Работодатели назвали минимальную зарплату для специалистов без опыта

В 2003 учился в институте и работал на 0,5 ставки - первая з/п была 3,600. Потом дальше, больше, защитил диплом, получил вышку (тех.) стажу было 2 года.
Получал 15К, появилась необходимость в удаленно работе с Москвой по их времени (разница в 7 часов). Приходил на работу к 12-00, домой на дежурке (кукурузер, блядь как дирехтор) в 21-00 за это к местным 15К + "московская" 20К.

А че после универа картина изменится? После 5 лет обучения профессии сразу херова гора опыта капнула?

вы в регионах мало бываете - кто работает тот зарабатывает, либо хватает. как пример у меня жена кандидат наук, работает по профилю в одном из ведущих московском вузе(государственном) зарплата, правда на пол ставки 18т.р. - т.е. на ставку 36, но ее коллеги, которые берут курсы повышения квалификации, вечерников и прочую ересь, либо пишут методички (занимаются псевдо научной деятельностью) получают 50-200 + всегда есть частные уроки и т.д. Так что не в регионе дело.

ну вы то свою писечку в ПТУ отправили?

Буду банален: - Что должен делать молодой специалист, при зарплате в 20 000 руб.? Ничего... и даже немножечко вредить.

какая сейчас отрасль позволит сразу после института найти работу без опыта? пусть и на 12 тыр

Интересно,за что минус? Вроде,ничего крамольного не писала.Непонятно.

Это сообщение отредактировал Sultansha - 27.07.2016 - 21:41

в налоговой всегда есть места на должностях, где надо впахивать

от куда они берут эти кропали? они в магаз вообще давно сами ходили?

в универе на бухгалтера учат?

Ну хз...
В 2013 устроился на нынешнюю работу как молодой (без опыта) в 27 лет, на зарплату в 13000. Жил в съемной квартире - 6000 + коммуналка.
Сейчас получаю 30000 + нематериальные бонусы (закрывают глаза на опоздания, отпуск вне графика, отгулы, и прочее) + материальные бонусы + халтуры. За месяц может и 50 и 70 получиться.

А секрет прост - развитие и самообучение.
После работы - инет и профильные форумы, на работе - доставание всех и вся вопросами и расспросами, собирал все подработки и работал в выходные дни, иногда (на особо интересные объекты) вызывался помочь бесплатно, и во внерабочее время. Мог не уходить с работы по несколько суток.

В итоге - если мы, с напарником, не можем решить проблему, или что-то сделать - то в фирме ее решить не сможет никто. Отсюда и все преференции.

А есть парни которые по 7-8-9 лет работают, и повышение зарплаты получают очень редко и неохотно, потому что в 17:00 - конец рабочего дня, и гори оно все синим пламенем, начальство - уроды, и поэтому лучше пойти бухать, или ящик смотреть, чем что-то сделать.
Только и за 100000 и за 1000000 никто лучше работать не станет.

Так что 12000 конечно крохи - кто хочет, тот и с такой суммы стартанет нормально, и разовьется. А кому и 120000 покажется мало только за присутствие на рабочем месте.

Такая фигня.

Это сообщение отредактировал GalileoSky - 27.07.2016 - 22:45

не ну 12 рублей мало, оч мало, с другой стороны должны обещать карьерный рост

в течении года или меньше, отсеивать неспециалистов, там можно и повышать на 3-4 тысчи

допустим взяли 3-4 чела якобы спецов, поработали, посмотрели, отсеяли, зп разделили и т.д.
нужен штат в 2 спеца пожалста, 2 отборных спеца!!! за ними не постоит

Ток ЗП не забывайте им повышать, потому что эти спецы будут незаменимы, они пройдут огонь и воду прикрывая друг друга и достигнут лучших результатов чем гребаные манагеры по оптимизации!!! в жопу их ебать надо в кварталах красных фанарей чертовы гуманитарии!!! они ток разрушать умеют,а не созидать проклятые бюрократы и оптимизаторы!!! Нихрена не понимаю в принципах производства, менеджмента и прочего говна, лишний груз для организации!!!

Фуххх... отпустило

Каждому этому гавну хочется втащить по рубашке по ебалу солидолом, гаечным ключом, термопастой, системником, антеной, генератором, чтоб только не мешал работать...

ЗЫ
Я за рукастых инженеров, монтажников, слесарей и прочих работников труда кто не обделен логикой и здравомыслием

Это сообщение отредактировал Elaver - 28.07.2016 - 01:56

аффективные менагеры опять оправдывают желание экономить на зарплатах, чтобы сэкономив на всем, чем только можно, себе любимому кусочек премии поболее урвать, а работяги и так перебьются?

у нас тут зарплаты в 7-10 тысяч даже для специалистов с огромным опытом не редки, и народ соглашается.

нооовое крепостнооое раааааБство.
затокрымнаш.

Дает да поддает! Ниразу такого не встречал, есть знакомые, были сиротами - писька, а не квартира от государства. Хотя платили пособие - и то хорошо.

Это сообщение отредактировал steelratty - 28.07.2016 - 10:36

del..

Это сообщение отредактировал dmitryND - 28.07.2016 - 16:40

вот в таком отношении и есть причина повальной бедности во всём бывшем СССР. А ведь зарплата должна удовлетворять ВСЕ основные потребности человека,как то в жилье,в пище,в транспорте,во всех аспектах жизни. То-есть,человек,не тратя деньги на роскошь,не должен ломать голову,хватит ему денег после оплаты жилья,на питание,проезд,новую пару ботинок,сходить в выходной в кино...
В "старой европе",благодаря примеру СССР,работодатели тратят на работников бОльшую часть денег,получаемых в результате деятельности предприятия.Вкладывают миллионы в создания предприятий. И радуются,когда выхлоп 10% в год от вложенных средств.
А в бывшем СССР,и в восточной европе "предприниматель¨,вложив 200 000$ в фирму,за год вложенное отбивает,а за следующий год 200 000 наваривает...
А рабочие у такого 600$ в месяц получают. А тем,кто недоволен,на ворота указывают со словами "там очередь из таких как ты,стоит". Хотя никакой очереди нет,но найдётся человек,который согласен эту работу делать за те 600$...
А "предприниматель¨ тот,тем временем,сам на BMW750,сын его на такой же,с наклейкой "FUCK THE FUEL ECONOMY!", а жена на лексусе гибридном...
Вот,в качестве примера,мой опыт(латвия).Латвийская почта.Шофёр-почтальон.Зарплата 380 евро до уплаты налогов."На-руки" 280.Задача,качественно и честно развозить/разносить почту.
В Германии такой же почтальон на машине получает 2000 евро "на-руки".
При том,что "Доиче пост" прибыльный,а латвийская почта приносит убытки.
При том,что по Германии письмо послать дешевле,чем по латвии. Как так? Хуй-его-знает....
Просто нужен закон о "минималке",позволяющей не выживать,а полноценно жить.Не можешь платить работникам нормальную зарплату,нехуй браться за дело.

Это сообщение отредактировал dmitryND - 28.07.2016 - 16:42

Государственная служба. Для начала бумажные (канцелярские) должности.

IT область.
Но есть одно условие - возможность при необходимости покинуть родные места.
у нас в городе несколько крупных контор, которые берут студентов без опыта на работу.
Как это происходит в нашей компании, например.
Вешается объявление в универе, что ищем студентов на обучение по курсу такому-то (например, программист Java или тестировщик Программного обеспечения)
Они после занятий, пару раз в неделю ходят слушать лекции, которые ведут прямо в универе наши специалисты с опытом.

После успешного окончания курсов, самых лучших принимают на обучение в офисе, еще 2-3 месяца. Обучение по 8ч в день по будням. Да, берем уже 5ый курс или магистратуру. Чтобы могли совмещать обучение.

После успешного прохождения обучения (а его проходят 90% студентов). Людей приглашают на работу. ЗП 25-30 тыщ грязными. Для нашего региона неплохо для старта. Средняя ЗП в городе - 31-32 тыщи.

Через год-два, человек уже получает около 40 тыщ. И имеет хороший опыт, чтобы попытать счастье, например, в столице, где платят больше.

Конкуренция - да. Но а как еще. Лодырям сейчас тяжело

то есть по такой логике выходит: мне было хреново и остальным пусть также будет.