ТС, расскажу тебе как проходят собеседования в банках, например.
Сперва общаешься с руководителем. Если все окей, то он кидает твоё резюме в HR, которые приглашают и просят заполнить остальные анкеты и тд, а так же берут личную информацию, после чего они кидают все это безопасникам. Сколько по времени и до какого колена будут тебя проверять безопасники им не известно. Только после ответа от безопасников они могут тебе что-то ответить конкретное.
Собеседование в любой мало-мальски серьёзный банк или компанию в Москве - это пара месяцев минимум. Полиграф а у нас не было, конечно, но у друга при устройстве в X5 был. Просто концентрация авантюристов и долбоебов с дипломами в Москве зашкаливает.
Цитата
Открываешь список рассылок в электронной почте сбера и видишь всего 10 фамилий. Только имена отчества меняются, вывод работают родственники - родственники родственников и т.д. очень сложно, невозможно попасть со стороны.
Не говори ерунды. Нигде такого не встречал. Точнее встречал, но не в таких ужасных масштабах. Например у нас начальник отдела привёл жену свою. Но даже не к себе в отдел. Сидит и доступы в систему одну предоставляет. Вообще никаких нареканий. Но у нас (банк в топ-10 России,без гос участия) сложно пробиться со стороны на нормальные должности, так как существует практика на освободившиеся места двигать людей с должностей пониже или искать людей в первую очередь внутри компании (но о работавших на своей должности минимум год), а набирать людей со стороны на низшие должности. В принципе это логично и правильно, я считаю. Карьерный рост нынешним сотрудникам и люди, знающие специфику работы на всех уровнях до своей должности в целом и способных заменить их в случае ЧП. Я за 6 лет работы в банке сменил 3 разных должности. Обслуживание банкоматов, администрирование БД, третий уровень поддержки нескольких систем, контроль качества IT услуг и управление it стратегией. Если все пойдёт ок, то смотрю на Iдолжность IT-архитектора.
Это сообщение отредактировал paag5 - 29 ноя 2017 в 11:34
В российских гос учреждениях, так и около гос структур приём на работу осуществляется по блату, а точнее для своих. И если вас мурыжать начали значит на эту должность уже есть какой-нить "свой" Вася и вы им попросту не нужны. Просто они должны для галочки минтруда показать кипучую деятельность в якобы тщательном подборе персонала. И так на всех уровнях нынешней росейской власти. Сам когда-то пару раз попадал в подобную ситуацию и с тех пор более даже и не пытаюсь. Чинушам не нужны дюже вумные и грамотные. Им нужны молчуны со всегда поддержамс и одобрямс. Губернатор Белгородской области, полтора года назад выступая перед молодым "активом" областного центра высказал своё глубокое разочарование, что в зале на него смотрят абсолютно неактивные и без инициативные, пустые люди. И посетовал, что ему даже опереться не на кого, не с кем работать. Хотя в зале сидели все "свои" - дети, племянники и племянницы его подчинённых. Просто сытые пустышки.
Это сообщение отредактировал bary4 - 29 ноя 2017 в 11:50
Это ладно Сбербанк.. Тут приятель решил устроиться в метро охранником или кто там стоит.. Так он мне порассказывал, что требуют и спрашивают.. я не поверил по-началу.. Потом ржал. Ну вот зачем им знать место, где похоронен ваш прадед !!!! Кто нить знает где ваш прадед похоронен? А вот зачем адрес проживания бывшей жены? Адрес места работы (мы оба работали рефами в депо и за 10 лет работы я не знал адрес.. Он просто нахуй не нужен) А фото на документы.. Тут ваще атас.. Требуют фото размером не в см. как всегда, а в пикселах )) Это ладно, кто с шопом знаком немного.. И расстояние между глаз на фото должно быть 80 пикселов..!!!! Ну, не идиоты? Я в молодости работал на таких заводах, как 333, 79, 340. Короче ящики.. Там заполняешь анкету по минимуму и она уходит в Москву.. Вот там кому надо и проверяют.. Здесь то нахера такой хоровод... Я грю, пиши, чё попало.. Пусть проверяют.. Но не выдержал он.. Устроился на другую работу.. Вот такие условия приема на работу у нас в метро Екб..
Зачем там полиграф, это точно сбер или это ФСБ с ФСО. Или так конкурентов боятся, что пытаются выявить лазутчиков от других банков.
Про судимость, что мешает справку из милиции взять, да она делается долго, но она бесплатная и полиграф гонять ради того чтобы узнать, что человек не судим, как то глупо.
Психологический тест, это аналог проф отбора, как во все военные структуры. Там больше смотрят на твои стрелковые реакции- суицидник ты или просто депрессуешь. Такие люди в коллективе могут создавать трудность в работе. Да и 40 вопросов это мало вот тесты от 200 вопросов, это жесть.
Это сообщение отредактировал za121 - 29 ноя 2017 в 11:37
Именно так и происходит как написал ТС. Причем схематоз при котором тебя пошлют нах, меняется, но посыл на хуй остаётся неизменным. Все эти проверки липа. Своих туда берут в лёт, хоть судимых, хоть каких. Такая ситуация у всех монополистов и гос. конторах. При чем такие СБ еще хулиганят, ставят по просьбе центра занятости, левую должность и проводят бесконечный отбор в течение охулярда лет. А что прекрасно для своих работа, для остальных отбор с посылом на хуй.
Быть неграмотным и желать хорошую должность? Не в сбере дело, я думаю.
Он устраивался на должность руководителя сбера?, сраным манагером в сбер и то не берут. Ещё и издеваются. Не взяли и не взяли хуй с ними, но зачем человеку голову морочить.
А они не пердупердили, что работать у них не более 1,5 года, потом под сокращение? Сейчас у Сбера один из главных способов показать сверхприбыль это "оптимизация" штата. Когда то в 90-е тоже так оптимизировали на заводах, выживали как могли, насколько ума у начальства хватало. Заводов не стало.
Анкету заполняют до приема на работу. А то интересно получится, тебя взяли, а потом из анкеты узнают, что у тебя/родственников есть судимость..ну это к примеру. То что в тестировании повторяются вопросы и разные варианты ответа- это обычное дело. Психология Даже если ты психанешь и будешь угадывать ответ - тоже определенный результат.
Не забывай, это финансовая организация и прием на работу занимает столько же времени как и в ФСБ или МВД, ведь если ты потом накосячил, то головы кадровиков тоже полетят!
Один и тот же вопрос по ходу теста будет повторяться еще 2 раза, а самое интересное, что ответа, которым вы ответили первый раз уже не будет. Вам придется на тот же вопрос отвечать по-другому и не важно, что ответы не совпадают с вашей позицией по данному вопросу, вы должны что-то выбрать. Т.е. вас заставляют заведомо врать в ответах на один и тот же вопрос
а говоришь что опыт имеешь, этот приём практически классика. один и тот же по смыслу вопрос, задаётся в разной интерпретации, задача уличить тебя во лжи, если ты разумеется лжёшь, пытаясь показаться "плюшевым". если ты отвечаешь честно, проблем не возникает.
Устраивался как то на топовую должность в деловой центр в Москве ( за елоховской церковью на метро Бауманская) Примерно такая же х-ня была. С полиграфом анкетами и долгим мурыженьем. У же даже с самым главным хозяином беседовал (ублюдок весь на понтах сын генерала ФСБ). Ну тишина долгая, я уже на работу устроился другую все хорошо, тут звонок приходите мы вас ждем вы нам подходите. Взял я выходной, одел треники с полосками абибас , кеды, майку с принтом "металика", выпил 250 гр водки , и пошел лично сообщать , что в их предложении не вижу смысла, выражаю им своё почтение и желаю им всех благ. Говорят они потом очень удивлялись почему я отказался от их шикарного предложения.
Искал работу. Позвонил бывшему коллеге, он предложил устроится к нему в одну крупную строительную контору в Москве. В ИТ отдел. Съездил к нему, потрещали, круг задач обрисовал. Меня поспрашивал чего и как( всеж несколько лет не виделись). Вроде сошлись во всем. Но сразу предупредил, что придется пройти еще кучу собеседований - отдел кадров, начальник отдела, СБ, кто то там из помощников президента компании и в завершение с одним из учредителей. На все примерно он говорил месяца потора не меньше. В это время дали согласие в другой конторе, в которой я был ранее на собеседование ( собственно в которой и работаю). Ну понял, что не настолько богат, что могу себе позволить ждать полтора месяца с неизвестным результатом. По итогу отказался от предложения моего бывшего коллеги. Хотя конечно зп там выше предлагалась. Вот как то так... Тут вопрос выбора каждого. Если ты можешь себе позволить долгое ожидание результата собеседования, и при этом не страдаешь, даже получив отказ, то вперед. Если для тебя время - деньги, то надо идти куда приглашают без мозгоебства, но при этом жертвовать чем либо ( количеством рублей в окладе, именем компании, которой после определенного срока работы можно блеснуть в резюме, либо новым интересным опытом и т.д.)
Это сообщение отредактировал Sashok - 29 ноя 2017 в 11:45
Я хотел рабоать в гуфсин, чтобя заксоить от армии. Меня мурыжили 9 месяцев. А такие же тесты и проверки я проходил, когда хотел устроиться специалистом по связям с общественностью в строительную фирму. В итоге после 4 часового теста, ещё до полиграфа, они пришли, что я не могу быть специалистом по связям с общественностью, так как у меня хромает математика.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Даже если ты психанешь и будешь угадывать ответ - тоже определенный результат.
Вот почему его не взяли. 
yaplakal.com