Работодатель не отпускает в декрет

Что делать?
Хотел пойти в декрет (долго объяснять почему: так надо и это мое законное право), работодатель сказал, что не станет ничего подписывать и копии заявлений на декрет тоже подписать отказался.
Через неделю уезжать в другой город, а он вот так... Как можно повлиять на ситуацию и будет ли считаться если я ему скину заявления на официальную электронную почту организации?

Как себя вести, в такой ситуации - помогите, знающие люди.


Модераторы, перенесите, плес, куда положено.

Пишите на сайт Гаранту Конституции, там сразу помогут

Не знаю, причину. Но дикрет, работодателю по...й. ибо деньги которые он будет отдавать ему вернет пенсионный. Так что справку от врача о временной не работоспособности или что то такое. И все можешь не выходить. Уволить тебя не сможет.

Это сообщение отредактировал vena21 - 21.06.2018 - 18:30

Или два свидетеля, или по почте с уведомлением о вручении.

а) если не ошибаюсь, заявления надо обычной почтой, которая России, можно с описью вложения и уведомлением о вручении;
б) в ГИТ не пробовали обращаться за советом?

Что за ерунда, справка и все. Вот тебе и свидетель в суде. Главное срок или не возможность работать на таких тл условиях.

А мужики тоже в декрет ходят чтоль

И не выходи на работу, дальше пусть сам действует. Поверь мне не уволит , если ты только у него официально работаешь. Если нет , не чиго не выйдет! Поверь.

И не выходи на работу, дальше пусть сам действует. Поверь мне не уволит , если ты только у него официально работаешь. Если нет , не чиго не выйдет! Поверь.

Ну причина, я думаю, что жена получает больше. А декретные, они маленькие.

А может потому что ты мужчина?
Я бы тебя в дурку отправил, а там и декрет и что хошь.

Если двойня можно и вдвоём в декрет идти.

Судя по темам ТС тот еще тролль или просто не совсем здоров.

Ты не поверишь..
Один из родителей..

если какие-то заявления работодатель отказывается принимать, направляйте ему документы по почте заказным письмом с уведомлением.

Это вообще касается всех случаев, когда начальство начинает выкаблучиваться, мол не подпишу, не отпущу и т.д.

"Хотел пойти в декрет" это как простите?

Ходят

Сходите к работодателю и дайте в морду скажите, что или отпускают в декрет, или вы пишете в Трудовую инспекцию и идете в суд.

ADD Так понимаю, что ваш пункт на сайте ТИ это "Условия труда отдельных категорий работников"

ADD2 Если даже после обещания проблем не подписывают заявление на отпуск - посылайте его почтой с уведомлением о вручении.

ADD3 >>> будет ли считаться если я ему скину заявления на официальную электронную почту организации?

Нет, не будет, только бумажками.

Это сообщение отредактировал MAPT - 21.06.2018 - 18:46

И на больничном с детьми сидят.

В отпуск по уходу за ребёнком,видимо.В декрет только женщины ходят.На больничный для родов.

Отпустить,то отпустит,но потом заебёт.

Это сообщение отредактировал дикийпрапор - 21.06.2018 - 18:44

Трудовая инспекция Вам в помощь. Но сперва предупредите об этом работодателя, может, без конфликта уйдете в декрет.

ТС, так ебут сильно, что залетел или всё же по уходу за ребёнком?
Не надо путать отпуска

Идешь в местную труд. инспекцию - там тебе всё помогут оформить.

Работодатель как правило уже после звонка оттуда перестаёт кочевряжится - нах ему проблемы, если знает что не прав.

ну больничный понятно,а декрет это ж беременеть надо

рожать только девочки, а по уходу, который на годы, любой из офф родителей, но только один. Вот не уверен про в браке- вне вбрака, но при штампе шо женаты, то точно.
Имею знакомых: он рядовой нжинер, она главбух. Кому выгоднее с дитем посидеть?
но тут собственно суть, что рожать- это "временная нетрудоспособность" т.е. больничный, а декретный по уходу на много лет- это другое. Просто обычно они одним пакетом идут.

Очень непонятно написал, но авось разберетесь. Если работоустройство белое, то на рожать медзаключение (а оно может быть и на месяцев 5, если надо сохранение). Как второе оформляется понятия не имею, но тоже не имеют права отказать. Отказ- в инстанции. Естественно, если все вокруг белое: и брак и работа и беременость.

Это сообщение отредактировал lumy - 21.06.2018 - 19:00