Как я устраивался на работу в Сбер или 3 круга ада

Цитата (Jus @ 29.11.2017 - 09:30)

руководитель выбрал другого кандидата, вам отказано!

Я думаю им плевать на твой опыт, на твою анкету, полиграф. Руководитель выбрал кандидата с большими сиськами.
Яркий пример нашей госдумы, опыт, профессионализм, ум, можно заменить одним:

Автор, это типичная ситуация и не только в сбере. Сам по подобным "собеседованиям" не одну пару обуви истоптал. И поверь, если тебе не перезвонили в течении недели, максимум двух, то ты как кандидат их не интересуешь. Обычно, знаю, в госконторах, подобные собеседования и тесты проводят под кого-то уже выбранного кандидата, который уже предварительно "прошёл". И тут только можно сходить и себя показать, да на других посмотреть, а малоли... В общем нужна практика, и можно заранее предугадать, стоит ли идти на подобные "собеседования".
Как-то одна конторы, в подразделении которой я трудился, приглашала меня на повышение в голову.Я проходил четыре одинаковых теста с разницей в пару месяцев. В последний раз я уже кадровичке говорю, что можете поискать у себя в тумбочке и найти мои предыдущие тесты!

Звали на стажировку в главный офис после вышки(несколько лет назад))
Толи месяц толи 3 стажировки, спрашиваю-
- а потом кем на работу возьмете?
- ну если после этого пройдете отбор, то там уже видно будет.
- А сколько человек на место?
- 10
- Спасибо, до свидание ))

Просрать деньги и месяцы время на стажировку на работу, которая на 90 процентов не достанется))

Просто сейчас все охуели в связи с безработицей, вот и набирают тупо рабов.

За плечами 13-летний опыт работы в нескольких крупных банках. До боли знакомая ситуация по поводу длительного ожидания. На месте ТС я бы в первые 2 недели забил бы на это дело. Если не перезванивают в течение максимум недели - уже повод плюнуть на это. Максимум который я ждал "добра" на прием на работу - 40 дней, и то был банк похожий на Сбер с идиотским приемом на работу.
Это сообщение отредактировал KoeligGM81 - 29 ноя 2017 в 11:05

Сбер - не самое лучшее место для работы. В основном стартовая площадка, откуда те, кто помоложе, сваливают в другие кредитно-финансовые организации.

Чем больше стаж, тем больше ты никому становишься не нужен. На себе испытано не раз ))
А сбер вообще другая страна в стране.
Удачи в поиске работы!

Скорее всего кандидат на должность уже был согласован.А собеседования простая формальность.
У знакомого жена устроилась в банк через отца.Позвонил старый товарищ ее отцу, мол не хочет твоя доча в банк РСХ в отдел по взысканию задолженностей(работала старшим приставом).Она пришла, пообщались как здоровье у отца, как дети и т.д. в конце сказал ты увольняйся не спеша, через месяц на работу.Мы должны около 20 собеседований провести.вот так

Ха-х... Я так-же устраивался звукорежиссёром в горнолыжный развлекательный клуб ИГОРА...
На кой буй им это надо было - не знаю, но видимо они считали что у них чрезмерно сладкие условия работы.

Ебанутса. Я в сбер стараюсь вообще не ходить, только в исключительных случаях, а тут на работу устраиваются.

Все кого знаю из сбера подтверждают, что там их за людей не считают, выжимают и выкидывают. И я не об операционистах и прочем фронте, а о специалистах из головных офисов.

Цитата (Codra @ 29.11.2017 - 10:39)

Цитата (Jus @ 29.11.2017 - 09:30) руководитель выбрал другого кандидата, вам отказано! Я думаю им плевать на твой опыт, на твою анкету, полиграф. Руководитель выбрал кандидата с большими сиськами. Яркий пример нашей госдумы, опыт, профессионализм, ум, можно заменить одним:

Судя по фото, заменить лошадью?

Надев

Что бы попасть в сбер(или газпром) , надо иметь там родственника .

Автор пиздабол, поэтому и пролетел. Мой друг устроился, да тоже ждал 4 месяца. Теперь завидую ему. Условия работы отличные, программист, з/п более чем достойная, уважительное отношение, ТК соблюдается неукоснительно.

Цитата

4. Сбер, никогда не будет вам доверять! Даже если у вас получится устроиться, то вы будете проходить полиграф 2 раза в год и, если СБ вдруг хоть маленько в вас засомневается, вас уволят без разговоров.

И как он может судить об увольнении, даже не устроившись? Яж говорю пиздабол.
Это сообщение отредактировал tleu - 29 ноя 2017 в 11:19

За 6 месяцев можно новую профессию освоить.

В крупных гос банках, без тих кругов ничего не работает. Много еще интересного увидите когда будете уже там работать.

Насчёт анкеты вполне приемлемая процедура. Как они могут оставить одного кандидата, который в последствии окажется трижды судимым.

Всегда помни: рыба гниет с головы. Послушай Грефа по ящику, какую хуйню несёт этот Лунтик, сразу становится понятно: нахуй нужна такая организация....

Есть информация, что в Сбере на совещаниях приветствуется цитирование из книг Грефа. И, как минимум, даже мелкий руководитель обязан их читать и знать (в любой момент могут обсудить тот или иной высер).

Цитата (tempomot @ 29.11.2017 - 09:36)

Примерно зная, о чем пойдет речь, прочитал по диагонали. Я так счет для ЮЛ полтора года назад там открыть хотел. В итоге, когда стали "брать мазок из жопы", я послал их нахуй и ушел. Где-то через час позвонили из службы безопасности и гордо заявили, что отказано в открытии счета, на что открытым текстом были посланы нахуй еще раз. А счет в итоге я открыл в другом известном банке, о чем ни чуть не жалею по сей день. Тчк.

сбер конечно рельно филиал ада но счет нам открыли быстро и без мазков, еще и сами за нами бегали.

Неужели так сложно выучить правописание тся, ться?

Проработал 2 года в сбербанке. Устраивался в 2015. Проблем с устройством не было. Полиграф тогда не проходили. В этом году в мае уволился, но волею судеб в октябре решил вернуться. И меня отправили проходить полиграф. Полиграфолог в Новосибирске,а это от меня 450 км. Назначено было 15.10.2017 вечером.. Мол так и так-16.10.2017 в 10-00 проходить полиграф. Далее ночь в плацкарте (бессонная) и сука полиграфолог, у которой я просто уснул. В итоге полиграф не прошел, хотя на все вопросы отвечал правду. Но реакция невыспавшегося организма дала свое. В итоге сбер не взял обратно на работу сотрудника, у которого не было замечаний, свою работу знал и делал хорошо. Таковы реалии.

Цитата (tourbox @ 29.11.2017 - 12:06)

Все кого знаю из сбера подтверждают, что там их за людей не считают, выжимают и выкидывают. И я не об операционистах и прочем фронте, а о специалистах из головных офисов.

У меня жена будучи студенткой в сбер устраивалась. Подтверждаю! Выдали бейдж и поставили около банкомата типа стажировка. По сути нужно было подключать клиентов, которые приходили к банкомату на разные доп услуги, кто больше подключит, тот прошёл. Соответственно упор был поставлен на пенсионеров, так как они мало разбираются во всей этой по@боте банковской. Жена просто по характеру не могла окучить пенсионеров, проработала до обеда, выбросила бейдж и ушла

ЯП не взял человека на должность "главного специалиста в отдел закупок центрального аппарата", который не знает, как пишется слово предЫстория.

Я еще по ипотеке помню этих уродов. Когда надо было оформлять договора с продавцами, то менеджер заболел, то компьютеры погорели, то база не работает. А когда договора были все таки подписаны и отданы на подпись банку, через 2 недели оказалось, что документы проебаны (sic!).