Почему при сокращении увольняют самым оскорбительным образом?

Сейчас на фоне новостей о том, что Intel дает пинка под зад 15 тысячам сотрудников, а Dell 12,5 тысячам вспомнились несколько волн сокращений в моей конторе.

Случай первый. Семидесятилетнему бывшему начальнику отдела, разработчику первой в России системы навигации для транспорта, в отделе кадров вместо того, чтобы торжественно проводить с вручением памятного подарка от предприятия, предлагают должность токаря в цеху. В 70 лет! Разумеется, он отказывается, и уходит обиженным после 50 лет работы на благо предприятия.
Случай второй. Иногда сотрудники умирают. Раньше в фойе вешали на 3 дня портрет помершего и венок как долг памяти и уважения к коллеге. Предпоследний директор, вступив в должность, приказал прекратить это, так как навевало меланхолию.

Случай третий. Каждый год в день отраслевого праздника пенсионерам, ветеранам труда предприятия, профком вручал тысячу рублей. Пустяк, но старикам приятен факт, что о них помнят. У нового директора не нашлось этой тысячи для сотрудницы, отработавшей 50 лет у станка. Пришлось главе профкома выделить свою тысячу.

Сейчас сотрудники Intel и Dell получат неплохие выплаты при увольнении. И уверен, им никто не предложит стать токарем или охранником. Открытый пинок под зад во имя интересов акционеров, которым нельзя уменьшить дивиденды. Неприятно, несправедливо, но не оскорбительно. Когда у нас в России научатся не унижать людей даже при сокращении и увольнении?

Никогда!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где у вас в России. Как пост о том как в России все херово, не то что там, так город не указан. Вот в моей России на фирме проводили дедушку на пенсию, охранника, так ему и тортик подарили и подарок от фирмы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

и правильно сделал, это не похоронное бюро
с чего ты вообще решил, что работа это семья и тебе должны какие то почести ?

Это сообщение отредактировал AgipTM - 6.08.2024 - 19:29

Если считаешь что тебя обидели незаслуженно - вернись и заслужи!

Поэтому я и вышел из профсоюза

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что капитализм ЗБС © и ничего личного. Всем сейчас пох на отработанный материал. Поэтому не надо жить работой.

Это сообщение отредактировал байкер - 6.08.2024 - 19:27

Дед 70 лет
Сотрудница 50 лет у станка
У вас там молодых то только ты ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Целую тысячу, пятьсот бы хватило© Директор

Как только профсоюзы перестанут быть карманными, так сразу. Но для этого нам нужно научиться уважать себя

Оскорбляться или нет - это ваш выбор

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что есть сокращение со стороны зарплатодателя? Это приболтать работягу уволиться по собственному. Никаких "по собственному", только по соглашению сторон или пусть сокращают по закону. Соглашение сторон- трясти зарплатодателя на некое количество окладов, не обеднеет.

так мб дело в директоре?
хотя хз что там у тебя в отдельно взятой России, в остальной её части всё по разному, где-то и намного лучше бывает

Кончились нах. Ему наверное тоже под 60, вот и негодует в ожидании

По теме: "Уважительно" - это когда мужчины и женщины уходят на пенсию в 55 и получая эту пенсию - могут спокойно жить, нянчиться с внуками или путешествовать по миру.

Когда больной и старый человек, ушедший на пенсию не может на нее выжить и вынужден работать до тех пор пока не упадет - это уважением даже и не пахнет, как его на пенсию не провожай.

Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 6.08.2024 - 19:33

Не, по соглашению тоже не "катит". Только и исключительно по сокращению.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прт сокращении какие проблемы? Предлагают по собственному, посылаешь их нахер, два месяца ищут тебе работу с окладом не ниже - не нравится, тоже нахер. И сокращаешься с положенными выплатами.

Вся разница в том, что мы позволяем работодателям вытирать о нас ноги. А там работодатель ссытся сделать что то не так, потому что иначе его что то типа нашей трудовой инспекции выебет и высушит, а налоговая разденет до гола. И только мы ждём, когда к нам начнут относиться по другому, вместо того что бы спокойно требовать то, что положено и учить работодателей как нужно делать. Ах ну да, когда работаешь в серую, хуй повыебываешься, но тут уж извините - кто работает в серую, сделал сам свой выбор.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас,вешают на доску почета и выписывают премию 5тыс(из которых вычитают 13%))))

При чем тут вообще директор?
У предприятия и профкома вообще разные счета.
И если у профкома денег нет, то может вообще нахер такой профсоюз?

Такие люди должны на пенсии сидеть а не занимать вакантные места

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и есть. Меня 1 днем, с пакетом из пятерочки попиздовал)

Это капитализьм, товарищ.

Работник - это ресурс и расходник.

Отработал своё - и на помойку.

Это бизнес, ничего личного ©

ЗЫ У сотрудников Intel и Dell "парашюты" в случае сокращения прописаны в контрактах. И профсоюзы у них не просто так отчислния получают.

Ну да, и пусть радуется что вообще пенсию получил)) Тем кому на пенсию в 65 лет, вообще наверно не вариант ее получить, сообразуясь с последними двухлетним тенденциями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ты хотел 20 баранов, финский холодильник и почётную грамоту?

потому что гниющей системе те, кто уже не приносит реальную прибыль не нужны в принципе..

пенсионная реформа тому подтверждение..

работай до самой смерти, или пошел нахуй..