Вакансия IT-специалиста, ищут раба :)

Это такой Одесский уймор?

Истинно российские традиции))хуева туча требований и минимум зп

Владение языком С# не ниже midle;

Продвинутое администрирование ОС Linux, FreeBSD преимущественно дистрибуктивов Centos, Fedora, Debian, Ubuntu detskop/server

Cisco ,Juniper

програмными

- сами бы свой английский подтянули, не ниже Upper Intermediate им надо, млять, да и русский заодно. И запятые правильно научились расставлять.

Это сообщение отредактировал lion9 - 16.05.2013 - 13:17

Да придет толпа гиков посмотреть и поржать на тех кто пришел и на тех кто такие требования ставит!

програмер,системщик,специалист в области защиты данных и все в одном лице ? :) может просто название железа\языков програмирования надо знать а не работать с ними :) тогда можно онлайн косультировать за такую зарплату :)

Да-да, и подобных вакансий все больше и больше в последнее время

а контора какая ищет такого раба- не "АТБ" или "Приватбанк",случайно?!
я только у них видел такого рода вакансиии-умеешь все,молодой,грамотный,работающий без перерыва и 14 часов в сутки за 250-300 долларов...а еще ж испытательный срок 3-6 месяцев.а оплату за испытательный срок получишь в конце ИС,если ты подойдешь такой классной компании..

хотя у нас в Днепропетровске(Украина), 95 % вакансий такого рода..
неужели эти работодатели,ставя планку в 300 баксов хотят найти молодого(27-35 лет) и умного(опытного) спеца!?Ведь 300 баксов-это только проезд+обед. а детей чем кормить!?!

Сам полгода назад,думал сменить работу(работаю зам.глав буха),походил по собеседованиям и офигел..предлагают з/п почти в два раза ниже,чем сейчас имею.без карьерного роста с шестидневкой(да там в субботу выйти на пару часиков,иногда),+ штрафы и объем работы не хилые...
решил пока дальше сидеть...а уходить хотел, из-за того ,что фонд з/п не пересматривали с 2007 года..пришли к консенсусу-уменьшить мой участок работы,з/п оставить туже,до лучших времен..

Лефко-банк, они возвращаются!!!

более того, будут срать по форумам, что страна живет ништяк, доходы растут, и "човамвообщененравицца?" и все такое в духе, что если чел нормальный - то для него не проблема ща квартиру купить в Москве и лексус, а кто не в состоянии - тот нищеброд и хуевый специалист бизнесс по-русски, чо.

Смешно) в норм IT конторах в Украине джуниоры от 500$ получают)

А вот работать вряд ли будет. При наличии сертификатов и участии в зарубежных проектах (что в требования к претенденту есть) - вряд ли такой специалист на украинского работадателя и такую ЗП согласится

Это правда. Причем, найти такие вакансии (знания теории + английский около среднего) можно в течение месяца

я не в теме.......но зарплата просто ох.......учитса сидеть годами за книжками и компом.......
я слесарь сборщик метало конструкций
з.п около 4.5 тыс грв(дето 500 бакинских)
да с такими знаниями!
на ЗАВОДЕ ТОЖ КОМУТО НАДО РАБОТАТЬ

Когда 2008 уволился с последнего места работы. Решил сменить профиль деятельности именно по этой причине. В отделах кадров, просто не понимают различие между программированием и администрированием сети. Надоело это совмещение. Аникейщик, сисадмин, программер, переводчик, электрик, слесарь, грузчик.

Не раз уж тут обсуждалась эта тема.

Это сообщение отредактировал Bumchik - 16.05.2013 - 13:41

А может это кадровик зашёл к своим IT-шникам, с просьбой написать какие нужны специалисты. А те чтоб не было конкуренции и выдали список.

что то мне не по себе стало. Я окромя как на форуме строчить, да в офисе доки делать - ничего не умею в айти

Что вы накинулись на уровень зарплаты? Нет в Украине "белых" зарплат,нет.В объяве прописана абстрактная ставка,один хер всё остальное в конвертах.
На любом сайте объявлений о работе есть такие перлы-нужен генеральный директор стройкомпании.ведение 27 объектов с ноля,ЗП-1100$+,бонус.))))

Спасибо, поржал :) Как уже говорилось выше - такие требования это как минимум развитая инфраструктура из нескольких отделов.

Вероятнее всего, списали требования с чьего-то действительного резюме, а может предыдущий админ пошутил увольняясь, чтоб возможные приемники дела понимали, где их наЁ.

Намного проще. Когда сисадмину отказывают в повышении зарплаты или тот нашел более интересную работу - подбирают нового. А требования к кандидату пишет сам увольняемый
Очень часто исходя из "я это слышал-значит,смогу". Кадровик 9/10 терминов и не знает - не его это работа.

это наверное зарплата в день?

WowihaY
Опередили

сетевик с сертефикатами ТОЛЬКО CISCO, узнав зарплату уже пошлет их далеко и надолго удаляясь ползком от смеха

для таких требований - за клик / байт текста написанного)

у нас в регионе примерно так и есть

Скорей всего обиженный(уволенный) ITшник мстит за неуважение к своей персоне.