Есть в Москве сеть парфюмерно-косметических салонов, при приглашении на работу обещают зарплату от 18000, при собеседовании выясняется что 11000 будет оклад, остальные 7000-премия. Непосредственно на работе дают план, который надо выполнить, но то товар не подвозят, то рекламных материалов нет, то персонала не хватает, в общем выполнить план невозможно. Если человек отработал полгода и собрался в оплачиваемый отпуск, то его прогоняют через полиграф, говорят что проверку на полиграфе не прошел и кидают на премию и отпускные. Подскажите, что в такими можно делать? Есть ли какие законы о проверки сотрудников на полиграфе?
Что то бредом попахивает, 18 тыр в Москве таджики тупые на стройках разве что получают.
Более того, я бы на месте девочка все-таки боНбанул письмами в прокуратуру, налоговую и трудовую. И заявил бы что бабок никаких мне никто не платил. Правда надо бы свидетелями заручиться, которые бы подтвердили факт допуска к работе и период работы. Ибо как говорит нам статья 16 Трудового кодекса РФ "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.".
Как насчет соблюдения последнего абзаца? Деньги, как я понимаю, вы получили, однако и в сми вы тоже обратились! Не по понятиям это ..
А у нас вроде не зона чтоб по понятиям каким то, есть закон, а все эти понятия можете засунуть в одно место. Вот из за таких понятливых так и живем. Обувать работников это значит честный бизнес, а когда работник требует свое по праву это понятия.
История с кидаловым не так шокировала, как эта. Автор молодец, что решил таки дать ход делу. Возмущаться на кухне мы все умеем, а пнуть себя на конкретный шаг гораздо сложнее. Автор, вы пожалели проводницу и забрали жалобу или та, все же, была наказана?
Да тут еще была та история. МХАТ бы позавидовал тому представлению, которое разыгралось.
И плакала, и каялась, и прощения просила, и умоляла и на колени пыталась падать и руки демонстративно заламывала. Говорила, что у них (ОКАЗЫВАЕТСЯ!) с этом очень строго, ее выгоняют, а у нее дети малые и иждивенцы-инвалиды.
Просила написать письмо ее начальнику, чтоб не выгоняли.
Написал, конечно. Потому что: 1. Я - человек отходчивый. 2. Убежден, что урок она получила достаточный, если ее погнали в Киев искать мое место работы и просить у меня отозвать жалобу. Надеюсь, что в следующий раз она будет стараться следить за речью. 3. Даже если 90 процентов из сказанного ей - ложь (про детей, про иждивенцев) - то пусть это будет на ее совести. Мне на себя грех брать не хотелось. 4. Внешний фактор. Если бы после всего спектакля, я бы встал в позу и сказал: "Нет! И не просите! Пусть Вас покарают по всей строгости закона", то меня бы не поняли коллеги, ставший невольными очевидцами представления. Я бы стал в их глазах гадом последним, отправившего бедную жэншчину на паперть.
А вообще проводница с начальником бригады - идиоты. Если бы начбригады мне отзвонился на протяжении недели (как было условлено во время устной жалобы) и сказал: Да, извините, приняли меры, виновница наказана, больше не повторится" - я бы проглотил, и никто бы не стал залупаться, проверять наличие приказов о взыскании, и куда-то жаловаться письменно.
Но они тупо забили "на лошка", который "решил тут жаловаться".
А письмо вышло такое:
Цитата
Начальнику железной дороги **** *******
Ф.и.О. *******
Уважаемый **** ******!
** октября 2009 года в Ваш адрес была направлена жалоба на неэтичное поведения ***** , проводницы вагона № ** поезда *** .
В связи с извинениями, принесенными мне ***** во время личной встречи, как устно, так и в письменной форме, учитывая ее тяжелое материальное положение та тяжкую болезнь родственника (со слов ****), а также при условии, что этой проступок является ее первым дисциплинарным нарушением, и до этого случая **** имела безупречную репутацию
ХОДАТАЙСТВУЮ
о применении к проводнице ***** мер дисциплинарного взыскания, которые не повлекут ее увольнения с работы.
Факт признания **** своей вины, а также раскаяния прошу участь во время служебного расследования и наложения дисциплинарного взыскания
Дополнение: копия письма с извинениями, принесенными **** на 1 листе.
Что то бредом попахивает, 18 тыр в Москве таджики тупые на стройках разве что получают.
К сожалению, нет. Набирают на работу только россиян, но кидают как таджиков на стройке. Кинули не меня, но близкого мне человека. Вот поэтому я и хотел узнать насколько законны проверки на полиграфе, и как можно получить положенную премию.
У меня подруга попала в похожую ситуацию - в фирме потолков натяжных работала. Также без договора, также в сложных условиях труда. при увольнении не заплатили за месяц последний, пошла в трудовую. а там просто хороший чел попался, сам позвонил директору и объяснил что к чему, на след день зп выплатили в полном объеме.
Как насчет соблюдения последнего абзаца? Деньги, как я понимаю, вы получили, однако и в сми вы тоже обратились! Не по понятиям это ..
Значит, когда тебя кидают по понятиям - это пипец как окуительно и круто, обманом заставить работать и не заплатить - поступать по понятиям.
А как только этого понятливого (трусливого как крыса, ибо по понятиям он поступает с теми кто слабее - с теми за кем есть сила, он просто ссыт поступать по понятиям), кинут как лоха - и бабки срубят и службы натравят, что бы в будущем отошел от своих понятий, он поднимает вой - где понятия.... Вот с ним и поступили по его же понятиям, деньги сняли и пизды дали, что бы забыл свои гребанные понятия...
Да, я неправ был, неподумав написал! Исходил только из текста бумажки, основываясь на юридических принципах. А так как бумажка подписана не была, к исполнению она не подлежит! Давить их надо до конца, а потом еще чуть-чуть!
Как насчет соблюдения последнего абзаца? Деньги, как я понимаю, вы получили, однако и в сми вы тоже обратились! Не по понятиям это ..
Значит, когда тебя кидают по понятиям - это пипец как окуительно и круто, обманом заставить работать и не заплатить - поступать по понятиям.
А как только этого понятливого (трусливого как крыса, ибо по понятиям он поступает с теми кто слабее - с теми за кем есть сила, он просто ссыт поступать по понятиям), кинут как лоха - и бабки срубят и службы натравят, что бы в будущем отошел от своих понятий, он поднимает вой - где понятия.... Вот с ним и поступили по его же понятиям, деньги сняли и пизды дали, что бы забыл свои гребанные понятия...
Да, я неправ был, неподумав написал! Исходил только из текста бумажки, основываясь на юридических принципах. А так как бумажка подписана не была, к исполнению она не подлежит! Давить их надо до конца, а потом еще чуть-чуть!
А мне не совсем понятно, в чем - по-вашему состоит обращение в СМИ?
Ну выложили на ЯПе текст заявления, без координат, без названия ООО, без личных данных директора...
В чем огласка? В чем подлость (подрыв репутации?) по отношению к предприятию?
Как по мне - все достаточно честно.
Это сообщение отредактировал Df1201 - 7 июн 2013 в 14:30
На следующий день, вооружившись моей бумагой, отправилась Оля снова в офис фирмы на новую встречу к менеджеру по персоналу. Я волнуюсь, люди-то они там подкованные, поднимут на смех- я в глазах невестки буду выглядеть лохом чилийским. С нетерпением ждал результата. Вкратце, выглядело все так. Прошла в офис беспрепятственно, постучалась в кабинет, зашла и, поздоровавшись, положила письмо на стол. Тетка прочла, изменилась в лице, взглянула на Олю, потом прочла еще раз и, бросив на ходу «Подождите тут», выскочила с письмом в руках из кабинета. Не было ее минут 10-15. Вернувшись, бросила на стол конверт с деньгами, ни извинений, ничего. Оля молча взяла и направилась к выходу. Уже стоя в дверях, услышала шипение сзади: « Повезло вам, грамотного юриста себе нашли…». Приятно, черт возьми))). Особенно за «юриста». Я ведь шофером всю жизнь работаю. Знаю, что такое кидалово-далеко не редкость. Может, пригодится кому-то наш опыт. Услуги опытного юриста, так сказать.
Добавлено в 09:23 извините за кривизну рук
братишка ,а если был юристом им ваще ахтунг пришел бы!!! Зелень и уважуха те!!!ЗЫ пиши есчо)
Спасибо автор за текст заявления. Работал в одной конченной фирме ПРОФРЕМСТРОЙ, пытались кинуть на деньги, руководство лжецы и пиздаболы. Отнес заявление руководству и о чудо деньги сразу же нашлись и почти все выплатили. Тыщу все же умыкнули. Теперь придется заявление по всем инстанциям рассылать.
Это сообщение отредактировал Teizwoo07 - 22 окт 2013 в 08:02
Есть в Москве сеть парфюмерно-косметических салонов, при приглашении на работу обещают зарплату от 18000, при собеседовании выясняется что 11000 будет оклад, остальные 7000-премия. Непосредственно на работе дают план, который надо выполнить, но то товар не подвозят, то рекламных материалов нет, то персонала не хватает, в общем выполнить план невозможно. Если человек отработал полгода и собрался в оплачиваемый отпуск, то его прогоняют через полиграф, говорят что проверку на полиграфе не прошел и кидают на премию и отпускные. Подскажите, что в такими можно делать? Есть ли какие законы о проверки сотрудников на полиграфе?
lf 'nj ;t GFHA>VBRF блять ПАРФЮМИКА??? у нас есть такая контора
ТС, можно спи....сать текст заявления? У меня дочу также кинуть пытаются....может тоже действие возымеет?
2 Kasja222 : пусть, лучше, дочка Ваша не поленится и пару дней походит на работу с включеной камерой на телефоне (видеофиксация). Пусть снимет как она заходит на работу, как коллеги с ней здороваются (чтоб потом коллеги заднюю не включили, что первый раз её видят), как с начальством общается, короче, обычные трудовые будни. Только незаметненько снимать, и чтоб лица по возможности видны были. Потом это пригодится, хотя лучше, чтоб не дошло до этого.
А так, мне кажется, ТС просто повезло- просто на испуг взяли.Но хорошо то, что хорошо кончается.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
стоя
yaplakal.com