233
Месяцами или годами ищешь работу? Разослал тысячи резюме, но до сих пор ничего?
Я решил запилить эту статью чтобы сказать: это не твоя вина. Причины почему ты не можешь найти работу, почему не приглашают на собеседование, почему приглашают, но потом не перезванивают, не зависят от тебя.
Разумеется, эти причины являются комплексными, но их можно разделить на несколько основных моментов.
Во-первых, капиталистическая экономика настаивает на необходимости определенного процента безработицы. Так как, если бы рабочие знали, что уйдя со старой работы смогут тут же устроиться на новую, они бы просто переходили с места на место в поисках лучшей зарплаты, самых выгодных условий и т.д., в общем, искали бы самый выгодный для себя вариант, чего работодатели категорически не приемлют. Миллионеры и миллиардеры терпеть не могут когда работники требуют лучших условий.
Капиталисты используют ряд механизмов чтобы поддерживать уровень безработицы. Например, подчиняют профсоюзы, выступают против социальных расходов, через лоббирование своих проектов прибирают к рукам государственные деньги и т.д. Еще, капиталистическое государство не возражает против коммерческих учебных заведений, готовящих специалистов, чьи специальности не востребованы рынком. Выпускники таких вузов, отчаявшиеся устроиться по любимой профессии, к великой радости бизнесменов спустя несколько месяцев или лет пополняют ряды готовых трудиться за кусок хлеба. А что? Прикольно же когда человек с филологическим образованием стоит на кассе в Макдональдсе. Какой бы ни была ситуация на рынке труда, работодатели знают что найдут выгодных им сотрудников.
Во-вторых, "рынок труда" устроен таким образом, чтобы усложнить поиск работы для нуждающегося, и облегчить нужду работодателя в выгодном сотруднике. Например, чем дольше соискатель будет находиться в поисках подходящей работы, с тем меньшей вероятностью его наймут.
Для работодателя длительный простой может означать, что соискатель:
- Разборчив.
- Обходится без зарплаты. Не находится в статусе нуждающегося.
- Не сможет быстро приспособиться, ему может потребоваться дополнительная помощь и обучение. Это невыносимое бремя для бизнеса, который ненавидит обучать сотрудников, поскольку это стоит денег.
Какой бы ни была ситуация на рынке труда, работодатели знают что найдут выгодных им работников.
В общем, если в стране безработица, работодатель может позволить себе платить наемному работнику, пролетарию, более низкую заработную плату, тем самым получая более высокую отдачу от инвестиций. Вот и всё.
Где же решение?
Если в рамках существующего строя, то единственное решение – это гарантия работы. Суть его в том, что если ты не можешь найти работу, тебя нанимает правительство. Это не решает проблем капиталистической системы и может сильно огорчить работодателей, но в краткосрочной перспективе принесет некоторое облегчение.
Другое решение, - как многие уже догадались, - социализм. Экономическая парадигма социализма велит руководствоваться желаниями и потребностями общества, а не стремлением к извлечению прибыли. В социализме тоже есть прибыль, но ее получают, а не извлекают. Почувствуйте разницу.
Каждый раз перед очередными выборами политики обещают создать рабочие месть, открыть производства, возродить отрасли и т.д. Если они не предлагают гарантию занятости или полный пересмотр экономических отношений, составляющих основу современной политико-экономической системы, до тех пор их обещания – это бессовестная ложь.
Так как, пока существует капитализм, существует и безработица. Неравенство заложено в самой капиталистической системе. Это его особенность, а не недочет. Безработица это точно такая же особенность. Так что не будь строгим к себе. Отсутствие работы - это не твоя вина.
yaplakal.com