О технических специалистах

По поводу зарплат специалистов много было сказано тут в последнее время. Добавлю немного.

О технических специалистах

У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.

То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.

И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.

Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.

Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.

Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.

Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.

Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.

Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.

via cwl.net

Смысл есть в этом

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень., правильно сформулировано.

Согласен!
По себе знаю.
Я с высоким руководством не согласен часто по многим вопросам.
И как про меня сказали на кадровом совещании,
свои люди поделились, что я неудобный. , и у себя в службе
почти на всех имею влияние и не желаю прогибаться.
И мне постоянно подсовывают кого нибудь поднатаскать.
А мне этого нахрен не надо. Иначе тогда в любой момент укажут на дверь.
Вот я и не учу никого и контакты нужных людей никому не даю,
и никого ни с кем не знакомлю, т. к. в моей сфере сейчас сложно найти
место с нормальной зарплатой!!! А переезжать в другой город не очень хочется.
Не знаю даже, сколько еще продержусь, ибо иногда хочется плюнуть
на все и написать на расчет!!!

Это сообщение отредактировал тринадцатыйя - 4.12.2017 - 21:41

Хуля там инженеров, не найти нормальных слесарей, наладчиков! Но бабок заплатить больше, не ты что! Станок новый купили а запустить его из Италии, ИЗ ИТАЛИИ БЛЯ , вызываем человека! Это пиздец какой то ! Кто более-менее с головой тем уже за 40 ! И ведь это повсеместно!

А выпускники вузов тоже не собираются работать за копейки. Максимум пару лет, ради опыта. Более того, такая ситуация не только в офисах. На производствах ситуация аналогичная. А квалифицированный рабочий ценен не меньше, чем инженер. Вот и загинаются у нас все сферы, где не хотят работникам нормально платить.

А не либеральная часть наверное про "шаражки" подумывает и перевод на военное положение.

Это сообщение отредактировал Skat - 4.12.2017 - 21:48

Аукнутся стране юрфаки да экфаки в каждом задрищенском ПТУ!!!

нет никакой озлобленности, это рынок. кадры уходят туда где меньше трудозатрат и больше денег. и пусть завод с таким манагером развалится, его не должно быть, а такой манагер должен семечками торговать, все отрегулируется

Каг бэ...

вот и я год саботировал, ибо нехуй морду баловать. хотите закрыть 3-5 позиций узких спецов одной копеечной зарплатой? -да хуй там, нанимайте студентиков которые будут на вас учиться, а я не пойду. там-сям мелкими работами то на то и набегает, но у меня не 8 часов рабочий день от звонка до звонка, а надо - приехал, не надо - своими делами занимаюсь или деградирую.

хотели тут одни виндового и линукс админа, 1с-ника, монтажника по видео и сетям, телефониста+voip, заправщика картриджей, принеси-подай в одном лице и еще непременно с личным авто и на все про все 20 тыр. да я ебал во всех мыслимых и немыслимых позициях такие предложения.

Это сообщение отредактировал srgz - 4.12.2017 - 21:35

Поправлю, что специалисты до сих пор не нужны, тк до сих пор идёт распил...

Зачем так далеко копать? Сейчас токаря, фрезеровщика или сварщика нормального ещё поискать надо.
Зато мерченайзеров как на собаке блох...

Да и выпускники ВУЗов не спешат идти на производство; профессии, близкие "к земле" сейчас непристижны - после 30 лет пропаганды образа жизни менеджера нефтяной компании.
Вкладываться в производство, в его восстановление и наращивание до адекватного уровня бизнес тоже не спешит, в нашей стране, разбалованной быстрыми и шальными сверхприбылями, долгосрочные вложения, которые отобьются неизвестно когда, считаются непривлекательной практикой.

его не должно быть, а такой манагер должен семечками торговать, все отрегулируется
ну в таксеры еще можно пойти. живые деньги каждый день

самое страшное, это та же ситуация в медицине
скоро лечить некому будет

И это не начало конца, это уже середина конца. Работающие пенсионеры помрут и карачун...
Невесело.

А чего вы хотели? Капитализм блеать. Почти все, кто что то шарит ушли в бизнес. Я проработал 2 года в газпроме, имея 2 высших строительных образования выше планки в 28 000р не смог прыгнуть, хотя постоянно прикрывал жопы сватов, братов, зятей высшего начальства. Нахуй надо.

Это сообщение отредактировал terro80 - 4.12.2017 - 21:46

Все так и есть.
Моя ЗП как сильно узкого специалиста в 2005 году была примерно 400 убитых енотов, когда меня позвали обратно и назвали примерно сумму в 1,5 раза меньшую по курсу, но большую в рублях я им смеялся в лицо. При попытке объяснить что все переработки и халтуры идут по согласованию они мне говорили, что у нас есть тариф и мы его заплатим, снова смеялся. Там работает куча супер профессионалов но очень узких, и совок... да да в самом плохом смысле этого слова, так как люди не представляют что то иное.
Не буду говорить где что и как, но для того чтобы обучить человека на моё место нужно минимум 2 года, это не похвальба, это необходимость.

ученики тоже разные бывают...хорошего мастера и обучат и зарплату будут платить,а те,кто пришел 2 года просидеть ради стажа нафиг никому не нужны и это правильно.У меня в сервисе двое практику проходили,один до сих пор работает,толковый парень,зарабатывает наравне со всеми,если не больше,а второй практику отсидел свою ради бумажки и все,делать нихера не хочу,зато получать хочу дофига...

По мне так есть куча мест, где инженеров ждут за нормальные деньги. Да, возможно, это не в родном Саратове или Волгограде, но любимая на ЯПе поговорка "Где родился там и пригодился" хороша была исключительно для крестьянской общины.

? А это уже тот самый рынок к которому стремились.
Тот самый коэффциент цена\предложение\спрос в котором маятник качнулся в другую сторону.
Кушайте не обляпайтесь.

ну так возьми ,, ниже плинтуса,, вложить в него,индексируй зарплату,в соответствии с квалификацией,и получишь спеца ...

при совке прекрасно работало,когда при любом заводе было своё ПТУ или техникум,и завод сам ковал себе кадры....
и из долбоёбов которых выкинули из школы в путягу,рождались прекрасные спецы,зарабатывающие очень приличные бабки

Специалисты никому не нужны потому что никто не во что не верит, а закрывать клетки делая видимость работы надо - вот тебе и зарплаты по 20 т.р., нашли человека на гроши и хорошо, не нашли и по хуй как бэ. Экономика и все производства, да и в целом все отрасли в глубокой жопе, а в жопе никто не строит планы и не берет людей на будущее. Вообще многие сча бредят аутсерсингом - но это полная шляпа, туда нанимают хуй пойми кого, и начинается болтанка - людей сократили наняли подрядчика, а тот просто болт забил - помняли наняли другого еще хуже стало, короче пока бабос не пойдет в массы этот похуизм будет повсеместно и еще не один десяток союзов из-за недокрученной контргайки уйдет бороздить просторы мирового океана.

Так всем же надо, чтобы он в 18-20 лет имел опыт работы от 10 лет!