Инженеры против начальства, или кто кого?

Полностью согласен, у нас это так и работает. Видеокамера просто инструмент и им можно так же криво пользоваться, как и планированием. С другой стороны, сам наблюдаю примеры, когда человек работает, его совершенно не парят камеры. За отдых во время простоя, как правило, никто напрягать не будет . И не стоит пихать везде планирование, лишь бы не камеры. Контролить вас 24 часа в сутки никому не интересно, а если ещё и работаете, то просто скушно. Попробуйте даже на ускоренной перемотке посмотреть часа 4 записи. А если этих записей десятки?

Глупости. Штат расчитывается в расчете на загрузку в 75%. Если штат загружен на 100% или требуются сверхурочные значит руководитель "оптимизировал зарплату" В таких коллективах всегда сложная рабочая атмосфера и текучесть кадров. Только в краткосрочной перспективе это дает экономию средств - 1-2 месяца. Далее коллектив распадется, начинается текучка и прочие прелести капитализма.

В сервисе может быть как отсутствие клиентов, так и очередь, например в выходные или удобное для клиентов время (читай после 18-00 в будни или с 11 утра в выходной)

По поводу слежки Radmin? кейлоггер? не не слышал

1.Чем, принципиально, слежка видеокамерами отличается от слежки Радмином в этическом плане, если то и то производится на рабочем месте?
2. Ну достанет человек смартфон и будет шарится в нём, дальше что?

да можно даже в реестре отключить доступ к мобильным носителям и почта чтоб вся через начальство шла, кому надо и кто знает спиздит инфу. тут мотивация нужна, а не средства.

ну тут, кагбе, речь не о спиздеть шла, а о том, что на работе надо работать и не отсвечивать на ЯПах или Стариках с КСами

Ну во-первых из начальной истории вы забываете, что камеры еще нужны чтобы ничего не пропало. И сам потом рад будешь, когда у тебя пропадет с рабочего места что-нибудь пока ты поссать ходил, и стрелки будут не на тебя, а уже запись смотреть будут.

На тему распиздяйства - палка о двух концах. Я и сам сижу порой на баш зайду или еще куда-нибудь пока ожидаю от других выполнения связанных работ - это одно дело. А если от тебя требуется сейчас выполнить задачу - какого хуя ты на сиськи пялишься или чаи гоняешь, если тормозишь работу всех работников дальше? Сделай, а потом хоть чем майся.

Против всяких ненормированных работ - требовать приказ, либо не выходить - уволить не могут по нормальному - нет приказа не выходишь. Встал в конце рабочего дня и досвидания. Встал в обед и похуй.
На своей работе пока и так, и так бывает - если знаю что сам накосячил, сижу после работы и без всякого приказа. А если начальство начинает наезжать за какое-нибудь опоздание на 1 минуту, но хуй вспомнит что вчера ушел на час позже - хер я останусь еще в ближайщие пару месяцев.

Компании 4 года. В офисе работают (постоянно) 8 человек. Остальные на объектах. Офисные работники постоянно жалуются "не хватает времени все успевать сделать!", говорят загружены работой по самое не хочу.

Проверяю программы учета рабочего времени - из 8 часового рабочего дня 3 -4 часа игры, 1-2 часа знакомства, контакты и одноклассники, часик новостных лент, остальное - офисные приложения и сама работа.

Увольнение - новые работники, опять все по новой.

Сейчас купили здание для организации. Идет ремонт. В каждом кабинете IP камера очень высокого разрешения.

Ибо заебали.

Почему я должен платить з/п за полноценный рабочий день, а человек работает час-два? Еще и ноет при этом.

А вы спрашиваете, почему вертолеты падают, спутники под водой глонасс раздают и факел горит хуже китайской зажигалки.

Путин виноват? Да вот хуй. Сам народ нихера не работает, а если работает, то на отъебись. От силы процентов 10 выполняют свою работу качественно и профессионально.

Поляризующая плёнка. Наклеена сразу перед экраном.

Но сказ халден:
* плёнка толстая и на объективе выпуклом заметна сразу будет
* сама плёнка полупрозрачаня, т.к. на монитре заодно выполняет матирующую функцию, так что картинка на камере станет размытой, что нас вернёт снова к первому пункту.

Согласен. Порой и сам грешен этим. На отъебись, конечно не делаю (честолюбие не позволяет, ибо молод), но стремлюсь к отдыху в рабочее время. Труд непроизводителен, это уж точно. Да и зарплата соответствует моей отдаче. Неплохо было бы свое дело открыть, где я мог бы спокойно и качественно делать свою работу. Но пока нет знаний и возможностей. А так было бы неплохо.

А не пробовали у себя на работе оставить эти 10% и поднять им зарплату в разы? Ну, за счёт высвобожденных средств тех, хреново работающих 90% товарищей? Штат, так сказать, сократить, оставшимся зарплату поднять. Не на пятьдесят рублей, как многие работодатели любят делать, а вдвое? Отчего-то уверен, что не поднимете. Лучше дополнительно бабло вбухать на HD камеры.

P.S. А, да, настроить прокси, чтоб социальные сети и всё такое прочее было недоступно, нельзя?
А учётные записи на компах с ограниченными правами, чтоб игрушки не могли ставить?



Это сообщение отредактировал techNICK - 6.11.2013 - 06:00

То, что 10% работают качественно, не озачает, что они одни выполняют всю работу.
Как только определятся "передовики", которым в разы повысят зарплату, остальные, во первых, тупо начнут им пакостить, а во вторых - сами станут работать ещё хуже.

Сценарий "уволить всех раздолбаев, оставить только лучших и поднять им ЗП в разы" работает месяц, от силы два. Потом вновь начинает расслоение среди оставшихся на более работящих и менее. Плюс всё равно будет дофига работы, не требующей большого ума, но отнимающей время, куда будет иметь смысл брать "дешевых" работников и всё начнется по новой.

Изучите чуть вопрос "стахановского движения" и выделения в отдельную привилигированную группу "передовиков". К чему это привело и почему от этого отказались.

тунеядцы, что тут еще сказать. На работе надо работать. Платят мало? Ищи другую работу или занимайся бизнесом (если голова есть на плечах).