Собеседования и глупые вопросы, самые разные

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (17) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Набубука
7.03.2018 - 21:35
1
Статус: Offline


полковник

Регистрация: 18.02.14
Сообщений: 3758
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:11)
Цитата
Да и вопрос "почему люки круглые - не лишен смысла, просто круглый люк сделать проще.

не проще. Их же льют из чугуния в формы. Какая разница, квадратная она или круглая...
Просто круглый люк никогда не провалится в дырку меньшего диаметра...

Просто круглый оптимален по расходу металла на ту же площадь чем квадратный.
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 21:35
6
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 469
Цитата (барабаныч123 @ 8.03.2018 - 00:24)

Если вы чего-то не понимаете это не значит что это бред. А то как я работаю вас вообще не касается. Скажите спасибо что я ответил что это за вопросы, что это за методика и как она работает. Мне лично выгодно чтоб всякие долбоебы о ней не знали.

Ой да че там сверхсекретного-то?
Во-первых, эти все методики в общих чертах можно узнать в интернете. Сейчас добыть информацию чисто для понимания сути довольно легко.
Во-вторых, понятно, что эти вопросы направлены на выявление конфликтных, агрессивных, негибких соискателей. Иногда на проверку нестандартности мышления. И тут вы правы, правильных ответов нет, есть модель поведения соискателя по которой он выкручивается из неудобной, необычной для него ситуации.
Но есть и в-третьих, не все кадровики профессионалы. Некоторые начитаются, нахватаются и давай нести в массы там, где оно и не надо, либо просто коряво применяя. Впрочем, как и в любой другой профессии, есть профи, а есть так себе.
 
[^]
BMoftheW
7.03.2018 - 21:36
15
Статус: Offline


Сомелье на фрилансе

Регистрация: 28.03.13
Сообщений: 3540
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 20:22)
Но вот в квадратное отверстие даже четко совпадающее по размерам с квадратным люком провалится может- по диагонале.

Я тебе даже больше скажу: в квадратный люк со стороной квадрата 1 м может провалиться люк со стороной квадрата 1,40 м.
 
[^]
poiloff
7.03.2018 - 21:37
0
Статус: Offline


Наглый.Но стеснительный.

Регистрация: 14.02.15
Сообщений: 1390
Цитата
Они кажутся глупыми,

Т.е. они кажутся глупыми?
rolleyes.gif
 
[^]
нептица
7.03.2018 - 21:37
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 202
Цитата (MADMAXru @ 7.03.2018 - 21:25)
Цитата (M4x @ 8.03.2018 - 01:41)

"Как бы вы измерили высоту здания с помощью барометра?»

Как минимум, три способа:
1)Замерить давление внизу, замерить давление на крыше, вычислить разницу, дальше - по формуле.
2)Сбросить барометр с крыши и засечь время падения. Дальше по формуле.
3)Измерить тень от барометра, измерить тень от здания, измерить сам барометр.Дальше - по формуле.

P.S. Искать формулы лень.Кому надо -гуглите rulez.gif

Зачем вещь портить? Двух способов вполне достаточно)
 
[^]
BattlePorQ
7.03.2018 - 21:38
22
Статус: Online


Парасьонах

Регистрация: 20.07.09
Сообщений: 31867
Хм. Мне начальник на собеседовании задал всего один вопрос.

- Умеешь?
- Да.
- Завтра выходишь.
 
[^]
anutkaaktris
7.03.2018 - 21:39
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 11.11.15
Сообщений: 858
Цитата (dIn80 @ 7.03.2018 - 20:56)
Цитата
"Как бы вы измерили высоту здания с помощью барометра?»


Нильс Бор (1885–1962), датский физик, лауреат Нобелевской премии, на вступительном экзамене дал такие ответы.

1. Измерить время падения барометра с вершины башни. Высота башни однозначно рассчитывается через время и ускорение свободного падения. Данное решение является наиболее традиционным и потому наименее интересным.
2. С помощью барометра, находящегося на одном уровне с основанием башни, пустить солнечный зайчик в глаз наблюдателя, находящегося на ее вершине. Высота башни рассчитывается исходя из угла возвышения солнца над горизонтом, угла наклона барометра и расстояния от барометра до башни.
3. Измерить время всплывания барометра со дна заполненной водой башни. Скорость всплывания барометра измерить в ближайшем бассейне или ведре. В случае, если барометр тяжелее воды, привязать к нему воздушный шарик.
4. Положить барометр на башню. Измерить величину деформации сжатия башни. Высота башни находится через закон Гука.
5. Насыпать кучу барометров такой же высоты, что и башня. Высота башни рассчитывается через диаметр основания кучи и коэффициент осыпания барометров, который можно вычислить, например, с помощью меньшей кучи...

Остальные двадцать ответов можете погуглить самостоятельно (если интересно).

Черт,я только о первом варианте подумала:( Никакого креатива
 
[^]
SeaUrchin
7.03.2018 - 21:39
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.15
Сообщений: 3724
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:30)

Зачем тогда делать квадратный люк для круглого отверстия? Ведь круглый люк будет 21% меньше металла использовать.

"Уважаемые работодатель",вообще то когда говорят о люках то предполагают,что люк -рамка сопрягаемые пары и имеют одинаковую форму. А то ,что вы несете окровенная хрень. и попытка выкрутится из неприятной ситуации вызванной откровенно не правильным ответом. Люк круглый поскольку это единственная равнопрочная геометрическая фигура, к тому же самоцентрирующаяся.Хотя и бывают люки и квадратные и прямоугольные с разными сторонами.
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 21:43
-1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 675
Цитата (JuneJulay @ 7.03.2018 - 21:35)
Цитата (барабаныч123 @ 8.03.2018 - 00:24)

Если вы чего-то не понимаете это не значит что это бред. А то как я работаю вас вообще не касается. Скажите спасибо что я ответил что это за вопросы, что это за методика и как она работает. Мне лично выгодно чтоб всякие долбоебы о ней не знали.

Ой да че там сверхсекретного-то?

Ну а что тогда местные пролетарии пеной изошлись на эти вопросы, раз все в курсе?
 
[^]
SLark
7.03.2018 - 21:43
7
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 28.02.18
Сообщений: 525
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:02)
Цитата (ПростоКонь @ 7.03.2018 - 20:57)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 20:53)
Цитата (M4x @ 7.03.2018 - 20:44)
У меня на этом всё. Какого только идиотизма я не насмотрелся/наслушался. Добавляйте свои случаи общение с дебилами HR ну или по старому, кадровиками

Я как работодатель могу предположить что работу вы все же долго искали. Все эти вопросы не спроста.

Правильно, пусть соискатель голову ломает.
Не обязательно же электрику знать, что такое комплЕксная составляющая, важно дерьмом на букву "К" трехлитровую банку набить.

HR отбирает пригодных кандидатов на основе личностных характеристик. Ему похуй ваши знания, их будет проверять начальник отдела, куда специалист будет устроен.

Я в некоторых чертах владею такими техниками, что умею определять:
  • гибкость психики
  • рефренс человека: внутренний(делает потому что нравится) или внешний (потому что похвалят)
  • способность работы в команде: любит делать один или в команде
  • нацеленность на процесс или на результат
  • усидчивость, может ли делать монотонную работу или наоборот, креативность
и т.п.
Для каждого вида работы требуется человек с нужным набором качеств. Например, креативный чел если будет клепать только функции бэкэнда то быстро разочаруется и уйдет в другое место. Ему надо давать разнообразие. А всякие аналитики должны быть усидчивыми и ориентированы на процесс. Управленцы и продаваны - на результат. И так далее.

Каков процент попаданий?
Это такая хуйня, вот тупо пальцем в небо.
У меня в один момент жизни была такая ситуация, что я жил с психологичкой, и на работе переполз в отдел кадров, ну вот у главной тоже психология в дипломе.
У одной спрашиваю что да как - один вариант. У второй спрашиваю - противоположный. Я доёбчивый до жути и постоянно проверял. Ну в одном случае из 5 ответы совпадали.
Потом мне кадровичка сказала, что это новомодные ИНОСТРАННЫЕ тесты какого-то дебила, и они нихрена здесь не работают (ментальность, психология и пр. пр.), но делать вид что мы специалисты нужно.

П.С. Самое лучшее собеседование выглядело так: прихожу в офис, секретарша рассказывает мне чем занимается контора (холдинг на всю страну), спрашивает есть ли у меня вопросы, отвечает. Спрашивает когда могу выйти, провожает в отдел кадров. Всё.
Потом спросил, а фигли так просто? - Дак твой начальник отдела из Мск сказал брать.
 
[^]
poiloff
7.03.2018 - 21:44
2
Статус: Offline


Наглый.Но стеснительный.

Регистрация: 14.02.15
Сообщений: 1390
Цитата (BMoftheW @ 7.03.2018 - 21:36)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 20:22)
Но вот в квадратное отверстие даже четко совпадающее по размерам с квадратным люком провалится может- по диагонале.

Я тебе даже больше скажу: в квадратный люк со стороной квадрата 1 м может провалиться люк со стороной квадрата 1,40 м.

Всё зависит от толщины люка.
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 21:45
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 469
Цитата (anutkaaktris @ 8.03.2018 - 00:39)

Черт,я только о первом варианте подумала:( Никакого креатива

А я бы Нильса на работу не взяла lol.gif Нудный он, шо капец! Хотя, смотря какая должность... Так-то для ученого-физика такая дотошность ценное качество.

У меня мелькнула мысль о разнице давлений на разных высотах, но я бы честно ответила, что посмотрю в интернете, ибо точно не знаю способ. Потому как все знать и помнить невозможно, главное знать, где взять информацию smile.gif
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 21:46 [ показать ]
-10
Bormoglotik
7.03.2018 - 21:46
3
Статус: Offline


Зубодробительный детектив

Регистрация: 24.09.13
Сообщений: 9402
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:02)
Цитата (ПростоКонь @ 7.03.2018 - 20:57)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 20:53)
Цитата (M4x @ 7.03.2018 - 20:44)
У меня на этом всё. Какого только идиотизма я не насмотрелся/наслушался. Добавляйте свои случаи общение с дебилами HR ну или по старому, кадровиками

Я как работодатель могу предположить что работу вы все же долго искали. Все эти вопросы не спроста.

Правильно, пусть соискатель голову ломает.
Не обязательно же электрику знать, что такое комплЕксная составляющая, важно дерьмом на букву "К" трехлитровую банку набить.

HR отбирает пригодных кандидатов на основе личностных характеристик. Ему похуй ваши знания, их будет проверять начальник отдела, куда специалист будет устроен.

Я в некоторых чертах владею такими техниками, что умею определять:
  • гибкость психики
  • рефренс человека: внутренний(делает потому что нравится) или внешний (потому что похвалят)
  • способность работы в команде: любит делать один или в команде
  • нацеленность на процесс или на результат
  • усидчивость, может ли делать монотонную работу или наоборот, креативность
и т.п.
Для каждого вида работы требуется человек с нужным набором качеств. Например, креативный чел если будет клепать только функции бэкэнда то быстро разочаруется и уйдет в другое место. Ему надо давать разнообразие. А всякие аналитики должны быть усидчивыми и ориентированы на процесс. Управленцы и продаваны - на результат. И так далее.

Да бесполезно.
Соискатели - самые умные, честные, правильные, способные, а работодатели сплошь жадные дебилы.
Работать только, блядь, некому. mike.gif
Одна недавно вышла на работу, и через неделю отпуск попросила. Умаялась, пиздец как. Запахали бедную...

Это сообщение отредактировал Bormoglotik - 7.03.2018 - 21:49
 
[^]
mamontold
7.03.2018 - 21:48
12
Статус: Offline


Пофигист

Регистрация: 5.04.16
Сообщений: 804
Цитата (SLark @ 7.03.2018 - 21:43)
Каков процент попаданий?
Это такая хуйня, вот тупо пальцем в небо.
У меня в один момент жизни была такая ситуация, что я жил с психологичкой, и на работе переполз в отдел кадров, ну вот у главной тоже психология в дипломе.
У одной спрашиваю что да как - один вариант. У второй спрашиваю - противоположный. Я доёбчивый до жути и постоянно проверял. Ну в одном случае из 5 ответы совпадали.
Потом мне кадровичка сказала, что это новомодные ИНОСТРАННЫЕ тесты какого-то дебила, и они нихрена здесь не работают (ментальность, психология и пр. пр.), но делать вид что мы специалисты нужно.

Вот она ИСТИНА
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 21:51
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 675
Цитата (SLark @ 7.03.2018 - 21:43)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:02)
Цитата (ПростоКонь @ 7.03.2018 - 20:57)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 20:53)
Цитата (M4x @ 7.03.2018 - 20:44)
У меня на этом всё. Какого только идиотизма я не насмотрелся/наслушался. Добавляйте свои случаи общение с дебилами HR ну или по старому, кадровиками

Я как работодатель могу предположить что работу вы все же долго искали. Все эти вопросы не спроста.

Правильно, пусть соискатель голову ломает.
Не обязательно же электрику знать, что такое комплЕксная составляющая, важно дерьмом на букву "К" трехлитровую банку набить.

HR отбирает пригодных кандидатов на основе личностных характеристик. Ему похуй ваши знания, их будет проверять начальник отдела, куда специалист будет устроен.

Я в некоторых чертах владею такими техниками, что умею определять:
  • гибкость психики
  • рефренс человека: внутренний(делает потому что нравится) или внешний (потому что похвалят)
  • способность работы в команде: любит делать один или в команде
  • нацеленность на процесс или на результат
  • усидчивость, может ли делать монотонную работу или наоборот, креативность
и т.п.
Для каждого вида работы требуется человек с нужным набором качеств. Например, креативный чел если будет клепать только функции бэкэнда то быстро разочаруется и уйдет в другое место. Ему надо давать разнообразие. А всякие аналитики должны быть усидчивыми и ориентированы на процесс. Управленцы и продаваны - на результат. И так далее.

Каков процент попаданий?
Это такая хуйня, вот тупо пальцем в небо.
У меня в один момент жизни была такая ситуация, что я жил с психологичкой, и на работе переполз в отдел кадров, ну вот у главной тоже психология в дипломе.
У одной спрашиваю что да как - один вариант. У второй спрашиваю - противоположный. Я доёбчивый до жути и постоянно проверял. Ну в одном случае из 5 ответы совпадали.
Потом мне кадровичка сказала, что это новомодные ИНОСТРАННЫЕ тесты какого-то дебила, и они нихрена здесь не работают (ментальность, психология и пр. пр.), но делать вид что мы специалисты нужно.

П.С. Самое лучшее собеседование выглядело так: прихожу в офис, секретарша рассказывает мне чем занимается контора (холдинг на всю страну), спрашивает есть ли у меня вопросы, отвечает. Спрашивает когда могу выйти, провожает в отдел кадров. Всё.
Потом спросил, а фигли так просто? - Дак твой начальник отдела из Мск сказал брать.

процент хороший. Но, например, программисты в основном отсеиваются на стадии вопросов по специальности. Их я первыми задаю. А эти дурацкие вопросы - потом. И они у меня не дурацко выглядят. А, например: "расскажите о самом интересном проекте на прошлой работе" или "расскажите о провальном проекте" и т.п. Для манагеров другие вопросы, похожие. В общем-то житейский и управленческий опыт никто не отменял, но долбоебы и неадекваты отсеиваются.

А вообще как ни странно лучшие сотрудники у меня которые работали - из макдональдса gigi.gif
 
[^]
Маракасы
7.03.2018 - 21:51
17
Статус: Online


Приколист

Регистрация: 21.02.18
Сообщений: 244
Никчемная специальность эйчаэр.
Сидят себе недопсихолухи, фигней страдают.
 
[^]
LawnmowerMan
7.03.2018 - 21:51
0
Статус: Offline


Loading...

Регистрация: 10.10.16
Сообщений: 1411
Однажды на собеседовании меня спросили если ли у меня дача и где она находится.
Я резко ушёл не прощаясь.
 
[^]
SeaUrchin
7.03.2018 - 21:51
15
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.15
Сообщений: 3724
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:46)

Это все ваши домыслы. Я сказал точно и однозначно. А всякая равнопрочность и самоцентрируемость - вторично. Не плодите сущности без надобности.

Если б я был работодателем,я б вас никогда не взял на работу. Ибо вы конфликтный и упертый тип. Зачем мне в коллективе скандалист? cool.gif
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 21:54
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 469
Цитата (барабаныч123 @ 8.03.2018 - 00:43)

Ну а что тогда местные пролетарии пеной изошлись на эти вопросы, раз все в курсе?

В курсе не все, иначе бы методики не работали gigi.gif
Для пролетариев как раз не факт, что эта вся байда нужна и будет работать на них адекватно. Для рабочих специальностей все-таки креативность и гибкость не столь уж актуальны, имхо. Там и текучка обычно выше и труд монотоннее и менее связан с людьми, больше с механизмами. Хотя, конечно же, все зависит от конкретного места работы.
Как бы я вот тоже не вижу смысла применять все эти приблуды при приеме на работу дворника, к примеру. И таки да, меня бы тоже смутила такая контора, где огульно бы это все ко всем подряд это использовалось.
 
[^]
Krog
7.03.2018 - 21:55
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.12.08
Сообщений: 2113
Цитата (M4x @ 7.03.2018 - 20:41)
«Назовите 10 предметов на букву «К», которые можно поместить в трехлитровую банку?»
«Сколько народу едет в вагоне метро в час пик?»
«Объясните, как приготовить идеальные яйца?»
"Как бы вы измерили высоту здания с помощью барометра?»
"Какое ваше любимое событие в истории?»
«Пожалуйста, попытайтесь оценить ежегодное потребление сгущенного молока в России?»
«Покажите 7 вещей , которые вы можете сделать с этой ручкой?»
«Какого цвета ваша сущность?»
“С каким животным вы себя ассоциируете?”
Почему люки круглые?

Нахера им эта информация при приёме специалиста ? ))) Мне сие не ведомо

Объяснение простое.

Зарплата на вакансии сильно выше рынка - ищут сильно сконцентрированных и умных людей, с хорошей памятью, включенной соображалкой, и лишенных чванливости безграмотных уебанов из п.2..

п.2. Зарплата равна или ниже рынка - HR начиналась интернет-поеботы и возомнила себя HR в Гугл.
Можно ей так прямо и говорить.

Свою первую команду собирал сам по всей центральной России. Кого-то из Брянска вытащил, кого-то из Самары и НН. Приводил за ручку к HR и говорил "этот".
Рад, что кто-то впоследствии сам занял роль руководителя команды или ушли из компании с предложением зарплаты, умноженной на два.

Это сообщение отредактировал Krog - 7.03.2018 - 22:01
 
[^]
IvBerezin
7.03.2018 - 21:55
-6
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 28.03.17
Сообщений: 149
Почему не спросили в ответ: в жопу дала или вилкой в глаз совАла? Два гдаза, вижу пидораза..
Охуеть, пришел на работу, а тебе вопросы как на малолетке...
 
[^]
GNEV
7.03.2018 - 21:56
16
Статус: Offline


праведный

Регистрация: 24.10.11
Сообщений: 8552
барабаныч123
как вы оцениваете цену кукурузы в ЮАР и возможность ее использования в пердеже?
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 21:56
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 675
Цитата
Как бы я вот тоже не вижу смысла применять все эти приблуды при приеме на работу дворника, к примеру. И таки да, меня бы тоже смутила такая контора, где огульно бы это все ко всем подряд это использовалось.

с этим трудно спорить!
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 22:00
-3
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 675
Цитата (SeaUrchin @ 7.03.2018 - 21:51)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:46)

Это все ваши домыслы. Я сказал точно и однозначно. А всякая равнопрочность и самоцентрируемость - вторично. Не плодите сущности без надобности.

Если б я был работодателем,я б вас никогда не взял на работу. Ибо вы конфликтный и упертый тип. Зачем мне в коллективе скандалист? cool.gif

Вы меня совершенно не знаете. Еще пытаетесь по нескольким комментариям, которые идут вразрез вашей точке зрения составить обо мне какое-то представление. Исходя из этого (а так же исходя из модели психики по Фрейду) вы подсознательно наделяете меня не реальными качествами, а теми которым ваша психика ближе. Теми которыми сами обладаете.
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 54605
0 Пользователей:
Страницы: (17) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 




Активные темы