Сколько должен получать менеджер, если он продажи конторе поднял заоблачно?


Страницы: (21) « Первая ... 19 20 [21]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~ddim~~	30.04.2016 - 20:56 [ показать ] -1
Статус: Offline ебунец Регистрация: 25.07.10 Сообщений: 998	никто не будет платить наемнику больше чем зп по городу так что узнай среднюю цену продажника по своему городу и обещай на 10% больше не получится по факту столько платить - говори, что он сам виноват, продает плохо будет больше выходить - срежешь и на директора все свалишь
	[^]

vablom

30.04.2016 - 20:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.01.12
Сообщений: 1811

Цитата

vablom
сразу видно продажника, удачи вашей фирмы, директор молодец ты нет.

Когда писал "директор", то это я себя имел в виду. Да, я руками умею работать ещё. Просто именно на этом объекте не мог - вёл его 5 месяцев, а там у руководства свои "понты" - меня не восприняли бы там как и монтажника в одном лице.

Коллега, не судите однобоко. В данном случае я говорю как продажник, хорошо? Я потратил 5 месяцев на привлечение клиента, на встречи с ним раз 20, на закуп материалов, на поездки на объект, на переговоры, на дохуя чего, не перечислю всего. А заработал как монтажник за 3 дня, хотя и сам мог бы на этом объекте поработать и получить в 2 раза больше. Справедливо? Вот и всё.

[^]

vkto

30.04.2016 - 21:27

-1

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 30.04.16
Сообщений: 380

Цитата (puhmeh @ 30.04.2016 - 20:39)

Цитата (vkto @ 30.04.2016 - 20:28)

А что Вы предлагали, чтоб улучшить продажи? И, самое главное, как? Нормальный бизнес-план или устно? Если устно, то слова к делу не подошьешь. Нужен нормальный бп.

Я понимаю, что вероятнее всего вы считаете меня дилетантом, но предлагали по-всякому, уж поверьте. Просто поначалу у компании не было конкурентов вообще и шеф считал, что так будет всегда, а если продажи упали, то это мы дармоеды

Не считаю дилетантом. Больше на обиду похоже. И поиск вины в других. Если чем обидел, прошу извинить. Но опыт мне говорит все то, что я изложил ранее.

[^]

Kotofeya	30.04.2016 - 21:49 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.04.14 Сообщений: 5296	сделать процент уменьшаемый по месяцам, начиная с 3... но не "уходящий" слишком низко, при этом начальник, "отжавшему" бОльший процент, надо бабло "заработанное" таким способом отложить на развитие фирмы и нового "прорыва", что бы манагерам было что продавать :)
	[^]

RaulDuc	30.04.2016 - 22:21 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.07.14 Сообщений: 8432	За 21 страницу никто так и не написал,что настоящий профессионал сейлз,продает клиенту не товар,продукт,а общение с собой.
	[^]

tntaktobe	30.04.2016 - 22:25 [ показать ] 2
Статус: Offline Балагур Регистрация: 23.09.11 Сообщений: 807	почти везде так в продажах. как только начинаешь зарабатывать, дирика начинает душить жаба. И кто он после этого, этот дирик. и все дирики кто так поступает? - как в анекдоте: у нас в классе было два Антона. так вот Павлик был тот еще Антон.
	[^]

~~Звездочет~~	30.04.2016 - 22:44 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 17.02.12 Сообщений: 6950	Если манагер смог поднять продажи люто, то его метод изучается. Если этот метод применим ко всем остальным, манагер ставится старшим над всеми другими. А эта "гениальность решения продаж" как демонстрация.... Идите на хер.
	[^]

Kotesha	30.04.2016 - 23:16 [ показать ] 2
Статус: Offline Приколист Регистрация: 8.12.15 Сообщений: 303	Стандартная ситуация, на начальном уровне развития и становления руководство готово платить деньги (потому что и сами изначально не знают сколько надо платить и как пойдет развитие). Зато как пойдут продажи вверх и зп манагеров начнет резко расти, руководство потихоньку снижает процент. Так что изначально надо обговаривать конкретные условия с руководством и вникать во весь процесс, чтобы руководству было не выгодно с тобой проститься. Надо всегда быть на гребне волны (в теме), тогда всегда будет развитие и движение вперед.
	[^]

ГэнералПетька

1.05.2016 - 01:10

-1

Статус: Offline

Уазовод

Регистрация: 10.02.08
Сообщений: 3222

Цитата (vablom @ 29.04.2016 - 20:35)

Цитата (TolikTolik @ 29.04.2016 - 21:28)

Цитата

Именно они это сделали, а не те, кто на производстве сидел.

Делали бы говно, хуй бы вы что продали.
Заебали эффективные менеджеры.
Работаю на производстве, вас бы вывезти всех в лес и расстрелять.
Кто со мной не согласен, поищите "семь красных линий". Это про вас.

Коллега, поясню ещё раз: работяги сделали придуманную директором "штуковину". Она нахуй никому не нужна, вроде. Манагеры выёбываются, звонят по телефону - один хуй не нужна никому месяц-два-три. Работяги сделали их 10 штук и курят на лавочке три месяца, получая оклад. Им то похуй на продажи. ...а потом манагеры ебанули "в поля", как говорится - показывать, устанавливать, давать попробовать. Продажи пошли вверх, загрузили производство, работяги стали получать бабки от сделанной продукции.

Не стОит судить однобоко.

О,да!!!!!! Еблан директор, принумал никому не нужную хуйню, ебланы работяги, сделали, никому не нужную хуйню.
И только умный манагер, заебавшись в корягу, взял и продал никому не нужную хуйню, некту, который не поленился купить ее сразу овердохуиллиард .....
Я уже устал эту сказку слушать.
Граждане манагеры, пораскиньте мозгами, (не по стене) почему вы, умные продаваны, а еблан директор, ДИРЕКТОР!!!

[^]

homhom

1.05.2016 - 02:57

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 26.12.13
Сообщений: 2067

Цитата (XIMERA123 @ 30.04.2016 - 20:01)

не должны менеджеры и рекламщики получать больше тех кто производит товар, и именно по этому рано или поздно вас заменят китайцы, или если производство простое - гаражи.

Немного не понял, как это продажник не должен зарабатывать больше производственника? Обычно все идет со сдельщины -сколько произвел столько заработал, так и продажник, а если условный Вася произвел 10 деталей на производстве а продажник продал 30 то почему он должен получить меньше?

[^]

rustam38	1.05.2016 - 05:56 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 12.03.16 Сообщений: 26	Устройство не связано случаем с пивным рынком? :))
	[^]

~~ДобрыйЭх~~	1.05.2016 - 09:17 [ показать ] -2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.10.08 Сообщений: 4670	манагер - это твоя работа продавать, нафиг ты нужен если ты не продаешь - не выполняешь свою работу! ну поднялись продажы - обычное выполнение твоих должностных обязанностей, а не подвиг. ваще обнаглели, низкоквалифицированный свой труд - еще и выебываются. а может причина не в вас ? а в кострукторах что сделали классный прибор, или в производственниках - кто улучшил качество. а вы тока перхоть, так пара командировочек за казенный счет прям уработались. манагеры такие манагеры.
	[^]

leo1

1.05.2016 - 11:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 18.10.14
Сообщений: 3737

Цитата (homhom @ 1.05.2016 - 02:57)

Цитата (XIMERA123 @ 30.04.2016 - 20:01)

все потаму что условный Вася хоть заебется в доску и будет ночевать за станком не произведет больше условных 10 деталей ну максимум 11.а продавану условному не Васе если фартанет похуй сколько можно продать одним росчерком пера хоть 10хоть 100 хоть тысячу

[^]

~~NikoLoko~~

1.05.2016 - 13:00

Статус: Offline

Кетцалькоатль

Регистрация: 13.05.13
Сообщений: 1344

Цитата (Угрюмый73 @ 29.04.2016 - 21:37)

Цитата (vablom @ 29.04.2016 - 21:30)

Цитата (Угрюмый73 @ 29.04.2016 - 21:25)

Цитата

Просто надумали наши "продажника" брать, мне собеседовать людей, а обманывать не умею я.

Хочешь совет: не ищи правил. Все индивидуально.
ЗЫ. Увеличил выручку заводика с 60 до 100 млн в год (в течении 2 лет), прибыль с 20 до 45 млн. З.п. 100 в месяц. Ушел.

Коллега, батя мой поднял 3(!) производства с нуля полного (Два вместе со мной), получил пня под сраку сразу после того, как всё стало заебизь - своих людей туда поставили. Сейчас даже не знаю чо делать - к нам он никогда не пойдёт, не его сфера, а в 62 года, хоть он и бодр, и свеж, и в полном расцвете сил - он нахуй никому не нужен. А он трудоголик-производственник. Прямо так обидно, шопиздец, что я родному отцу не могу помочь...

Главная беда России - не коррупция и чиновники, не дураки и дороги, а НИЗКОЕ КАЧЕСТВО ЭЛИТ. Предприниматели сажают своих на руководство так же, как чиновники, срут себе в карман, губят производство. И похуй. Не понимаю.
По сабжу. Самое дорогое - бизнес-идея. Чья идея - тому и пенки. Кто пожадничает - тому не жить.

Управляющие венчурных фондов считают, что самая крутая идея не стоит ни копейки. Денег стоит способность соискателя её реализовать.

[^]

vkto

1.05.2016 - 15:05

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 30.04.16
Сообщений: 380

Цитата (leo1 @ 1.05.2016 - 11:23)

Цитата (homhom @ 1.05.2016 - 02:57)

Цитата (XIMERA123 @ 30.04.2016 - 20:01)

Странное мнение, будто продать - как пописать сходить. Попробуй поработать продавцом, потом послушаем, как это легко.

[^]

homhom

1.05.2016 - 15:42

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 26.12.13
Сообщений: 2067

Цитата (leo1 @ 1.05.2016 - 11:23)

Цитата (homhom @ 1.05.2016 - 02:57)

Цитата (XIMERA123 @ 30.04.2016 - 20:01)

Так это уже разговор о социальной несправедливости. Любому владельцу производства без разницы что Вася может делать 10 деталей его задача реализация продукции и если продажник реализует один столько сколько производят 10 условных Вась, то и платят ему соответственно, второй момент хороший продажник не зависит от фарта, он работает на постоянный результат. Хотя насколько я знаю хорошему производственнику тоже хорошо платят если хотят видеть качественную продукцию и не разъебаное оборудование

[^]

Unflappable	3.05.2016 - 15:26 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 21.08.12 Сообщений: 1633	манагерам платят за продажи я так понимаю, продажи идут плати, продаж нет не плати, если ты жадная скотина не плати, думать тут нефига, у манагеров есть круг клиентов, т.е. товар они могут толкать не напрягаясь и сидеть читать яп, вообще не вижу проблем, так то директор просто плюнул людям в лицо
	[^]

VHomer

4.05.2016 - 09:05

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 27.11.12
Сообщений: 174

Цитата (vablom @ 30.04.2016 - 00:19)

Они сделали так, что продукция стала продаваться. Именно они это сделали, а не те, кто на производстве сидел.

Ты дурак что ли? Сам пишешь что устройство не имело аналогов. Его брали потому что инженера придумали что то новое и качественное. Манагеры просто народу показали, какую хорошую вещь сделали их инженера. Люди видимо оценили, сарафанное радио заработало, реклама и тд. Вот народ уже и сам шел покупать.
Я понимаю, если бы ты в мертвом регионе САМ находил покупателей на неликвидный товар, тут была бы полностью твоя заслуга. А сидя в офисе, когда люди сами к тебе идут, ты приравниваешь себя к продавцу в магазине.

[^]

141G0	4.05.2016 - 19:35 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 23.01.13 Сообщений: 310	получать годами по 150 из-за того, что когда-то давно ты 2-3 месяца пахал? хочешь дальше получать свои денежки - добивайся повышения, иди вверх по карьерной лестнице.
	[^]

~~Allov~~

5.05.2016 - 20:16

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 1.07.12
Сообщений: 906

Цитата (ГэнералПетька @ 1.05.2016 - 01:10)

Цитата (vablom @ 29.04.2016 - 20:35)

Цитата (TolikTolik @ 29.04.2016 - 21:28)

Цитата

Именно они это сделали, а не те, кто на производстве сидел.

...
Я уже устал эту сказку слушать.
Граждане манагеры, пораскиньте мозгами, (не по стене) почему вы, умные продаваны, а еблан директор, ДИРЕКТОР!!!

Может, потому, что спиздил бабла, или акций, или все предприятие в свое время, не?

А может потому, что у него папа/мама - чиновники/судьи/прокуроры?

И т.п. причины.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 63592
0 Пользователей: