Ребят, а кто из вас умеет грамотно составлять резюме? Никто? Правильно, так оно и есть.
Трудовые будни эйчара — это копание в многочисленных резюме. Резюме для меня — образ коллеги, сотрудника, которого я подбираю. Для меня это ваше лицо.
А теперь о лицах. Вернее, о самих резюме. Мало кто действительно грамотно и красиво умеет себя преподать. Я составила список самых смешных и распространённых ошибок, с которыми сталкивалась, разгребая бесчисленные шедевры соискателей.
1. Неполное высшее, так и оставшееся неполным аж в 2001 году. Слушай, дорогой мой соискатель! Ты реально не понимаешь разницы между «меня в 2001 году выкинули из института» и «я учусь на третьем курсе и планирую закончить институт»? Неоконченное высшее — это не когда вы не доучились, а когда вы всё ещё учитесь, причём проучились больше половины.
2. Имейлы. Кто во что горазд. Кого только нет! sexy666@*****.ru, kotenok1989@****.ru, krasotka@**.ru… Ребят! У меня тоже позорное мыло, но на него завязаны многие нужные мне ресурсы. Для официоза я завела себе мыло с приличным именем. Вот мне правда странно: как можно в резюме указать мыло типа xochy_sexa@**.ru? Пишу и плачу, блин. Соискатель, ты дебил?
3. Повальная безграмотность. Просто повальная! Ребят, не стыдно, а? Неужели сложно выучить или посмотреть? Как можно в списке обязанностей писать «слидить за порятком»? Выдержка из реального резюме, между прочим. И вы очень меня умиляете, когда в списке своих качеств пишете «граммотная речь» при безграмотно составленном резюме. А когда всё это набираете капсом, я просто плачу венозной кровью. Артериальная у меня льётся, когда ко всему прочему резюме пестрит восклицательными знаками.
4. Фото. Девочки-уточки, самофото, капитальные красавчики с мышцой и голым торсом… Ребят, вы социальную сеть с резюме не перепутали, не? Девочки, у вас кастинг на вакансию проститутки? Мальчики, вы куда целите, когда ищете работу менеджера, а прикладываете фото, уместное разве что в резюме стриптизёра? Лучше вообще без фото, чем так.
5. Как много среди нас коммуникабельных и ответственных людей! Вы проявляете эти качества, когда не удосуживаетесь перезвонить мне и предупредить, что вы опаздываете или не придёте на собеседование или на работу. Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые». А на деле — вредные, безответственные, унылые какашки.
6. «Опыт работы 1 год». В графе «Опыт работы» — пустота. Какой опыт-то? Где ты работал, дорогой соискатель? Вот почему я должна выбрать именно тебя? Я твоё резюме посмотрю и закрою, потому что никакой информации ты о себе не предоставил.
7. Графа «Курсы и тренинги» — это финиш. Я у одной мамзель видела в этой графе знаете что? «Коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость». До боли знакомо! Интересно, где есть такие курсы? Хочу посетить, знаете ли. Ещё у одной видела там информацию о наличии медкнижки. Для кого графа «Дополнительная информация», а?
8. Нет контактной информации. Поди туда, не знаю куда. Обманул кондуктора: купил билет и не поехал. Зачем составлять резюме и скрывать адрес и телефон?
9. Опыт работы: нет. Образование: среднее. Желаемый уровень зарплаты: от 50 000 руб. Без комментариев.
10. Навыки и умения. «Word, Excel (кстати, редко кто пишет правильно, ну да ладно), Internet, ICQ». Да, я в курсе, что ты будешь сидеть в аське и интернете на работе. Но зачем же так явно меня об этом информировать? Или умение пользоваться ICQ — это преимущество? А с кем ты соревнуешься? С пенсионерами?
Учитесь составлять резюме грамотно. А то шутка «Кто был в армии, то в цирке не смеётся» коснётся и кадровиков. Не лишайте меня повода посмеяться в цирке. via job-mo
Ответный камень: подавляющее большинство индивидуумов, называющих себя модным нынче словов эйчар - реальные дятлы Вуди, только и умеющие задавать дибильные шаблонные вопросы типа "назовите три своих плохих и три своих хороших качества", "кем вы себя видите в нашей компании через n лет" и т.д. Да и грамотка у них не всегда идеальная))
Это сообщение отредактировал Атскокотстенки - 17 июл 2012 в 08:56
Смех - смехом, а мне довелось давненько в кадрах МВД служить. Какие только дебилы не приходили устраиваться (и ведь часть из них проходила!!!). Один в анкете в желаемом подразделении прохождения службы так и написал - ГАИ или мед.вытрезвитель. На вопрос - а почему, собственно? Честно ответил - "мне семью кормить надо".
вроде недавно на япе было видео на эту тему. Извините было лень искать. Но там как раз по вопросы кадравиков!Какие эти вопросы полного УГ!
Это сообщение отредактировал forester86 - 17 июл 2012 в 09:01
Трудовые будни эйчара — это копание в многочисленных резюме.
Странно, всегда думал, что трудовые будни эйчара - организация грамотного кадрового документооборота, так как нормативных актов регламентирующих взаимоотношения работодателя с работником до фига. А резюме и отбор кандидатов - съедают ну процентов 30 рабочего времени, если конечно в компании нет текучки.... Написано как-то поверхностно в стиле как правильно садиться в автобус, типа дождитесь остановки автобуса и открытия двереей, а то вот есть индивиды отжимающие двери и садящиеся в транспорт на ходу.
Ответный камень: подавляющее большинство индивидуумов, называющих себя модным нынче словов эйчар - реальные дятлы Вуди, только и умеющие задавать дибильные шаблонные вопросы типа "назовите три своих плохих и три своих хороших качества", "кем вы себя видите в нашей компании через n лет" и т.д. Да и грамотка у них не всегда идеальная))
Вот-вот, тоже мне, судья выискалась по мне, самые заменяемые в конторе "специалисты" - это HR-служба. Сиди молча и резюме перебирай, раз денег фирме непосредственно не приносишь
Исповедь хэдхантера. Неоднократно сталкивался с работниками, которые не могли грамотно сязать два слова, носили бороды лопатой и неприятно пахли, отдалялись от коллектива, но в своей области были как боги. Так что кадровик здесь как бы жалуется: "С какими людьми приходится работать!". Хер ли тут жаловаться- работа такая.
да и эти эйчары тоже хороши! часто по тупым отмазкам отказывают в прохождении следующего этапа - собеседовании кандидатов, которые могли бы реально работать: сидят там девочки на месте менеджеров по персоналу, а сами толком не знают чем занимается фирма или в чём заключается будущая работа нового сотрудника. по себе знаю, что если я дохожу до собеседования с директором, а я именно стараюсь выйти сразу на него - то получаю работу! видео в тему
Это сообщение отредактировал Aliеn - 17 июл 2012 в 09:09
Неужели кто-то еще читает эти резюме? Ищу работу, разместила резюме на двух сайтах, звонят мне и говорят: "Добрый день, компания такая-то, меня зовут так-то, я внимательно прочитал(а) Ваше резюме, оно меня заинтересовало, приходите на собеседование". Я в ответ: "Подождите, у Вас же в Ваших вакансиях говорится о том, что компания принимает на работу только граждан РФ и Беларуси..." Пауза. - А у вас к-какое гражданство? - Украина. - Ой! я вам перезвоню буквально через минуточку!!!! до сих пор звонят.
К слову, у меня в доп.информации написано, что у меня украинское гражданство и для оформления нужно разрешение на работу...
И таких звонков очень много, я не знаю, как эти кадровики вообще работают и кого принимают, если не могут прочитать резюме до конца. Ладно пойму тех, кому эта волокита и сложности не нужны, понятно, что проще россиянина принять, но вы блин хоть действительно читайте внимательно...
(это был крик души)
А да, забыла добавить, некоторые компании по 2-3 раза звонят, причем одни и те же люди. Например, когда второй раз со Сбербанка позвонили, напоследок сказала, что "если передумаете - звоните", через пару дней перезвонили, представились и т.д.... Говорю: "Ооо, вы передумали?" Девушка извинилась, сказала, что только РФ принимают и больше не звонила Это сообщение отредактировал Seattle - 17 июл 2012 в 09:13
Пригласили на собеседование в одну из крупных фирм Санкт-Петербурга. И вручили "анкету соискаКтеля"!!! Мало того, она была на ЧЕТЫРЕХ листах, то есть, на восьми страницах! Среди них были вопросы о кличке домашнего животного, о годе выпуска и гос.номере автомобиля, о годе выпуска и гос.номере предыдущего моего автомобиля, куча вопросов личного характера, но касающихся моих родственников и тот самый коронный вопрос о том, кем я себя вижу в их компании через три года! А следом за ним шел вопрос, кем я вижу себя в их компании через пять лет.
Ушел сразу, не стал тратить свое время на идиотов.
Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые»
Забавно. А потом на собеседовании кадровики задают одни и те же вопросы, всё как под копирку: - Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? - Почему именно вы подходите на эту должность? - Расскажите о ваших достижениях...
Ушел сразу, не стал тратить свое время на идиотов.
Этим половина отскается. - блаблабла нас заинтересовало ваше резюме. Приезжайте, пообщаемся. - девушка, перед тем как тратить ваше и моё время, мне нужна информация более развёрнутого плана. - остальные вопросы на собеседовании. - до свидания.
Ищу себе сотрудников. Сама просматриваю резюме и провожу собеседования, не доверяя особо HR. Я просто в ужасе от большинства кандидатов. Пример: претендую на позицию маркетолога. Образование среднее (не помню точно какое). опыт работы: кладовщик. Офигеть совпадение - кладовщик и маркетолог. Про безграмотность - это да, почти все резюме с ошибками. Завышенные требования по зарплате, обливание грязью предыдущего работодателя - сплошь и рядом. В общем, найти хорошего сотрудника намного сложнее, чем соискателю толковому работу.
да ладно.. я в шары долблюсь что-ли? в начале июля, крест на пузе. помню похмыкал, поулыбался, но для себя полезного ничего не вынес.
Добавлено в 09:12
Цитата
Ищу себе сотрудников. Сама просматриваю резюме и провожу собеседования, не доверяя особо HR.Я просто в ужасе от большинства кандидатов. Пример: претендую на позицию маркетолога. Образование среднее (не помню точно какое). опыт работы: кладовщик.Офигеть совпадение - кладовщик и маркетолог.Про безграмотность - это да, почти все резюме с ошибками. Завышенные требования по зарплате, обливание грязью предыдущего работодателя - сплошь и рядом.В общем, найти хорошего сотрудника намного сложнее, чем соискателю толковому работу.
Не занимайтесь этим, я вас прошу. Кадровик - тот же продажник. Он продаёт кандидата вам, а вас - кандидату. И шелухи много отсеивает, это да. Сами же вы заинтересованы в рабе, с семью образованиями и 80-летним опытом работы по вашей вакансии. Не надо этого, честно.
На задолбали 13 июля появилосьhttp://zadolba.li/story/8652
пруф однако.. но вот честное пионерское, помнится мне другое. Просерали они же там что-то.. восстанавливали потом. ладно, полемика излишня считаю. кстати, как новичку объясните - это боян? а то я там часто сижу) могу подкидывать)
Кадровичка побывав на курсах, научилась писать резюме и теперь пытается критиковать других. Ну ну.
По опыту общения с нашими кадровиками, да не дай бог. что они согласуют без моего ведома кандидата, это будет такой утырок, что отработает он ровно испытательный срок, если конечно вообще отработает...
Как хорошо быть высококлассным специалистом узкого профиля. Уже в третий раз, после недели разгребания дерьма, которое наворотили до меня, услышала фразу от очередного начальника - у Вас есть резюме? Или сказать HR, пусть сами пишут, если им надо....
Кадровичка побывав на курсах, научилась писать резюме и теперь пытается критиковать других. Ну ну.По опыту общения с нашими кадровиками, да не дай бог. что они согласуют без моего ведома кандидата, это будет такой утырок, что отработает он ровно испытательный срок, если конечно вообще отработает...hr мля
А отсеивать бездарей тоже сами предполагаете? да на 10-м вы будете просто накуй кандидатов посылать. Конечно за вами последнее слово. И оценка само собой. Но в основном - не ваша это работа. А их. нехай въёбыва.. занимаются, т.е.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com