Работодатель не отпускает в декрет

Если в Свидетельство о рождении ребенка вписан отцом, без разницы в браке или нет.

Пишешь заяву на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, отправляешь с уведомлением заказное, все, гуляешь сколько тебе надо, выйти можешь в любой момент, работодателя предупреждать о выходе не нужно, после выхода, если ребенку нет ещё 3-х, можешь уйти в любой момент туда снова и тд. До 3-х лет!

Только не в декрет, а в "отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет" и в "отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет". А в "декрет" - это только женщина и только на 60 дней (до 90 в случае сложных родов и многоплодной беременности). Со сроками мог напутать, не моё это мужское дело "рожать"

Ты не поверишь - бабушка или дедушка тоже может пойти в декрет со внуком (внучкой)

Ну, насколько слышал, до полутора лет 67% от зарплаты сохраняется.
При этом, если у мамы есть работа, где она "трудоустроена" для получения пособия, и она "не хочет" прерывать работу на том месте, то вот вам уже троллинг глобального масштаба)
Хотя к автору это конечно же не относится. Просто такая схема может существовать у всяких там...

Всем спасибо, особенно не равнодушным, называвшим меня душевнобольным, и другими эпитетами.
Вчера вечером мне перезвонили с работы, сначала ласково предлагали уволиться, потом обвиняли в предательстве и вообще вели себя неадекватно.
Но я победил, отпуск по уходу за ребёнком мне предоставят.

Это сообщение отредактировал sashabelyy - 22.06.2018 - 06:36

Откуда ты взял 67%?! Ну зачем писать, если не знаешь? Чтобы человека ввести в заблуждение? Какая практическая польза от очередного - лишь бы пиздануть?!

Элементарно, пишешь заявление и отправляешь по почте с уведомлением.
Можно телеграммой, срок идет с момента отправки, а не получения.
Обычно, отдаешь секретарю, чтобы на твоем экземпляре проставила дату приема, отказывается подписать, берешь пару свидетелей и они заверяют отказ от подписи.
Все прописано в законах.

Можно проще. Прийти в прокуратуру, объяснить проблему, прокурор сделает один звонок и объяснит работодателю его перспективы. 99% что вечером ТС будет уже в декретном отпуске.

Отправь заказным письмом с уведомлением о вручении.
И точка!

Ты всех отцов, у которых жены погибли при родах или остались калеками в дурку отправишь? Голову свою глупую сходи помой.

Надо еще справку с места работы жены о том, что не получает пособие - об этом никто не написал.

Не только
У меня мать в декрете, с ребенком сестры, те с внуком )

будет ли считаться если я ему скину заявления на официальную электронную почту организации?

вот откуда вы такие беретесь то епта?? скидывай оригинал заявления и больничный через почту россии ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Скидывай на адрес своей шараж монтаж конторы указанный в выписке из ЕГРЮЛ если не знаешь фактического

Может все-таки имеется в виду не декрет (отпуск по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком?

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По декретному отпуску в России полная дискриминация по половому признаку.

Ну а если ты и в самом деле беременный и собрался рожать, то для тебя есть хорошая новость: Чарли Чаплин завещал 1 млн. $ первому забеременевшему мужчине. Деньги пока еще не востребованы. Так что можешь смело увольняться.

Да не, слишком быстро, обычно в декрет через семь месяцев отправляют.
Если серьезно, то выше написали разницу между декретом и отпуском по уходу за ребенком. В отпуск по уходу за ребенком обязаны отпустить.

Да все в порядке, с дитем сидеть - законное право вашей семьи. Даже если обывателю нестандартный подход и непривычен.)))
Не принимайте близко к сердцу - в теме скорее удивились, чем наезжали.)))
А мелкий уже появился?

Нет не надо, поэтому и не написали.
Кроме заявления работника, вообще ничего не надо.

Это сообщение отредактировал Гайдук - 22.06.2018 - 17:31

это шыдевер!
Пообещай сходить в трудинспекцию и прокуратуру - сразу шелковым станет (только на работу из декрета ты туда уже вряд ли выйдешь)

Это сообщение отредактировал Гонобобель - 22.06.2018 - 17:45

Вот верный совет, почтой письмо с уведомлением обязательно с описью вложения. На почте подскажут. Они снимают ксерокс с письма и хранят у себя.
Если есть знакомый юрист, лучше с ним текст составить.

И да, в трудовую инспекцию идите с жалобой, не предупреждая работодателя, а то он жизнь портить начнет. Пропуск на работу отберет, если у Вас пропускная система, уволит по быстрому, а Вам восстанавливаться потом.
Вот когда приходит из инспекции официальное лицо и объясняет директору, какими штрафами ему грозит Ваше увольнение, из его уст информация воспринимается как надо.


Это сообщение отредактировал Городская - 22.06.2018 - 17:51

А если тройня, то и тёщу в декрет оформить можно до кучи?

Это сообщение отредактировал kvskabachok - 22.06.2018 - 17:53

Ура. Только сейчас увидела. А то уж включилась в обсуждение.
Можем тему закруглять?

Даже бабушка или дедушка тоже могут.
У меня друг в декрете сидел, он тогда в ФСКН работал. По выходу еще и очередное звание получил.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

ДЕкретный отпуск по уходу за ребенком это право обоих родителей. С ним может сидеть как мать так и отец