Про справедливую оплату труда 3 или дурость начальников

Герой моего предыдущего поста, некий бизнесмен, поставил на одно из направлений своего бизнеса наемного управленца. Направление для бизнесмена не основное, но достаточно весомое. ЗП наемного управленца складываешься из очень маленького оклада(что бы с голоду не сдохнуть)+% от чистой прибыли за месяц.
Ну так вот, в конце лета заручившись поддержкой владельца бизнеса наш наемный управленец решил сделать фасад из красивого резного дерева. Добро дали, деньги заплатили все сделали, но вот лаком или любым другим защитным покрытием покрывать не стали. Пришла осень, начались дожди. Жена бизнесмена ему говорит-дерево надо снимать и чем то обрабатывать, а то испортиться, на что бизнесмен ответил, что он делать ничего не будет, хочет посмотреть когда до управленца эта мысль сама дойдет. Мысль не дошла, фасад превратился в гавно, его сняли и в декабре нашли бригаду которая может его восстановить. Пол декабря бригада его чистила, драила и что только с ним(кусками фасада) не делала, и в итоге сделала его лучше чем он был новым. Но повесить не повесили, при этом взяв за свою работу очень хорошую сумму.
Кончился декабрь, всем раздали зарплату и новогодние премии и дошло дело зарплаты управленца. В итоге выяснилось, что ЗП получилась у него очень маленькая. Управленец плачет, дескать у меня семья, новый год, а рядовой состав получил больше чем я. На что наш бизнесмен завел его на склад, показал на детали фасада и сказал: вот она лежит тут твоя зарплата.

Отсюда вопрос. Справедливо ли поступил бизнесмен с наемным управленцем, когда заранее не указал на его ошибки(хотя он о них знал) и этим оставил его и его семью без денег на НГ?

абсолютно правильно.
забота о семье управленца- проблема исключительно самого управленца, а не начальника.
зато урок отложится в памяти до конца деятельности в этой организации и во всех последующих работах
очень мудрый начальник

это зависит от того, покроет ли конфискованная з/п управленца расходы на восстановление фасада, если нет - то дурак

В материальном плане не покроет. Как урок на дальнейшую работу время покажет

блин, какой же бред
-----------
Афтырь, Вы не покрасили вагонку , когда Вас нанял дачник оббить сарай и Вас поставили на бабки ?

пы.сы.
то о чем Вы пишете стоит тысячи долларов за метр квадратный, Вы даже не представляете себе количество нюансов в подобных работах и уровень спеца
управленец здесь нужен только для того, что-бы привести туалет, организовать питание и проживание тех, кто будет монтировать

Это сообщение отредактировал spk68 - 4.01.2017 - 00:59

Справедливее было бы тогда уволить управленца заранее, раз видно, что некомпетентен.
Не, ну если поглумиться хотелось - эт его право. Он же хозяин.

Это сообщение отредактировал Enot22rus - 4.01.2017 - 00:52

Там походу жена бизнесмена всё решает. Когда фасады снимать, кому зарплату давать. Совет напрашивается сам собой.

А эта фирма что, планирует каждые полгода фасады обновлять? Какой смысл урока в деятельности, которой заниматься больше не придется?

Если брал УПРАВЛЕНЦА, то всё норм, а если СТАЖЁРА, тогда и нужно в каждый косяк носом тыкать

Раз полез в дело сам вместо того чтобы найти знающих спецов (на которых по сути сэкономил) - кто ему в этом виноват?

Хотел как лучше, получилось как всегда. Кроилово ведет к попадалову.


По-другому кстати точно не дойдет. Даже таким способом не факт что мудрить перестанет - он же УПРАВЛЕНЕЦ, он лучше знает!

Управленец компетентен в том виде бизнеса который ведет предприятие, но видимо не совсем компетентен как управленец отвечающий за все, что происходит на предприятии

Автор, а много еще тем будет по каждой типовой ситуации?
По этой - если управленец отвечал за состояние фанеры и штраф получился не очень большой, то правильно. Бизнесмен типа молодец, толкьо вот по прошлой теме он платит чуваку 10% от того, что тот заработал. ИМХО, это не по-чесноку.

ХЗ начальник просто тыкнул управленца лицом в грязь... Зачем вообще ему нужно было такого нанимать? Можно было обойтись "малой кровью" типа: что ты делаешь с тебя же за косяк вычтется.. И человек обучен и начальник не будет терять время, нервы и т.д. на переделку косяка... Хз в общем у всех свои методы.

Это сообщение отредактировал kukuepta - 4.01.2017 - 00:59

Начальник дурак.. Эпичный..
Очень тупой..
Знает что попадает на бабки ..на полный ремонт своего имущества..и думает что с этим обязан разбираться наёмный работник..
Он просто дебил.. Воровать то он умеет..а бабки не может сохранить..
Сталкивался с такими много раз.. Это такие умники--вы мне делайте..а я бабки вам платить буду.. и потом кидает..
Рабочего жалко.. хозяин сволочь..

Справедливо лишь в том случае если вычеты из зп управляющего покрыли расходы на восстановление фасада.
Часто ЧСВ таких вот управленцев - мешает вовремя подойти к шефу и банально покаяться или спросить в процессе - как лучше сделать, а потом создают посты и беседы полные слез.



Это сообщение отредактировал noa3 - 4.01.2017 - 01:00

нахрена такой работник, за которым надо следить как за шкодливым котом? Да, тест управленец не прошел, платить ему не за что.

Какой то бредовый ребус
Вопрос выставить на бабки или нет - это исключительное право владельца материальных ценностей
И уж никак не мое с вами
Это как в чужой кошелек залезть
Моветон однако

Выводов в принципе несколько:
1. Хозяин конторы не каблук и не повелся на доводы супруги
2. Хозяин конторы не беден, ибо изначально должно быть понятно, что это убытки
3. Хозяин конторы злой троль, ибо есть очевидный повод наебнуть сотрудника сразу, но оставлено всё на закуску
4. 98% управленцев в стране такие же, как и этот управленец, некоторые поставлены как тупые бараны для того, что бы тупо ставить свою подпись под фин.документами, некоторые поставлены потому, что "папа" сказал бизнесмену взять их на работы, а некоторые поставлены так, чисто поугорать, вот этим бизнесменом например, или в более большом масштабе, как ВВ например ставит своих ублюдков.

Это сообщение отредактировал ПеченьТрески - 4.01.2017 - 01:05

У управленца ничего целенаправленно не вычитали, просто расходы связанные с фасадом именно в декабре(не самом лучшем месяце) съели существенную часть выручки, чем существенно уменьшили прибыль, чем соотвественно и существенно уменьшили ЗП управленца(в принципе как и доход владельца). Но как уже Выше писалось, данное направление бизнеса для владельца не самое приоритетное.

p.s. еще раз напишу. Наемный управленец хороший специалист в своей области и за это его ценят, но опыта директорствовали до этого у него не было

Это сообщение отредактировал Reun - 4.01.2017 - 01:02

Хозяин нанял управленца бизнесом управлять, а не ремонтными работами руководить.
Если управленец грамотно построил бизнес, получает прибыль (судя по высокой зарплате наемных работников), которая идет в карман хозяину - какие к нему вопросы?
Резной фасад сделали, почему те, кто делали, не довели работу до конца, не покрыли лаком? Их недоделка, по сути, с них и спрашивать.
А за состоянием зданий, хозобеспечением следит специальный человек - завхоз.
Знаю я таких работодателей - за одну зарплату желает, чтобы совмещали три-четыре должности.

Это сообщение отредактировал voolya - 4.01.2017 - 01:14

И да, Новый год без денег - это не великая печаль. Перетопчутся. И впредь умнее будет сей глава семьи.

нифига он не дурак. Эта история теперь шепотом в курилке будет передаваться поколениям. И косепорить на рабочем месте больше никто не рискнет.

Это зависит от того, сколько "управленец" будет работать. Но я впервые слышу, что бы управленец работал за бесплатно. Плюс то, что всю зп выплачивали бы в конце года. Может от просто без бонусов приличных остался? Но уж у него не как у рядового работника зп это точно. Либо какой-то очень хилый бизнес и управленец сам по себе - рядовой рабочий.

ЗП выплачивают в конце месяца, конец декабря совпадает с концом года

Хозяин долбаёб. Бабло выкинул впустую. Мог бы заранее исправить недоработки, потом ткнуть носом в это дело управленца и сказать - "Вот смотри на что твоя з/п ушла", а не опосля драки пальцы гнуть.