Собеседования и глупые вопросы, самые разные

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (17) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Said55
7.03.2018 - 22:01
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.11.11
Сообщений: 3191
Цитата
А личностные качества как проверить?

барабаныч123 . берёшь линейку и просто измеряешь...
...если 45 см, смело бери на работу ( это ЯП-овец)
 
[^]
SLark
7.03.2018 - 22:04
16
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 28.02.18
Сообщений: 525
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 22:00)
Цитата (SeaUrchin @ 7.03.2018 - 21:51)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:46)

Это все ваши домыслы. Я сказал точно и однозначно. А всякая равнопрочность и самоцентрируемость - вторично. Не плодите сущности без надобности.

Если б я был работодателем,я б вас никогда не взял на работу. Ибо вы конфликтный и упертый тип. Зачем мне в коллективе скандалист? cool.gif

Вы меня совершенно не знаете. Еще пытаетесь по нескольким комментариям, которые идут вразрез вашей точке зрения составить обо мне какое-то представление. Исходя из этого (а так же исходя из модели психики по Фрейду) вы подсознательно наделяете меня не реальными качествами, а теми которым ваша психика ближе. Теми которыми сами обладаете.

Но согласись, вы же тем же самым занимаетесь. Вы же за 20 минут не узнаете человека? Может он пздц какой замкнутый и стеснительный, а наедине с поставленной задачей просто бог?
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 22:05
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 578
Цитата (барабаныч123 @ 8.03.2018 - 00:56)
Цитата
Как бы я вот тоже не вижу смысла применять все эти приблуды при приеме на работу дворника, к примеру. И таки да, меня бы тоже смутила такая контора, где огульно бы это все ко всем подряд это использовалось.

с этим трудно спорить!

Это ж какой пролетарий так злостно вас минусит? lol.gif
Мое имхо, ТС решил зелени просто нарубить чутка. Тема-то изъезженная, проверенная, так сказать...
 
[^]
Пл0Xиш
7.03.2018 - 22:06
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.11.17
Сообщений: 1188
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 22:53)
Цитата (M4x @ 7.03.2018 - 20:44)
У меня на этом всё. Какого только идиотизма я не насмотрелся/наслушался. Добавляйте свои случаи общение с дебилами HR ну или по старому, кадровиками

Я как работодатель могу предположить что работу вы все же долго искали. Все эти вопросы не спроста. Они кажутся глупыми, но тому кто их задает неважно что вы ответите. Важно как вы это сделаете. Какие слова будете использовать. На эти вопросы по сути нет правильного ответа. Составляют примерные характеристики вашей личности, какими качествами вы обладаете и подойдете ли на претендуемую должность.

То же касается и тех картинок что вы привели. На картинках более четкие вопросы. HR-у вообще похуй правду вы ответите или нет, нужную информацию он вытащит из того набора слов, которые вы используете.

бред сивой кобылы, как и лже наука психология.

всё это дерьмо, чтобы посмотреть как сильно можно прогнуть раба!
и на что он готов пойти ради работы.
всё.

остальное- псевдонаучный бред для тупых рабов- "на дурака не нужен нож..."©
 
[^]
Клэрвоянт
7.03.2018 - 22:07
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.08.17
Сообщений: 1089
За полтора десятка лет набора персонала в разных странах задаю в конце интервью один и тот же вопрос:

- Быстро и не задумываясь ответьте, сколько будет два плюс два умножить на два?

В среднем, правильно отвечают не более 15%.

Ну и любимый анек на тему набора народа:

- В нашей компании мы очень ценим чистоту и правду. Скажите, когда вы пришли, на входе вы вытерли свою обувь о коврик у двери?

- Да, конечно!

- Спасибо, вы свободны. На входе никакого коврика нет.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
Lacrima
7.03.2018 - 22:07
16
Статус: Offline


Ангел не хранитель

Регистрация: 30.01.13
Сообщений: 1902
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:02)
HR отбирает пригодных кандидатов на основе личностных характеристик. Ему похуй ваши знания, их будет проверять начальник отдела, куда специалист будет устроен.



Какие терпеливые у вас начальники отдела.
Полжизни проработала в подборе персонала. Если я прислала бы пару раз на собеседование к руководителю "гибкого, стрессоустойчивого, лояльного и т.д. и т.п" но тупого в профессиональном плане соискателя, меня бы уволили. При этом я работала на крупных предприятиях.

Конфликтных людей можно выявить и без вопросов про люки. Людей, которые предпочитают командную или индивидуальную работу также можно вычислить без "люков". Просто нужно слушать как человек рассказывает о предыдущем опыте. Психически нездоровых в стадии ремиссии вообще только по клиническим тестам можно выявить. Алкашей тоже можно при желании просчитать.
 
[^]
Аркадиус
7.03.2018 - 22:07
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.03.17
Сообщений: 1219
И у меня было такое же:
- назовите самую плохую вашу черту
- я не могу обманывать от слова совсем, но правду очень часто не договариваю.
За 15 лет сменил 5 мест работ и на всех через полгода мне задавали один и тот же вопрос: "Вы - еврей?"
Отвечал что, нет.
Но очень внимательно читал, изучил, полюбил и использовал первую часть повествования "Мертвые души".
Кто в курсе, поймёт меня.
 
[^]
Krog
7.03.2018 - 22:09
16
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.12.08
Сообщений: 3567
Бурятское резюме

Собеседования и глупые вопросы, самые разные
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 22:10
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 2284
Цитата (Lacrima @ 7.03.2018 - 22:07)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:02)
HR отбирает пригодных кандидатов на основе личностных характеристик. Ему похуй ваши знания, их будет проверять начальник отдела, куда специалист будет устроен.



Какие терпеливые у вас начальники отдела.
Полжизни проработала в подборе персонала. Если я прислала бы пару раз на собеседование к руководителю "гибкого, стрессоустойчивого, лояльного и т.д. и т.п" но тупого в профессиональном плане соискателя, меня бы уволили. При этом я работала на крупных предприятиях.

Конфликтных людей можно выявить и без вопросов про люки. Людей, которые предпочитают командную или индивидуальную работу также можно вычислить без "люков". Просто нужно слушать как человек рассказывает о предыдущем опыте. Психически нездоровых в стадии ремиссии вообще только по клиническим тестам можно выявить. Алкашей тоже можно при желании просчитать.

я был бы рад почерпнуть у Вас такой опыт, честно. bravo.gif
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 22:11
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 578
Цитата (SLark @ 8.03.2018 - 01:04)

Но согласись, вы же тем же самым занимаетесь. Вы же за 20 минут не узнаете человека? Может он пздц какой замкнутый и стеснительный, а наедине с поставленной задачей просто бог?

Опытным кадровикам хватает минут 5-10 и даже без всяких модных методик. Чисто на опыте.
Наблюдала лично, ибо довольно плотно была связана по работе с отделом кадров. Мутных типов вычисляли на раз и даже с высокой точностью определяли через сколько человек придет увольняться. При этом я бы никогда не сказала, что вот этот прилично и вполне интеллигентно выглядящий парень так себе кандидат-работничек окажется.
 
[^]
ValentX
7.03.2018 - 22:11
4
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 18.10.16
Сообщений: 962
Было собеседование - в Сибкабель, сидит зам. ком. дира и спрашивает у меня по моему опыту деятельности - я сам на себя работаю, пришел после всех дел, думаю сейчас быстро оплату согласуем и приступлю к их проекту.
Задает вопрос: как понять рентабельность нового бизнеса за период (школьный блдж вопрос) - я ему детальненько про прибыль/инвест.
Чудик - а как понять то? (чувствую себя на уроке)
Я - строим выкладку, делаем кейс, считаем, переводим в валюту.
Чудик - неправильно, там коэффициент получается (он реально собрался тупо делить, как школьник по формуле).
Я - ага, ну получили мы его, как в учебнике, а как сравнить куда лучше инвестировать, если коэффы в норме и одинаковы у нескольких проектов?
Чудик - ну в валюте надо смотреть.
Я - Бинго!
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 22:14
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 2284
Цитата (SLark @ 7.03.2018 - 22:04)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 22:00)
Цитата (SeaUrchin @ 7.03.2018 - 21:51)
Цитата (барабаныч123 @ 7.03.2018 - 21:46)

Это все ваши домыслы. Я сказал точно и однозначно. А всякая равнопрочность и самоцентрируемость - вторично. Не плодите сущности без надобности.

Если б я был работодателем,я б вас никогда не взял на работу. Ибо вы конфликтный и упертый тип. Зачем мне в коллективе скандалист? cool.gif

Вы меня совершенно не знаете. Еще пытаетесь по нескольким комментариям, которые идут вразрез вашей точке зрения составить обо мне какое-то представление. Исходя из этого (а так же исходя из модели психики по Фрейду) вы подсознательно наделяете меня не реальными качествами, а теми которым ваша психика ближе. Теми которыми сами обладаете.

Но согласись, вы же тем же самым занимаетесь. Вы же за 20 минут не узнаете человека? Может он пздц какой замкнутый и стеснительный, а наедине с поставленной задачей просто бог?

опыт, мой друг, опыт. Но я не супер HR, дилетант.
Однажды взял на работу программера. Странный аутичный тип, все время под травой. Ничего не говорил. ЗП попросил всего 15 тыщ, платил 30. Ходил как бомжара, в стоптанных шлепанцах поверх носков. Но бля в программировании он просто бог. Он так быстро и так глубоко во всем разобрался без лишних вопросов, за неделю сделал двухмесячный объем работы и ушел. Причем никуда не ушел: дома сидел. Сказал "не хочу работать, не понравилось." У мамки на шее сидит. Она его и привела собственно.
 
[^]
Набубука
7.03.2018 - 22:14
-5
Статус: Offline


полковник

Регистрация: 18.02.14
Сообщений: 4320
Цитата (JuneJulay @ 7.03.2018 - 21:45)
Цитата (anutkaaktris @ 8.03.2018 - 00:39)

Черт,я только о первом варианте подумала:( Никакого креатива

А я бы Нильса на работу не взяла lol.gif Нудный он, шо капец! Хотя, смотря какая должность... Так-то для ученого-физика такая дотошность ценное качество.

У меня мелькнула мысль о разнице давлений на разных высотах, но я бы честно ответила, что посмотрю в интернете, ибо точно не знаю способ. Потому как все знать и помнить невозможно, главное знать, где взять информацию smile.gif

Разница в давлении начинается 400 метров от земли. Момент когда взлетает самолёт закладывает уши.
 
[^]
Krog
7.03.2018 - 22:16
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.12.08
Сообщений: 3567
Цитата (Lacrima @ 7.03.2018 - 22:07)
Какие терпеливые у вас начальники отдела.
Полжизни проработала в подборе персонала. Если я прислала бы пару раз на собеседование к руководителю "гибкого, стрессоустойчивого, лояльного и т.д. и т.п" но тупого в профессиональном плане соискателя, меня бы уволили. При этом я работала на крупных предприятиях.

Крупный, это какой EBITDA?
Потому что не похоже.

Долбоебов среднего звена, которые просеивали кандидатов через HR пока видел только в среднем бизнесе.

IT и Телком был?

Это сообщение отредактировал Krog - 7.03.2018 - 22:17
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 22:17
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 2284
Цитата (Набубука @ 7.03.2018 - 22:14)
Цитата (JuneJulay @ 7.03.2018 - 21:45)
Цитата (anutkaaktris @ 8.03.2018 - 00:39)

Черт,я только о первом варианте подумала:( Никакого креатива

А я бы Нильса на работу не взяла lol.gif Нудный он, шо капец! Хотя, смотря какая должность... Так-то для ученого-физика такая дотошность ценное качество.

У меня мелькнула мысль о разнице давлений на разных высотах, но я бы честно ответила, что посмотрю в интернете, ибо точно не знаю способ. Потому как все знать и помнить невозможно, главное знать, где взять информацию smile.gif

Разница в давлении начинается 400 метров от земли. Момент когда взлетает самолёт закладывает уши.

Скажите пожалуйста, почему вы в этом так уверены? Только потому что уши закладывает в самолете?
 
[^]
Липски
7.03.2018 - 22:20
10
Статус: Offline


Гость

Регистрация: 19.08.15
Сообщений: -2
Цитата
дебилами HR ну или по старому, кадровиками

Кадровики нормальными людьми была, да к сожалению, их, как класс выпили новомодные тупые эйчеры с хэд хантерами.

Это сообщение отредактировал Липски - 7.03.2018 - 22:27
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 22:25
-2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 578
Цитата (Набубука @ 8.03.2018 - 01:14)

Разница в давлении начинается 400 метров от земли. Момент когда взлетает самолёт закладывает уши.

Спасибо, буду знать. Но, повторюсь, суть не в этом. Суть в реакции кандидата.

Вообще, мне тоже задавали на первой работе типа таких вопросы. Запомнился такой:
- Что выберешь - семью или работу?
Но мы-то уже ученые были, интернетов начитались, и толерантненько так вещали, что одно другому не помеха, вон все работают и семьи заводят.
 
[^]
барабаныч123
7.03.2018 - 22:29
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.03.17
Сообщений: 2284
Цитата (JuneJulay @ 7.03.2018 - 22:25)
Цитата (Набубука @ 8.03.2018 - 01:14)

Разница в давлении начинается 400 метров от земли. Момент когда взлетает самолёт закладывает уши.

Спасибо, буду знать.

Вас обманули.
 
[^]
Raino
7.03.2018 - 22:32
16
Статус: Offline


Sceptic

Регистрация: 25.08.13
Сообщений: 3124
Цитата (Клэрвоянт @ 7.03.2018 - 22:07)
За полтора десятка лет набора персонала в разных странах задаю в конце интервью один и тот же вопрос:

- Быстро и не задумываясь ответьте, сколько будет два плюс два умножить на два?

В среднем, правильно отвечают не более 15%.


Нихуяссе ты гений dont.gif
А как ты вопрос-то задаешь? Ведь тут всё сильно зависит от построения вопроса, ибо (2+2)х2 нихуя не равно 2+2х2, так что...
 
[^]
JuneJulay
7.03.2018 - 22:37
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 4.01.16
Сообщений: 578
Цитата (барабаныч123 @ 8.03.2018 - 01:29)

Вас обманули.

Так и думала, что вы это напишете lol.gif
Да мне все равно просто что там человек конкретно в цифрах написал. Это такая вежливая отмазка и указание на то, что речь вообще о другом в топике.
Потому как если мне нужна будет четкая, проверенная информация, то искать я ее буду в соответствующих источниках, а не верить на слово анониму. Я вообще по опыту работы людям на слово не верю cool.gif
 
[^]
SLark
7.03.2018 - 22:37
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 28.02.18
Сообщений: 525
Цитата (JuneJulay @ 7.03.2018 - 22:11)
Цитата (SLark @ 8.03.2018 - 01:04)

Но согласись, вы же тем же самым занимаетесь. Вы же за 20 минут не узнаете человека? Может он пздц какой замкнутый и стеснительный, а наедине с поставленной задачей просто бог?

Опытным кадровикам хватает минут 5-10 и даже без всяких модных методик. Чисто на опыте.
Наблюдала лично, ибо довольно плотно была связана по работе с отделом кадров. Мутных типов вычисляли на раз и даже с высокой точностью определяли через сколько человек придет увольняться. При этом я бы никогда не сказала, что вот этот прилично и вполне интеллигентно выглядящий парень так себе кандидат-работничек окажется.

То-то у меня родители, оба нач. отделов предприятия, постоянно за головы хватались, кого им направляли.
Человек то хороший, только нихуя не знает.
У меня батя был инженером-электронщиком, отделы соответствующие. 70% кандидатов, которых пропустила HR, не знали закон Ома, это нормально?
В итоге взял буратину только закончившего Политех и выстругал норм спеца. Сейчас начальник на новом заводе. Тоже работает в одну каску (по совместительству мой троюродный брательник) :)
 
[^]
SLark
7.03.2018 - 22:40
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 28.02.18
Сообщений: 525
барабаныч123, да такого типа бабы не пропустили бы 100%
 
[^]
SLark
7.03.2018 - 22:42
8
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 28.02.18
Сообщений: 525
Цитата (Raino @ 7.03.2018 - 22:32)
Цитата (Клэрвоянт @ 7.03.2018 - 22:07)
За полтора десятка лет набора персонала в разных странах задаю в конце интервью один и тот же вопрос:

- Быстро и не задумываясь ответьте, сколько будет два плюс два умножить на два?

В среднем, правильно отвечают не более 15%.


Нихуяссе ты гений dont.gif
А как ты вопрос-то задаешь? Ведь тут всё сильно зависит от построения вопроса, ибо (2+2)х2 нихуя не равно 2+2х2, так что...

А мне почему то "быстрый ответ" напомнил такую дичь как: "в жопу раз или вилкой в глаз".

Простите :)
 
[^]
Sochelnik06
7.03.2018 - 22:44
0
Статус: Offline


В конце все умрут.

Регистрация: 6.01.18
Сообщений: 6101
Чёт про барометры мне вообще ответ другой в голову пришёл cheer.gif

Собеседования и глупые вопросы, самые разные
 
[^]
sharipovraus
7.03.2018 - 22:47
10
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.10.14
Сообщений: 8504
Цитата
Как бы вы измерили высоту здания с помощью барометра?

Имхо, лучший способ:
Продать барометр, купить бутылку водки, которую распить с архитектором этой башни. По пьяни он и не такие секреты выдаст.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 69666
0 Пользователей:
Страницы: (17) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх