Сотрудница «Вкусно и точка» пожаловалась, что ее не отпустили на похороны дедушки

Читай ТК:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Т.е. сначала - заявление, потом отпуск. Иначе - прогул.

Rold

Ты бы 128 ТК правильно цитировал, а то вводишь людей в заблуждение.

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Может быть предоставлен. А вот обязанность возникает лишь в некоторых случаях, установленных 128 статьей и иными НПА и ЛНА.

Те, кто за руководителя, вы в курсе того, что людей бывает хоронят через несколько часов после готовности документов, а на прощание ехать за несколько сотен километров, и, соответственно, никто никаких "подтверждающих" документов предоставить не сможет?

Когда просят отпустить напохороны, то без сохранения заработной платы. Читайте ТК РФ.

Свидетельство о смерти выдается в единственном экземпляре вроде.
Ближайшим родственникам 1-й линии если есть.
Внуки - это уже 2-я линия родства.

Если она представит свидетельство - руководитель должен ей выдать похоронное пособие и предоставить 5 дней отгулов на погребение.

Это сообщение отредактировал ПРИМа25 - 28.04.2024 - 01:43

Пахнуло родной корпоративной этикой. Это вам не богомерзкий пиндоский мак.

Прямо как у Довлатова:

Произошло это в грузинском ресторане. Скончался у молоденькой официантки дед. Хозяин отпустил ее на похороны. Час официантки нет, два, три. Хозяин ресторана нервничает — куда, мол, она могла подевалась?! Некому, понимаешь, работать...
Наконец официантка вернулась. Хозяин ей сердито говорит:
— Где ты пропадала, слушай?
Та ему в ответ:
— Да ты же знаешь, Гоги, я была на похоронах. Это же целый ритуал, и все требует времени.
Хозяин еще больше рассердился:
— Что я, похороны не знаю?! Зашел, поздравил и ушел!

Есть такие предприятия.
Предоставляется оплаченный день/несколько дней в связи с разными событиями как то рождение ребенка/свадьба/траурные события с близкими родственниками. Бумажкой конечно нужно прикрыться.

Жена уговорила - ну давай уж зайдем в эту "Вкусно и точка", попробуем, чем там кормят😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что то гамбургер захотелось

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну да, ну да...

К близким родственникам относятся родители и дети, дедушка, бабушка и внуки, а также полнородные и неполнородные братья и сестры (п. 3 ст. 37 ГК РФ; ст. 14, п.)

"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)4) близкие родственники - супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки;


ТК РФ ст.128 работодатель должен предоставить сотруднику отпускные дни на работе на похороны. Отпуск дают, если соблюдены условия:

временно освобождают от работы по собственному желанию работника;
предоставлена копия о смерти близкого родственника;
подано заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

Это сообщение отредактировал BlackChaos - 28.04.2024 - 08:08

За забором очередь стоит ©

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не должен руководитель никакое пособие выдавать (матпомощь), не установлена законом такая обязанность.

А какой, дальний?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знаем. Но обязанность предоставить отпуск, возникает у работодателя только после предоставления подтверждающих документов, без них отпуск "может быть предоставлен".... а может и не быть.

Мужья и жены, как не странно, близкими родственниками по законодательству РФ, не являются. Только кровное родство.

Отпускают на похороны, по КЗОТу, только близких родственников. А бабушки и дедушки, к большому сожалению, к близким родственникам не относятся. Но! Для многих, в т.ч. и для меня, дедушка в сотни раз ближе родного отца!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ооо у нас был такой на работе..он всех родственников перехоронил..чуть ли не по второму кругу пошел.. уволили на хрен!!

После письменного заявления работника.
Свидетельство о смерти выдается в одном экземпляре и всем близким родственникам по кусочку не оторвешь, знает-ли.

Надо отпускать без всяких свидетельств .
Даже если это систематические похороны родни.
Это карма .

Юрия Деточкина вспомните :)
Мне кажется нормально справку попросить. ЕМНИП, в советское время по телеграмме отпускали.

Умничка, что внезапно!?) В семье ни без урода!)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да х.з. У меня тоже одна сотрудница пришла и говорит дед умер! Ехать надо на похороны! Отпустил на неделю. А потом выяснилось что и деда никакого не было! Просто у мужа отпуск с ней не совпадал! Решили недельку на море почилить!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а коллектив-то там есть?
сменами поменяться? не?

Вполне вероятно, что девица уже много раз отпрашивалась на похороны бабушек, родственников, встречу марсиан и спиритические сеансы с сатаной.
Много лет работаю с людьми. Такие клоуны были и есть всегда. Как правило, работники они проебистые. Удаляю их после выставленного выбора - или пиши по собственному, или отсутствие на рабочем месте более 4х часов, это вылет за прогул.
Конечно, реальны ситуации и с самодурами начальниками. Но, если такое руководство, то не хер там работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ