Офисные работники, или "обычные работяги", как нас

Вон недавно начался спор между мной, обычным работягой, и человечком в белой рубашке, галстуке, брюках и лакированных туфлях. Насчет зарплаты, типа офисники должны получать больше, так как учились, у них "вышка" и т.д., и т.п. А "обычные работяги" сразу после школы идут и работают слесарями, электриками, водоканальщиками и не должны получать равносильно. Ну так на таких вот "работягах" многое же и держится..... Кто "ЗА", кто "ПРОТИВ", высказывайтесь.
ЗЫ. Сам "работяга обычный", ремонтирую холодильное и тепловое оборудование в школах, д/садах, магазинах. "Вышки" нет, всему сам учился. Стаж 15 лет. И почему я ( МЫ, "работяги обычные"), должны получать меньше???

Все должны получать за работу , а не за корочки !!! Как отработал , столько и получил . А то до хрена у нас с высшим образованием , кто отвертку не знает с какого конца взять .

Офисные работники в большинстве своем - мусор... Высшее образование еще не показатель большого ума...
Сам С вышкой и работаю инженером... Но считаю, что надо вводить разрядность и платить соответственно всем, а не за корочку...

Работник должен получать пропорционально принесенной им чистой прибыли.Не больше не меньше.

Ну по логике потому что работать руками легче, чем работать головой. А чтобы головой работать надо учиться, руками научиться работать гораздо легче. Примерно так) Хотя тоже смотря что в офисе делаешь. Секретутка например совсем не должна больше получать.

Что скажет "белая рубашка", когда ему некуда будет срать?

Отец за станком с 15 лет, токарь фрезеровщик, до перестройки получал раза в два больше бухгалтеров всяких, сейчас естественно все поменялось. К сожалению в стране перестал цениться качественный физический труд.

офисному планктону и зарплату планктонную платить надо

хотя сам работаю в рубашке и галстуке, но: бей в рожу его, чтоб не зарывался, говно это..
(зы: работал и на стройке и на заводе, так и работал бы на производстве, если б руку не затянуло в токарный)

Человек получает много за свои таланты, есть и менеджеры у которых ЗП- 10тр остальное проценты(и кто бегает и обладает талантами хорошо живет), а есть и станочники за 28 которые сидят на жопе ровно и кнопки месяц нажимают (но есть и такие за которыми директора заводов гоняются и перекупить пытаются предлагая сумасшедшие деньги .

Всё диктует рынок. Если офисников много, а спроса нет, то и зарплаты будут не большие.
Если технарей мало, а спрос велик, то и зарплаты огого будут...
И т.д.

Не для срача.

Выходя из подъезда встречаю дворника и после "Здрасьте." добавляю "Спасибо".Он немного прихуевший-"За что?".Отвечаю-"За то что если вас не будет то через сутки тут будет бардак,через 3ое суток-лютый пиздец".

Читайте Зощенко "Монтёр".

Какой бред... работник может принести предприятию миллион, а менеджер, который в носу колупается, но удачно продал - 100 000, и где справедливость?

Хм, а с юристами и сисадминами как быть?

интересный вопрос..уже ожидаю ответов в стиле "них не делают в офисах".
я работал и лапками и в офисе,так вот,физически ессно проще в офисе,а вот морально весьма нелегко,особенно если действительно работаешь,а не "делаешь вид".
ну и в рамках более менее крупных фирм в конечном итоге успех зависит больше от "белых воротничков",чем от работяг.то есть грубо говоря,получили выгодный заказ,вот тебе работа,в итоге все довольны.или протупили и всё в убыток.
на самом деле важны все,а в стране перекос всяких менеджеров дофига,а работать на тех же заводах мало желающих,за копейки то..

От каждого по способности, каждому по труду. Эту формулу еще никто не отменял. Если человек с корочкой умен, ответственен, может принимать решения и достигать нужного результата, то он будет зарабатывать больше чем самый гениальный слесарь, потому что это другой уровень принятия решений. А если это просто хуеплет, который пять лет бухал и чудом сдавал сессии, то он и будет сидеть за тридцатку в месяц в офисе и завидовать классному слесарю, который имеет под сотню.

Надо не получать, а зарабатывать. Толковый инженер, механик, слесарь должен зарабатывать больше штампованного манагера. Но грамотный управленец с умной головой имеет право грести бабло лопатой.

Никто никому не должен. Рынок диктует стоимость той или иной работы.

Оплата должна быть соразмерна пользе. Депутатам зарплату вообще нельзя выдавать, потому что в большинстве случаев от них нет никакой пользы, а иногда бывает и вред.

Не переживай. Белую рубашку первого сольют в смутное время.

Чистую прибыль от бухгалтера на среднем предприятии в 500-1500 посчитать слабо?

Я вот работаю и руками и головой... И гайки кручу и в электрике соображаю, хотя, повторю, не учился нигде по специальности. Электронные блоки меняю, схемы электрические приходится переделывать. НО!!! Это же не значит, что если щас "вышку" сделаю, сразу стану охуеллиардером))) Я люблю свою работу, я людям пользу приношу, мне при встрече спасибо говорят за качественно выполненную работу... В костюме-тройке не хожу, работа пыльная)))

С лесенки ответил Вова:
- Мама - лётчик?
Что ж такого!
Вот у Коли, например,
Мама - милиционер.
А у Толи и у Веры
Обе мамы - инженеры.

А у Лёвы мама - повар.
Мама - лётчик?
Что ж такого!

- Всех важней,- сказала Ната,-
Мама вагоновожатый,
Потому что до Зацепы
Водит мама два прицепа.

И спросила Нина тихо:
- Разве плохо быть портнихой?
Кто трусы ребятам шьёт?
Ну конечно, не пилот.

Лётчик водит самолёты -
Это очень хорошо.

Повар делает компоты -
Это тоже хорошо.

Доктор лечит нас от кори,
Есть учительница в школе.

Мамы разные нужны.
Мамы всякие важны.

Дело было вечером,
Спорить было нечего.
Источник: Сергей Михалков, "А что у вас?"

Ну сейчас примерно так и есть.

А как оценивать вклад в прибыль сотрудников, не занятых на основном производстве? Например - ИТ-шники, бухгалтеры, экономисты и т.д.