Руководители договорились на предельную зарплату.

Очень что-то напоминает.

Предыдущая работа:

Начальство:
- Мужики! Заказ срочный! У конкурентов отбили! Надо напрячься! Переработки по коэффициенту 1,5!
Мы:
- Нивапрос, в лучшем виде сделаем!

Делаем. По сдельшине вышло по 100-110 тысяч зарплата. Получаем по 50.

Мы:
- Всмысле?
Руководство завода:
- У нас не принято столько платить. Потолок зарплаты наладчика 50. И вообще, такие вопросы за забором задают.

Завод теряет трёх из четырех наладчиков. Четвертый остался просто потому что ему месяц до переезда на ПМЖ в германию. Заказ на плуги/сеялки не доделан.

Берут учеников с улицы, лишь бы в сроки уложиться. Минус три из четырех токарно-фрезерных центра HAAS.

Наладчики уходят к конкурентам. Начцеха и мастер с ними, понимая, что жопа.

Конкурент делает оклады по 60. Перехватывает заказ. Покупает через подставное лицо у предыдущего завода готовые детали по цене почти лома. Потому что тем возвращать предоплату и платить неустойку.
Кстати, тот завод продали. Теперь процветает.

А оставшийся четвертый наладчик уже продал всё в германии и свалил в Перу.

Это сообщение отредактировал Enot22rus - 3.09.2022 - 09:36

Была похожая хуйня в конце нулевых
Зарплата 10 т.р.
Осталось 2 электрика из 13
Пошли к директору с просьбой поднять хотя бы до 15
"Не нравится - увольняйтесь"
Уволились
Через неделю во всех газетах и по всем местным телеканалам бегущая строка "нужны электрики, зп 30"
Вот что за хуйня?

Напоминает мою предыдущую работу.

Алтайский край, нет?

Это ты так про Г7 намекаешь?

Та да,знакомо..

чот пахнет не совсем правдой.
люди,покупающие такие станки, обычно, знают, сколько стоят люди, которые на них работают.
про 50к там никого и смешить не станут

Обратно устроились?

Это в газете -- 30.
На руки -- 10.

обещать не значит заплатить

Так надо было устраиваться опять на работу, но уже на 30.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Новых электриков наверняка наебали.

Это до сих пор много где, повышение зряплаты только через переход на новое место, а на твоё старое возьмут уже по новой ставке. Этж целая философия у работодателей когда обучающий получает меньше ученика. Где нужны реальные результаты в работе, там ядро коллектива нормально получает, даже если это уборщицы, а где распил/пропил/бюджет/дотации, то вот так.

Это сообщение отредактировал ourlive - 3.09.2022 - 09:42

Те кто покупал станки - живут где-нибудь в Испании. Они вообще не знают ничего про рабочих, которые им прибыль приносят. Руководят заводом чаще всего - другие.


Это сообщение отредактировал Тоблерон13 - 3.09.2022 - 09:45

в провинции это ещё хорошая ЗП на этих станках..

Гастарбайтеров просто так что ли завозят?
Альтернативы что ли нет?

Аааа - это намёк на ограничение цены на наш газ…
Что ж, надо подождать и посмотреть каков будет результат.

Англосаксы и ЕС умеют играть вдолгую, чего нашим пока не удаётся)))

Долгое время ура-патриоты утверждали, что цель англосаксов - это ввязать нас в войну на Украине, но наш мудрый вождь на это не поддастся.
Как видим - всё вышло наоборот: и в войну нас втянули, и вождь ни хрена не мудрый







Это сообщение отредактировал AndySP - 3.09.2022 - 09:51

Как работник в этой сфере,бывают такие долбоёбы начальники.не все но бывают

Я работал с самодуром, у него зарплаты зависли в 2012-14 годах что в 2022 ну как то смешно, народ увольняется и приходят студенты... тупые студенты которые не могут продать свои знания дороже, компания летит в жопу... А у руководства любимая фраза "У нас сейчас тяжелое финансовое положение!"

sulzer поставил с мотором в танк .

2 без. в другой,

миксеры.

в иматру теперь посылают.

сам дурак .

Аналогично.
Тупые обезьяны («бизнесмены») везде одинаковые.

Устроился на работу.
— Что хочешь оклад или процент?
— И какой оклад?
— 30 000
— А с процентом сколько будет?
— Как когда. От 20 000 до 40 000…
— Давай процент.

Проходит месяц. На проценте заработал 15 000.
Технологом. Пока рабочим рассказал, пока склад наладил. Пока снабженцам растолковал требования, пока оборудование с ремонтниками подтянули...

Директор видит, дурачок не вылазит с работы сутками — порядок наводит
— Может всё-таки на оклад пойдёшь?

Второй месяц вышел уже 25 000. Третий 40 000. Работа пошла. Брака меньше. Рабочие вкурили документацию. Снабжение не тупит. Склад — как часики.
К концу года вышел на 80 000.

И тут директор взвыл
— Ты знаешь, я решил, что 2% — это дохуя. Переходи на 1%. Всё равно никто больше тебе не заплатит.
— Гавно вопрос. С какого переходить?
— С первого числа.
— Хорошо, с первого числа — я увольняюсь.

Думал я прикалываюсь. Второго звонит
— Ты чё не на работе?
— Так договорились же, что с первого.

Потом ещё долго названил. Даже предлагал 3%. Но я уже был далеко (уехал в другой город на работу). А директор всё искал по городу, кто из конкурентов переманил и сколько дал.


Никаких обид. Подрезают — сразу нахуй. Обяцанки-цацанки — эту радость надо оставлять дурачкам.

У нас до сих пор такая херня на производстве. Требуются операторы, з.п до 80. Чтобы получить 80 надо 20 смен по 12 часов. С пятидневкой сравним?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во-во.

А не нравится - "ну и иди нах, куда ты тут ещё кроме как ко мне работать устроишься?!" Не все же готовы сорваться и уехать работать в другое место - те кто хотел и мог давно это сделали.

Ну так 20 смен это по божески. Получается что суббота выходной, а могла бы быть рабочим днем

Это называется "не потерять лицо", но выглядеть пидормотом

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ебанутые директора.
Не понимают, что хорошие рабочие это залог процветания фирмы.
У нас то же была такая же история.
Зп уменьшалась каждый месяц, пошли к начальнику, он к директору, говорит, ща забором очередь стоит.
Ну ок.
В течении полугода уходят все геодезисты, кто с мозгами.
Набирают новых, они не справляются, в результате зп не повышают, но набирают новых в два раза больше чем было.
В результате работа делается медленнее с косяками, оплата рабочей силы в итоге больше чем, если бы они платили нормально хорошим геодезистам.
Со всеми ребятами поддерживаю связь, живут не плохо, один из них контору открыл свою, все так или иначе шабашат на него, при этом свободного времени больше и доход в разы больше, чем зп в той конторе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ