О собеседованиях начистоту

я даже больше скажу,в одной очень серьёзной конторе,федерального уровня,есть целый отдел для таких вот работников - чьих то сынков и прочего мусора
и все как один в этом отделе - руководители

но к рынку труда это не имеет никакого отношения,это имеет отношение к ,, выживаемости,, фирмы
и берут ,, блатных,, на те места,где можно было справиться и без них
но повторюсь - это не рынок труда,это другие,личные отношения

Это сообщение отредактировал stas1981 - 22.02.2018 - 17:00

Я говорю о том, что сам видел, вы о том, что прочитали в мемуарах успешных людей. В этом разница.

ШТА?

Хотя, чтоб оправдать возложенные на меня надежды по нытью, есть у меня одна печаль: на БВ работать не зовут. Зовут фашисты, но у них нет залива

Как тут не начать ныть?

ещё один бред из серии ,, я типа умный,,
при прочих равных,нужно брать тех сотрудников,от кого на их месте будет реально больше пользы
и в реале ,, грызущие землю,, весьма и весьма спорные работники

я такое чтиво не читаю :)))) у меня полное собрание Донцовой на даче есть,в качестве сортирно/подтирочного чтива.Мне хватает :)))

а я говорю о том что сам лично прошёл
от наёмного работника на швабре,до человека который инвестирует в малый бизнес

Почему ж. Если нужны землекопы от забора и до обеда — то осень даже ничего. Тоже имеет место быть на рынке, правда к специалистам никакого отношения не имеет
Но может это и не требуется.

Придете на вакансию, где нужен именно человек на работу - вас возьмут.
А тут ищут лоха на полуоплачиваемую работу, вот вы им и не подошли

Суровая правда, люди без материальных проблем не хотят перерабатывать и не особо держатся за работу. Например бабы, у которых обеспеченные мужья.

Те, у кого ипотеки, обычно без проблем соглашаются на работу в выходные, ну и более надежные. Приезжая молодежь тоже обычно попу рвет, в отличие от тех, кто живет с родителями.

Таких работодателей нужно жестко гасить, хотя бы с помощью профсоюзов, НО их же у нас нет, поэтому рабство....

Любой работник работает не для того, чтобы у него была возможность землю грызть, а для того, чтобы у него была возможность тратить бабки и ни хуя не делать в свободное время, которого чем больше тем лучше. Если эта цель не достигается, он будет искать то место, где она достигается. Будь у него хоть 10 ипотек, землю он грызть будет ровно до тех пор, пока не получит опыт и связи, нужные для перехода в нормальное место.

Но если у вас подвальный стартап или однодневка по впариванию говна, то подход оправдан более чем.

Что ж, как говорится, sad but true.
Сама ни раз сталкивалась с тем, что после заполнения кучи анкет соискателя, после вроде бы успешного собеседования и выполнений тестовых заданий, работодатель не перезванивал (а значит, нашли другого сотрудника).
А однажды, пытаясь устроиться в небольшое бюро переводов, его директор мне начистоту высказал, мол, у тебя своя квартира, муж хорошо зарабатывает, кредитов нет - нафига ты мне тут нужна такая?! Небось, ещё и права качать будешь.
Поэтому я плюнула и уже несколько лет работаю сама на себя (благо специальность позволяет).

Отчего же? В газмясе например есть. На пару с работодателем нормально так работников гасят

Видет как "коллективный договор" составляется и проходит рецензию

Вот почему я и не хочу руководить людьми!
Предлагали и не раз, но я не хочу смотреть, как они пытаются что-то сделать, но у них нихрена не получается. Варианта два с половиной: сделать за них самому (это проще и быстрее, но мою-то работу за меня делать никто не будет), или переделывать за ними как положено, или пытаться объяснить, как надо делать и с грустью видеть, что народ не только не понимает, что от них требуется, но даже и не стремится понять и разобраться (Черт с ним со временем, но если бы я был уверен, что раз объяснил и всё будет залепись... А так сегодня говоришь, что надо делать так - завтра один хер делают по-своему и смотрят на тебя кристальными глазами).
А когда смотришь, как от незнания и непонимания человек может покалечить себя и ещё пяток окружающих, то совсем в холодный пот бросает, когда понимаешь, что отвечать за всё это распиздяйство будешь ты.

Я, конечно, не про всех, но таких работников - очень много.

Это сообщение отредактировал DinyaS7719 - 22.02.2018 - 17:16

Не обязательно, но факт, что те, кто повяз в кредитах и ипотеках-слова поперек не молвят, боятся потерять работу и делают все что скажут. А как говорил мой дед всегда-какая лошадь везет, на ту и накладывают.

Михаил частный инвестор?

Вот суровая правда:

Я вот на флоте уже давно и охреневаю с нашей производительности и организации работ, заграницу ходим и есть с чем сравнивать. Взять Южную Корею. У них до начала рабочего дня все готово к выгрузке. Ровнр в 9 утра начинают и до 17 вечера. Уходят, утром так-же и в обед 1200 и все. В России в 9 утра они тока из курилке своей выходят, а идги 300 метров и нет нихуя, потом начинают поддоны возить потом кран, по факту тока в 11 начинают и работают в две смены. Выходит те-же 1200 тонн той-же хуйни они грузят 3,5 суток в ДВЕ смены. И такая херь в большинстве портов России где я был. С чего мы жить будем лучше?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

эээ.. как это? он с того света чтоли президенствует?

вообще то Станислав :)))) и ничего смешного в этом не вижу,каждый должен работать в той нише,где ему нравится и где у него получается

Что бы побороть преступность, нужно ее возглавить.

Каждого послушать, так вот именно он красавчик, а работодатель говно.

В чем проблема, раз умный, мути собственный бизнес. Что не так?

Абсолютно верно - слова, выделенные красным, абсолютно неуместны. Минусов от них много, а вот просто не говорить их вслух - на принятие решения, о приёме на работу, вполне может повлиять.

Работал я одно время в одном успешно развивающемся провайдере, который потом успешно купил один довольно известный оператор.
Рабочее утро у сотрудников начиналось с кофе в курилке, а многие там и целый день проводили, периодически заходя в офис, чтоб еще кофе себе сделать в кофемашине.
Пришел тогда вициком один неприятный тип, кабинет окнами у него выходил как раз на ту курилку.
Наблюдал он, значит, за этими любителями попить кофе с сигаретой, а потом стал после звонка ходить по коридорам и проверять, кто же задерживается после работы. Выборочно спрашивал, мол, чего работаешь до поздна? Кто-то отвечал, что электричка позже, мол, лучше пока в офисе посидит, чем ждать на платформе.
А кто-то стонал, что работы много и не успевает за рабочий день все выполнить.
Дело в том, что стонали те, кто целый день проводил в курилке и пил кофе с сигаретой.
В итоге дошло до того, что первый раз попался, уточнение, почему? Второй раз - предупреждение, третий - штраф. Исключение составляли отчетные периоды, когда был реальный цейт-нот.
Я его сперва тогда ненавидел за это, потому что бывали задержки, но задержки были не по моей причине, просто филиалы под самый конец рабочего дня скидывали отчеты, их еще надо обработать, чтоб утром отдать шефу.
Как показала дальнейшая жизнь, это оказывается был святой человек. Остальные работодатели наоборот приветствовали любителей переработать, мол, человек старается, стремится. А по факту, этот человек после рабочего времени тупо юзает инет, ждет, когда же шеф свалит и через 10-15 минут после ухода шефа сам сваливает. И такое встречалось часто.
Блять, ну успел я выполнить работу, у меня и личная жизнь есть, на хера мне пересиживать просто так?

Ну кроме московской области,Россия ещё существует как то...Я тебя конечно поздравляю с 20 летним офисным опытом..только тебе надо глаза протереть

Это сообщение отредактировал КБ408 - 22.02.2018 - 17:44

так ведь,друже,в своём деле,работать приходится.как ниггеру на плантации
и уже не свалишь всё на мудака начальника...

Сначала хотел написать гневный пост, что все совсем не так, потом вспомнил, что в IT все по-другому.


Отправлено с мобильного клиента YAPik+