Его пример другим наука

Я работаю в относительно небольшой компании. У нас нет всяких тимбмлдингов, таймлапсов и прочей херни. Все решается кратко, четко, по работе и возможно с применением великого и могучего.

Сегодня утром было небольшое кратенькое собрание по итогам квартала с обсуждением проблем и планами на будущее. Будущее видится нормальным хоть и не сказочным. Но дело не в этом.

В конце конструктивного разговора, Александр (директор компании) сказал следующее: "Ребята, я такой же человек, как и вы все. Я тоже ем, пью, хожу в магазин и вижу, как меняются ценники. Ценники пиздец! В связи с вышесказанным всем сотрудникам компании оклады с сдельный процент поднимается на 15-20%.

Всем удачи, приказ будет подписан мной сегодня и передан в бухгалтерию.

Пойдемте потрудимся, друзья"

Вот так вот. И да, кота с лампой не звать!)))

Зовём кота с прожектором.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смеялись всем офисом!
А потом автор проснулся и получил от Александра уведомление о увольнение. Чтобы не спал на собраниях.

Это сообщение отредактировал АЛДОР - 1.07.2022 - 09:49

В красную книгу таких начальников.

Мамонт.

Это митинг по итогам спринта!

Это сообщение отредактировал Галапагосян - 1.07.2022 - 09:54

Чиво? Процент подняли? а за счет чего, стесняюсь спросить?

Конечная наценка выросла? - нет? тогда за чей счет банкет? Директор от прибыли компании оторвал? Он что, дурак?

Поднять можно оклады. Это заложенная фиксированная цифра ФОТ. По сути оклады компенсируются обычно за счет повышения цен рыночного, и опять таки по факту процент денег затраченных на расходы ФОТ от оборота остается при этом один и тот же. А поднять процент, который платится с продаж (по сути с прибыли, принесенной сотрудником предприятию) - это верный способ работать только на сотрудников.

Более того. Растут цены - растет процент с продаж. Растет результат - то же самое. Самая справедливая оценка системы труда. При чем самовыравнивающаяся.


тут даже не кот с лампой. Тут какой то тигр с прожектором.

Это сообщение отредактировал MM10 - 1.07.2022 - 09:56

Поясните, что такое "сдельный процент" стоящий рядом со словом "оклад"?

Как не звать кота?

А потом добавил - " только премию я вам убираю"...

Зря, я работаю так же в маленькой компании. Если начальник не дурак и ценит своих сотрудников, он сделает все возможное, что бы было комфортно работать, в ответ ждет от нас полной отдачи.

Везде кризис и спад, а у него увеличение продаж? В ритуальных услугах что ли работаешь?

а нас предупредили, что в этом году повышений не ждите, не бухтите, не пизди*е, а работайте!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

" Кто ни будь, разбудите этого охреневшего чела!" © Александр (директор компании)

Жирно...

Оптовые продажи электротехники.

Молодец! Предвидя то, что этот вопрос без вариантов встанет сам собой в ближайшее время и тогда народ начнет просить от 35 до 50% со всеми вытекающими отсюда последствиями. потому, что цены в магазине выросли местами и на 100 процентов и даже больше - сыграл на опережение, сэкономил денег и заработал "+" в карму.

Это сообщение отредактировал milordd - 1.07.2022 - 09:57

А на сколько прайс для потребителя вырос после этого приказа?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас, в большой компании за период с 2008 года подняли процентов на 7 оклады.
Все выгребают собственники и похрен им текучка.

Снижение логистических расходов (уменьшение доли нанимаемого транспорта, увеличение складской службы путем нанимания доп персонала . Увеличится скорость набора товара)

Привлечение новых клиентов.

Ну и снижение его, директора, хотелок....

Сделка.

% от продаж. Бывает от вала, бывает от прибыли.

Ожидиние:

Реальность:
А сейчас та половина сотрудников, которые плохо лижут жопу справляюца с обязанностями
пойдут нахуй напишут заявления псж, а остальная половина будет ебашить во все дыры
возьмет на себя обязанности выбывших. Положение в стране тяжолое, новый БМВ сам себя
не купит отниситись с пониманием

А шо, нам тоже с 1-го числа 10% накинули... второй раз за год
Мелочь, а приятно
Так что сей хуман не одинок во Вселенной

Это сообщение отредактировал stRoger - 1.07.2022 - 10:02

Хорошо, как скажешь...

Это на что в магазине выросли цены на 100%? например?
А во вторых - такой вопрос встает независимо от повышений - он встает от предложений на рынке труда только и всего.
ЗП невозможно поднять просто так, если не растет оборот фирмы, нет роста сбыта. Если это можно - значит владелец просто раньше не доплачивал а платил ниже рынка.