Офисные работники, или "обычные работяги", как нас

ну а как в вашей стране?))) принимают на работу, напишите пожалусто

http://www.masmotors.ru/catalog/hyundai?gc...CFcoLcwodRmoAYw

http://www.vaz-moscow.ru/LadaPrioraSedan/


Интересно, интересно....))))

Добавлено в 03:04

В нашей стране существует тарифная сетка на производстве, и если ты выставил з/п карщика 12000 - и никто не идет, то и никто ее поднимать не будет. Переложат просто его фронт работы на оставшихся. Без повышения им з/п соответственно. Так и протянут, пока какой-нибудь не объявится. И уже не важно какой. Вот как то так)))

Европласт. Почему им много заводов? Что бы представлять продукцию свою в южном, центральном, в сибири и на дальнем востоке. Писал же. там по доставке просчитывается и т.д. вы предлагали втыкнуть завод в Москве!!! (он там вооще не упёрся) и в Костраме!!!!

Ну так как вы считаете, з/п то одинаковая???

при такой системе предприятие работает эффективно? оставшиеся карщики справляются?

Добавлено в 03:11

хунтдай продаётся дороже, чем ВАЗ

конечно не до уровня взять и поделить но и не до уровня разниц зарплат в разы.
кто то умеет и любит работать руками, кто в офисе и не всегда это означает что он умнее, он вполне и в офисе может делать тупую однообразную работу.

по моему давно уже существуют методики оценки качества труда и непроизводсвенных рабочих. и даже если прямо к выработке собвенной не привязать то по крайней мере к средней з.п. неуправленческого персонала по предприятию. По крайней мере по одному предприятию не должно быть больших разрывов

Так я же вам уже писал, что никого не ебет здоровье и состояние работника, главное, чтобы работало)))

Вот вам еще личный пример: мне в штат нужен был аппаратчик....очереди из желающих не наблюдалось. Работу переложили на оставшийся коллектив. Нагрузка на смену возросла. Доходило до того, что мне приходилось делать работу не по своей должности. И аварийные ситуации были. Справлялись кое как. Иногда везло. Предупреждали руководство, что все может плохо кончиться, приводили конкретные доводы. Ответ один - ну вы же справляетесь. Какой ценой - всем похер.

Еще один, правда давно уже был. Нужна была срочно промышленная минимойка. Срочно. И хоть бы кто почесался, мы же справлялись....А то, что чистили паром, дыша всем этим говном, при высокой температуре - всем похер....

Вот такая вот эффективная работа производства.

За время моей работы у меня примеров на железнодорожный состав найдется.

Добавлено в 03:22

Вы по ссылкам были??? Или там пиздежь грамотных рекламных пиздоболов??)))

Два высших. Корочка экскаваторщика. У нас качественный умственный тоже не в почете. Сравни количество патентов и научных статей по странам. Ну и зарплату в науке заодно.

Из всего прочитанного вынес следующие:
хаят ИТР работяги причём обиженные жизнью, которые считают, что если он умеет пользоваться шнуркой то пц круче усбека.
Но блять ни кто не понимает и понять не хочет что без грамотного управленца он ни кто и кирпичи складывать ему не где. Включить мосг и подумать чего стоит начать стройку, сколько кругов ада надо пройти.
Сколько надо затрат ума чтобы организовать производство и найти рынок сбыта. А рабочие как мухи облепят производство и будут умолять их взять на работу.

С мыслью получать много не заработаешь ...

Не поленился прочитать все 19 страниц...
Люди, О ЧЁМ вы спорите? О ЧЁМ, ебись вы разъебись троебучим проёбом, ёб вашу перекосопроёб и пиздапровыеб вашу душу через кобылу?!

Что важнее? Голова или руки? А на голове - два глаза важнее или мозги? А из рук - правая или левая?

Офис. Есть технари. Есть коммерсанты, а есть барыги (просьба не путать). Среди всех встречаются с "неубиваеой фамилией". Есть те, кто за 20 рублей (имею в виду мегаполисы, это здесь не деньги) просиживает штаны.
Рабочая специальность. Есть люди, с которыми их генеральный за руку при встрече здоровается с уважением. И доход у него весьма на уровне. И его уход будет тяжёлым ударом для его организации. Но к моему удивлению, ещё немало синяков - что-то сделал (как?), а в обед уже пьяный, а то и на несколько дней в запой (не верите? Почитайте объявления по приёму на работу: без в/п...)

Говорите в общем-то об одном - но как на разных языках ...

кто побеждает?