спрашивает отпускает ли он своего раба?
И хорошо ли тот ушел...
И только после этого тебе говорят да или нет...

НО есть масква куда валит народ за достойной жизнью, оголяя скелеты на производствах наместников.
И они часто на автомате, когда лошок сольет, куда он выпрыгивает, звонят на новое место, даже в москву .
Где искренне удивляют людей, что за хрен и чего он добивается?

Это сообщение отредактировал MarkGray - 26.02.2019 - 00:15

У нас в городе пошла повальная мода на рекомендации, вот это реально бред ходить потом и попрашайничать у бывшего работодателя рекомендации.
Но никуда не деться, это модно теперь.
И НР сидит хрен ее обьедешь, особенно если она почувствует что ты чем-то лучше ее высочества.

я так с двух работ увольнялся...

возможно я даже на секунду в это поверю
но раз я решил нарушить этот договор,так как мне нужен данный сотрудник,то согласись,что мне уже будет глубоко допизды то,что наговорит мне его бывший работодатель

Это если ты НЕ востребованный специалист.
И беря тебя на работу тебе делают одолжение.

Когда ты не юризд или минет-жер, и что то можешь руками тебя собеседует твой будущий начальник.
И ХР только оформляет бумажки.
Сколько устраивался всегда та было.

Какаято лакшери история и не совсем понятно при чем тут "эффективные менеджеры".
Если завод купил оборудование и заключил договор с производителем на их обслуживание, Леха просто доп. расходы ибо любое его вмешательство, пусть и по делу, может превратится в расторжение договора + неустойка.
Увы, но сегодня бизнес так строится, тем более что фирма немецкая как я понял.
Ну и про то как Лехе жопу целовать все построились, пиздеш и ничего более.
Если история правдивая, Леха чувак который вовремя подсуетился. Жаль что тема не подана как образовательный ликбез большинтсву ЯПовчан что плачат, а опятьже с всепросральным названием по "моде".

Узнают - будешь не рукопожатым...
А можешь и вылететь из обоймы, за вход в которую неплохо проплатил...

У нас например все строила одна "семья" которая ходила под губером.
Вход в нее стоил за одно место (единицу техники) 8 лет назад (позже не знаю) 400.000
Вот и считай, надо ли тебе нарушать правила, прятать спеца...

Хотя про такие "уходы" слышал.
У нас толковый прораб с кукана соскочил.
Всем рассказывал что он в Питер едет к родне
Несколько лет работал вне города, что бы не палится.

Для каждого эффективного менеджера, тьфу ты манагера, будет отдельный, эффективный столб.

Интересные истории про заводские маразмы: https://vladimir-akinin.livejournal.com

я уже проходил через это ....когда покупал небольшой магазинчик,который к удивлению бывшего хозяина ( и моему тоже) нихуя не приносил прибыли
мне там тоже что то про ,, рукопожатность,, рассказывали и про некоторых дамочек которых нельзя уволнять,а то заебут проверками ибо там всё схвачено,и трудоустройство таких персон - залог ,, здоровья,, бизнеса
кароче много чего наслушался

в результате спустя весьма короткое время,после жестких реформ и уничтожения всего того блядюжника что процветал с этими самыми рукоаожатными, продал этот магазин в три цены от того что заплатил

и не у меня,не у нового хозяина не возникло никаких нерешаемых проблем
единственно что я понял - торговля не моё

А нафига говорить куда уходишь?
Я поступаю проще: заявление написал, на копии заставил отметку о принятии поставить с датой, на след. день съебал на больничный на 2 недели, потом зашел за расчетом и трудовой.