Волна «тихих увольнений» поставила российских работодателей в тупик

Цитата (drdevils @ 2.02.2026 - 09:09)

хм по должностной инструкции работник должен делать А и Б) зачем ему делать В и Г?  причем ещё бесплатно? чисто фана ради и опыта для, он мог это поделать какое-то время чтоб научиться итд

Прямо про моего напарника. Лезет везде, к электрикам, слаботочникам и т.д., говорю, зачем тебе , своих обязанностей не хватает? Говорит, а это для развития. В итоге такого развития приходишь на работу (сисадмин, если что), с порога вопрос - а почему отопление в складе плохо работает, я отвечаю - это не моя ответственность. А вот он (напарник) что-то там переключал.
Это сообщение отредактировал Candalupsky - 2 фев 2026 в 09:39

А что, есть работники которые делают все перечисленное??? Ну дураков работа любит.

Цитата (UPman @ 2.02.2026 - 20:21)

это по отношению к капиталисту-работодателю ...а по отношению к капиталистическому государству как "тихо уволиться"?

Здесь надо капиталистическое государство увольнять. Как несправившееся со своими обязанностями.

"Итальянская забастовка" - когда люди находятся на рабочих местах, но не работают. В теме другая ситуация. Работники выполняют только то, что предусмотренно трудовым договором и должностными обязанностями. И правильно делают.

Посмотрел Вику.
Трактовка термина "Итальянская забастовка" изменена на противоположную. Оказывается, теперь люди, выполняющие свои должностные обязанности, не работают, а бастуют по-итальянски.
Пиздец, до чего капиталисты дошли.

А как же )


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Peredvan @ 2.02.2026 - 20:22)

Цитата проводите тренинги по управлению стрессом Сразу вспомнил:

Нахуя сюда тащить ебаный рутуб с рекламой?

Статья явно написана Работодателем, а не сотрудником. Нет ни одного толкового решения проблемы. Я перешел в этот режим 1,5 года назад, когда вместо обещанного бонуса, мне сказали у нас самих денег мало, а еще с тобой делиться! Потом правда совсем уволился, т.к. ну его на фиг работать на жлобов.

Цитата

Деньги — один из сильнейших мотиваторов работать эффективнее. Но увеличение оклада и премии — не единственные способы, которые могут практиковать работодатели. Как правило, «тихое увольнение» — симптом системных проблем. Что можно сделать в первую очередь: - пересмотрите нагрузки. Нужно провести аудит задач, и если сотрудник делает работу за двоих, по перераспределить функционал или добавить еще одну ставку; - регулярно обрабатывать обратную связь. Стоит попробовать провести анонимный опрос и оценить вовлеченность сотрудников; - также руководству стоит ввести в офисе принцип открытого диалога и начать вводить людей в курс планов и целей; - стоит позаботиться о ментальном здоровье команды. Предложите программы психологической поддержки, проводите тренинги по управлению стрессом; - обсудить индивидуальные карьерные цели сотрудников; - внедрите гибкий график, если это возможно; - поддерживайте благоприятный микроклимат в коллективе;

Человек приходит на работу в первую очередь за ДЕНЬГАМИ! А уже потом, вся эта лабуда про цели и задачи и удовлетворённость. И за двоих, сотрудник порой работает в надежде на 2 зарплаты, а не похвалу или премию в конце года, которую и так дадут или не дадут.

вот с вирусных дней и стал так работать. И ухожу не в 5 а в 3:45.
Не уволят, на мне много завязано.
Но именно в ковид понял отношение начальства к нам. Тогда платили половину, а директриса мерс новый себе прикупила на субсидии. В жопу всё. С этого времени работаю по минимуму.

Цитата (Arsan @ 2.02.2026 - 09:20)

Это давно уже называется итальянская забастовка. Но Зумерам видать надо новое модное словечко.

Итальянская забастовка - все сидят на работе и делают вид что работают. Или не работают под любым законным предлогом.

А когда выполняешь свои обязанности в рабочее время, то это не забастовка, а нормальная работа.

Цитата (VREDNYJ @ 2.02.2026 - 09:34)

У нас в Ирландии вся страна так работает. И до вас этот тренд добрался ;)

Со времён Маркса от вас вся хуйня.

Вводить изменения, чтоб вернуть интерес и удовольствие от работы? Работнику? Самому? Есть старая присказка - скока платят, на столько и работаем!
Тут вопрос что молодёжь стала понимать это принцип и жопу рвать уже никто не собирается! Никаких вам ударных строчек, стахановских планов - да щаз!
Тут недавно было уже - я зарабатываю 100 тыр в месяц и я продал месяц своей жизни за 100 тыр звучит очень разно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ZanKING @ 2.02.2026 - 09:13)

Опять текст ИИ генерил, это называется или тихая забастовка, или Итальянская забастовка. Тихое увольнение это то что будет делать начальник такого работника. Админы, следите за качеством своих Ai помощников

Вообще-то итальянская забастовка - это когда ты выполняешь свои рабочие обязанности, но делаешь все очень медленно, а тексте вообще-то совершенно другое.

Тоже рвал жопу лет пять назад, но там свои причины были. Как только шеф на меня наезжать начал, чего все остальные не в офисе когда он приехал, я ему ты сам подписал договор по которому они два-три дня рабочих дома, остальное время в офисе, и сами выбирают эти дни. После тоже начал, 8 рабочих часов и домой, плюс полноценный отпуск. Охуели всё, это было ещё мягко, от "раньше же" и "я буду жаловаться директорам". Я сказал насчёт таких "работать с ними менеджерами я не буду", мне поупирали насчёт их "значимости", я в ответ "они такие же наемники как и я, с другой зп и задачами". Мне "ну раз ты с ними работать не будешь, то и я с тобой (директор)". Я, ну ок, решение о расторжении почтой на домашний адрес, а я пошел. Ну и в течении следующих пары дней нашел другое место, даже лучше прежнего. Что хочу сказать, была бы шея, ярмо найдется, но если ярмо начинает охуевать, то терпеть это делать хуже себе.
Есть правда нюанс, я неженатый, бездетный, с собственной жилплощадью и без кредитов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Arsan @ 2.02.2026 - 09:20)

Это давно уже называется итальянская забастовка. Но Зумерам видать надо новое модное словечко.

Первыми придумали Индустриальные рабочие мира (IWW). И даже символ есть "кошка саботажница": "Работадатели называют тихим саботажем, пусть будет саботаж". Этот знак с кошкой разошелся по всему миру. "Забастовка на рабочем месте" особенно понравилась итальянцам


Это сообщение отредактировал Kstpr - 2 фев 2026 в 09:47

дожили -- нормальное и спокойное выполнение того, что предписано должностной инструкцией начали в порок возводить. Мол, добродетель это жопу рвать за троих, а получать самый минимум.
Этот мир сошел с ума

Так ведь и многие работодатели перешли на "тихое озарплачивание".

Начали платить ровно столько, сколько указано в договоре. Перестали требовать, чтобы ты ушёл домой пораньше, дабы не перетрудился. Им даже стало всё равно, какие проблемы у тебя в семье и не нужна ли тебе помощь!

Что делать всем?
Для каждого отдельного человека такие "тихо озарплачивающие" компании - большая проблема. Что же говорить для страны в целом - то это также оказывает значительный эффект на такие показатели, как ВВП.

Обычно заставляют задерживаться на работе, когда плохо спланирован рабочий процесс. И приходится закрывать проёб руководителей. За бесплатно пусть разъёбываются сами.

Цитата (persey4ik @ 2.02.2026 - 09:08)

Да щас вам буду задерживаться за бесплатно и вне работы телефон брать! Только раз сделай - станет обязательным.

Это точно. Как и сверхурочное. Привыкают и становится обыденным.

где прочитал: "Если в коллективе уволить 50% сотрудников, которые плохо работают, через некоторое время в оставшемся коллективе 50% сотрудников, будут плохо работать"

каонечно , зп очень низкие , вот итог - все перстали рвать жопу. а смысл?

зашел в магазин - баночка спетаны стала такой маленькой)))) прямо малышка. цена то не изменилась. вон даже банка сметаны не выебывается. все хотят заработать.
Это сообщение отредактировал ChaosKnight - 2 фев 2026 в 10:06

Какие такие работы сверх работы

Еле еле справляются платить 30% и меньше за работу по должностной инструкции..


Ау...

Цитата (UPman @ 2.02.2026 - 09:21)

это по отношению к капиталисту-работодателю ...а по отношению к капиталистическому государству как "тихо уволиться"?

По уму должно быть так - если государство не выполнило свои обязанности, ну например по защите населения, дом смыло паводком прорвав построенную на налоги дамбу, или влетел дрон от которого должно было защитить МО живущее на налоги, и у тебя нет дома, тогда пока эти гандоны не компенсируют, хуй им, а не налоги. И так должно быть по всем обязательствам государства перед человеком - от пенсии до медицины с образованием. Иначе нахуя его содержать такое красивое?

Кто везëт, на том и едут.
Нехуй перерабатывать

Летела лопата, упала в болото. Какая зарплата, такая работа. (С)

Как оплачено - так и захуячено!!!

Цитата (KlounBardi @ 2.02.2026 - 09:43)

Есть правда нюанс, я неженатый, бездетный, с собственной жилплощадью и без кредитов.

Да какой нормальный кадровик такого проблемного сотрудника возмёт? Тебя ж захомутать на субботник ни с какой стороны нельзя.