642
Привет камрады.
Наткнулся на форум,на котором молодое поколение пишет о новой тенденции - просто уйти с работы в обед и не возвратиться.
Работодатели в ярости и шоке - с ними так никто никогда не обращался.
Постепенно к ним приходит понимание - что все,время толп на улицах кончилось,предложений больше чем работников и они со своими закидонами никому нахер не всрались.
Почему работники так поступают - несколько примеров с этого форума.
1. "В 2017м году пришла устраиваться в магазин игрушек и во время первой смены/стажировки узнала, что в туалет сотрудники ходят строго по расписанию.
Ну и во время первого туалетного перерыва я вышла из магазина и больше в него не вернулась"
2. "У меня по другому:
В конце апреля, в первый день вышел поработать в шарашкиной конторе и понял, что за 2500₽ в день я не готов вкалывать 5/2 и после смены, сказал менеджеру по телефону прямо, что это работа абсолютно не моя."
3. "Пришла устраиваться в магазин продуктов - узнала, что даже место для принятия пищи и хранения личных вещей не оборудовано, времени на обед и туалет во время 12-часовой рабочей смены вообще не выделено, так как ты один касиир и продавец на 100 кв. м. и ешь/ходишь туалет/отдыхаешь, когда народу нет на ходу. Всем пофиг, даже если у тебя понос. Также после 2х часов пребывания там ушла."
4. "Я тоже так один раз молча ушла со стажировки. Приехала устраиваться администратором в тату-студию -- на Сенной, между тем, то есть центр СПб -- с обещанной в вакансии ЗП "от 45к". На месте выяснилось, что и ЗП будет максимум 25к ("сезон бывает редко"), и обязанности не совсем администраторские: кроме записи и консультирования клиентов нужно мыть полы, заказывать воду, стерилизовать в сухожаре инструменты тату-мастеров, делать контент в соцсети (писать тексты, снимать рилсы, делать посты, обрабатывать картинки в фотошопе), продавать иглы для тату-машинок, делать клиентам кофе и чай. График -- 2/2, с 9 до 22.
Разумеется я оттуда дала деру)) И это вовсе не моя вина как зумерши, а работодателя, который себе раба ищет, а не работника."
5. "С работы ушла спустя 2 недели, когда поняла, что процессы у них кое-как в компании налажены (а скорее не налажены вовсе), и должностных инструкций не существует. Ты должен делать то, что на тебя взвалят, даже если ты этого не умеешь или не обязан это делать -- на производстве на первом этаже какие-то акты делать, например. Денег мне за эти 2 недели они так и не заплатили, но мне насрать, главное что я там работать не осталась."
6. "Могу рассказать свою историю. Я зумер, и три года назад вышла на свое первое рабочее место после окончания института. На собесе мне обещали N рублей за каждый день испытательного срока. Перед обедом ко мне подошла бухгалтер и сказала, что они перепутали, и сумма будет в два раза меньше. В обед я «вышла за кофе» и ушла. К слову, этих денег мне только на кофе бы и хватило, а устраивалась я по своей специальности. Вывод: если тебя обманули в первый же день, нет надежды, что потом будет лучше. Я тогда не знала о «тренде увольняться в обед», но если кто-то так делает при неустраивающих условиях-полностью поддерживаю."
7. "Я так же ушел в первый день стажировки в Эльдорадо в далеком 2012 году , работники с меня тогда офигели :) правда я предупредил старшую , что работать тут не буду и сваливаю :)"
8. "В 2012 году, мне было 22. Я устроилась в студию вэб дизайна, где отношение к работникам было ужасное. Я отработала пару недель, поняла, что терпеть это невыносимо и в один прекрасный день, просто заблокировала все номера начальства и не вышла на работу. Ни о чем не жалею. И неправой себя не считаю."
9. "страивалась на работу, сменами в ночь. На моменте собеседования узнала, что зп, которую они обещают можно иметь только если работать и ночные, и дневные смены каждый день без выходных и то, это за два месяца 😂. Плюс еще надо было самозанятой оформиться. Смылась оттуда сразу же, меня догонять начали, что всё не так плохо, у них и ДМС на стоматологию и скидка своим работникам 40% и тд и тп. Потом мне ещё неделю названивали с разных номеров с вопросом почему я на работу до сих пор не вышла хотя мне казалось, что я доходчиво и достаточно грубо объяснила, что пахать на них за три копейки не собираюсь."
А на самом деле - никто не хочет работать за 20 000 рублей в месяц, никакое поколение. К сожалению, зумеры здесь ни причём. Это такое отношение работодателей, им всё равно к чему придираться, лишь бы платить копейки:
1) платим мало, потому что слишком молод (зумер).
2) платим мало, потому что у вас недостаточно опыта (5 лет работы это не опыт).
3) платим мало, потому что ты женщина и можешь оставить нашу компанию и уйти в декрет.
4) платим мало вы же из декрета.
5) платим мало вам уже 40 лет, вы уже не молодежь.
6) платим мало вам же уже 50 лет, скоро на пенсию. Скажите спасибо, что работу предоставляем.
7) платим мало, вам уже 60. Вы пенсию получаете, что вам ещё надо. Не хотите работать уступите дорогу молодым.
Отговорки у таких горе работодателей будут всегда.
Это сообщение отредактировал SantaLittle - 1.11.2024 - 08:53
yaplakal.com