Сотрудница «Вкусно и точка» пожаловалась, что ее не отпустили на похороны дедушки

директор - мастурбек?

Сомневаюсь, скорее всего молодая карьеристка

По ТК предоставляется неоплачеваемый отпуск.

Что не так-то? Дается до 5 дней за свой счет на похороны близкого родственника, но нужны подтверждающие документы как основание. С с точки зрения законодательства всё правильно сделал работодатель. В чем проблема была предоставить свидетельство о смерти? Оно готово уже на следующий день. Документы, подтверждающие право на отпуск в связи с похоронами, включают в себя:
- подтверждение родства с умершим;
- свидетельство о смерти.

При личной договорённости с работодателем подтверждающие документы не нужны.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 27.04.2024 - 17:21

так-то нормальное требование
руководитель вправе убедиться, что сотрудница не свистит ему
так можно каждый день отпрашиваться "хороня" всю родню

Я отпускаю иногда, смотря какая причина. Чаще договариваемся, что потом, если мне будет нужно он выйдет. И не факт, что мне это понадобится, но я за человеческие отношения. Для желающих написать хуйню, сразу уточню - я не работаю в минус, всё у меня хорошо.

По 10 человек на дню и 1 человек 10 раз, улавливаешь разницу?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас на складе грузчик работал,однажды пришёл чернее тучи,мол батя помер,попросил заплатить аванс и выходных дать 3 дня.и пропал.через неделю пришёл его батя и говорит,сына не видели моего мол,пропал куда то,тут мы и охренели.оказывается он просто гульнуть захотел.потом появился правда,не знаю как,но его приняли обратно на работу,наверное взятое отрабатывать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

всмысле не пустили? встала и ушла - ) ептать . срать на диретора. как дети ей богу... а19 лет. мне когда мать позвонила что бабка вот вот отьедет - просто встал и вышел со словами " у меня личные дела - бабушка умирает" - директор даж слова не сказал( а пидор он был знатный, что ты что ты- работаем до 5 - не дай бог кто то в 4-50 начнет собираться, лютовал как пмсник) - ибо понимал что если он что то пизданет мне - он тут же потеряет свой авторитет и возможно получит травмы лица"

Это сообщение отредактировал ssb74 - 27.04.2024 - 17:39

Сотрудница-из чурок?Тогда это все меняет.

У нас в одном банке даже собственные похороны - не повод был не выходить на работу))))
Но... Это позиция высшего руководства была.
У нас начальник был человечище с большой буквы. Никогда не было проблем особых куда-то отпроситься. Без всяких административных.

Коммунизм был хуевым, вот теперь пиздатый капитализм. Жрите. Не обляпайтесь. И ведь по закону, рабовладелец абсолютно прав, потому как дедушка не является близким родственником. Макдак съебался, но рабство никуда не делось и подходы пидарские абсолютно те же. Отдельно угораю от рекламы этой хуеты с трудоустройством. Там резиновые ебалы улыбаются резиновыми улыбками и рассказывают, как им охуенно живется на работе в этой параше! Даже лучше, чем дома!
У хуяндекса такси тоже угарная реклама. Только в ней почему-то нет бухого быдла, яжемамок, блюющих или обосравшихся пассажиров и просто неадекватов, а только белые и пушистые

Это сказано в Трудовом кодексе РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
<...>
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

В случае множества неподлежащих перечислению обстоятельств отпуск МОЖЕТ быть предоставлен ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон. Работник просит, работодатель не возражает. Или работодатель возражает и тогда отпуска не будет.

В случае "роды-свадьба-похороны" работодатель ОБЯЗАН дать отпуск. Но, эти обстоятельства необходимо подтвердить, а не просто озвучить.
О дате свадьбы и приблизительном сроке родов известно сильно заранее, начальник обычно в курсе и св-во о браке или рождении можно предоставить в отдел кадров позже.
Для альтернативно одарённых уточняю: речь о свадьбе самого сотрудника и о рождении его ребёнка. Заява типа "У меня сестра рожает от завцеха" не канает.
Смертен же человек, зачастую, внезапно. Но, при современных технологиях получить и предъявить начальнику фото справки о смерти - дело одной минуты.

У Юрия Деточкина была большая родня, которая часто болела и наверное даже умирала периодически, а он в это время угонял автомобили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну не знаю. когда у меня умерла свекровь - я просто пошла и сказала об этом шефу, причём не "отпрашивалась", а просто сказала, что мне нужно два дня в счёт отпуска. Вообще без вопросов. Никаких документов никому и в голову не пришло спросить.

Вам понравился такой отпуск? Некоторые в отпуске обычно отдыхают, а вы на похоронах.

А нужно было спрашивать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1) А что, я должна была отпуск без содержания взять?
2) Что вообще за бред - понравилось, не понравилось. Речь о том, что нормальный работодатель у нормального же работника не спросит никаких документов.

...

Любой работодатель оформляет документы не на словах, а на таких же документах.

Ваш случай к теме не имеет никакого отношения. У вас отпуск и свекровь. А у неё отгул и дедушка, отгул ей обязаны предоставить, если она предоставит подтверждение.

У моей супруги братья из Якутии прилетели на похороны отца. Работодатель тоже запросил свидетельство о смерти. Но для компенсации расходов на дорогу и отпускные. Работодатель работодателю рознь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не отгул, а отпуск без сохранения з/п. И обязанность работодателя дать отпуск, возникает на основании подтверждающих документов, иначе обязанность меняется на добрую волю работодателя. И не забывайте, что это общепит - текучка бешеная и сотрудники меняются быстрее, чем руководство успевает запоминать их имена.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В нормальных конторах при смерти близкого родственника месяц дают поохуевать дома, никто о тебе не вспоминает и еще денег дают из благотворительного фонда. Ну это я про нормальные фирмы говорю.

Откуда такие познания?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да ну? Солидарность. Откуда она взялась? Я такого в жизни не видел.