Обратная сторона IT, когда тебе 45+

Рассказ взят с одной переписки.

Могу только подтвердить. Сам давно хотел написать, но всё думал, со мной что-то не так. В анамнезе:

- 25+ в IT, из них 20 лет работы программистом, рос от джуна до сеньора, на последнем месте фронтенд тим-лид

- на каждом следующем месте з/п выше предыдущей, на последнем было 300К (да, "мы в айти зажрались")

- до 35 "отрывали с руками", после 42-43 лет предложений уже было меньше, но рекрутеры выходили на меня сами, переманивали, на последнее место перешел в 45. Но звоночки были за время карьеры - помню, мне было 30+ когда подслушал разговор начальства по поводу кандидата, по смыслу было "Опыт у него хороший и знания все есть, но почему при возрасте за 45 он все еще программист, а не руководитель? Что-то с ним не то" - в общем, не взяли тогда мужика.

Ну и финал: последнее место работы - на иностранцев по контракту, в прошлом году контракт кончился, его не продлили. И всё - в 47 в IT, если ты не начальник, ты не нужен. Больше половины откликов - отказ сразу, даже без собеседования, часто через полчаса после отклика (мое резюме за столько не прочитать, только возраст), еще 40% hr просто морозятся без отклика.

Сейчас уже 48, финансовая подушка (1КК) уже проедена, перебиваюсь подработками (хорошо, у нас есть квартиры, сдаем в аренду). Всегда презирал мужиков, которые "лежат на диване и ноют, что нет работы" - ну вот, сам хлебнул полным черпаком (осенью-зимой после первой волны отказов была жесткая депрессия, вставать ничего не хотелось).

И что мне это дало в результате? Ну да, после 30 наверстал по деньгам, есть квартиры, машина, поездки в другие страны. Но "тусить" после 30 это совсем не то, что в 18-21, а потом 35, дети - и "туса" это шашлыки на природе с такими же семейными.

via

На завод можно пойти например

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это очередной рассказ инженера-программиста или другое?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ИИ всех сожрёт в конечном итоге. Ищи свой стартап, коли опыт такой.

То ли порадоваться, то ли по сопереживать... Даж не знаю... У меня,вот, в отпуск ехать не на что... Мне 44. В раздумьях. Ещё ипотека эта ебаная...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как же это знакомо...
Точно такая же история у меня.
Ну не хочу я быть руководителем. А никто не понимает

Мне примерно столько же, с 18-и лет в ИТ/ИБ, от работы отбиваюсь, задешево не пойду, благо есть чем заниматься, на жизнь и без их зп хватает.
Сегодня пособеседовался - поржал.
Надеюсь не вернутся, но зп предлагают весьма достойную, уговорят - пойду работать ))))

47, из имущества-автомобимль приора, начал учить Питон, пошло всё нахрен

Можно таксовать для души.

Не соглашусь. Сам 40+, есть коллеги 50+ и всё нормально со сменой работы. Нет, возможно где-то отсеивают по возрасту, но точно не везде. Сам набирал людей в команду, никогда на возраст не смотрел. Однако отмечу, что в таком возрасте у людей начинаешь обращать внимание на софт-скиллы. По техскиллам обычно уже вопросов нет - люди опытные, но вот с общением бывают проблемы. Никому в команду не нужен бурчащий и вечно недовольный всеми сеньор.

Я конечно мало разбираюсь в этих терминах, но разве "тим-лид" начальником не считается?

Все верно, нужно брать 25 летних джунов их растить и делать на их работе деньги.
А в 45 + надо быть аналитиком/руководителем и учуть молодежь что делать.

Пиши теперь G-код на заводе Ток немного про материаловеденье и про машинную обработку резаньем почитать надо

Пару лет назад взяли нового разработчика. 64 года мужчине было. Только платят не 300 тысяч.

один из вариантов найти работу, это опустить ценник, если есть знания и опыт, вряд ли не берут вот вообще никуда, понятно что зарплата это немаловажно, но и совсем без денег быть ещё хуже. Ну или второй вариант это освоить новую подходящую профессию.

Вместо тысячи слов

Ну есть один вариант, чтобы от водки не погибнуть.

программист с зп 300 к 45 годам? Вот по тому и не востребован.

джуны сеньеры... Хуюны блядь, есть инженер-программист 1, 2, 3... категории, ведущий, старший и т.д.

для минусатора, в РФ есть Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). И там нет мать его джунов и прочей чуши.

п.с. покажите мне выписку из штатного расписания, где есть ваши джуны!

Это сообщение отредактировал tuapse - 19.06.2025 - 21:51

Полностью подтверждаю слова ТСа. В ИТ работал с 1993, всю жизнь, не считая службы в армии, по специальности. Сейчас мне 53. Хуй там. Просмотров много, но всё сплошь впустую. Или отказ. На собеседовании за год был дважды. И всё вроде заебись, подхожу, но отказ. Хз, куда подаваться

у меня как-то был сослуживец-венгр. инженерит в ИТ с 1982 года, никакое руководство ему нах неинтересно, просто руками ещё не наработался.
был ещё один подобный, из Финляндии. сидит, копается в коде и счастлив.
ни у кого вопросов не возникает почему они не на руководящей должности в таком возрасте. наверное это чисто русский подход - при малейшей возможности перестать работать руками, нигде больше такого не встречал

Я пошел другим путём, тоже ит но вместо одной высокооплачиваемой нашел две средних, в итоге никто мозг не делает и дедлайны нормальные ставят. Работа получается в удовольствие и время хватает еще на спорт и на отдых

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В нашей стране очень мало контор, которые толковому ИТР платят больше чем бестолковому начальству.

Это сообщение отредактировал Рипыч - 19.06.2025 - 21:42

Может вы с ТСом просто хуевые айтишники?
Просмотры у вас какие то....
Я работаю в АйТи с 88-го, у меня за последние 30 лет вообще не было проблем с поиском работы - всегда есть предложения, притом что просматривать меня негде, я в принципе свое резюме нигде не размещаю. Зачем?

это называется модным словом "эйджизм". И вон те самые корпоросячьи морды, которые придумали это слово, вам же и отказывают на основании возраста