Фразы от начальника, после которых нужно смело увольняться

По поводу переработок и звонков в выходные тут всё индивидуально и везде должен быть компромисс. Сотруднику тоже может потребоваться куда-то отъехать по личным делам взять день без всяких заявлений и бумажек, если начальник в этом плане идёт навстречу, то почему бы иногда и ему не пойти

Удачи автору с поиском работы.
Может книгу написать потом зато: "Как я искал работу 30 лет и не нашел: немного личного опыта о трудоустройстве в России" )

Есть должности в должностной инструкции которых четко прописано - КРУГЛОСУТОЧНО оставаться на связи, но ЗП на таких должностях начинается от 150... И это например Начальник службы безопасности, Начальник АХО и многие аварийно-спасательные службы.

Мне тут позвонили (спустя полгода): мы готовы вас нанять.
Ок. План работ, цели, скока денег?
- вот когда наймем, тогда всё покажем и расскажем. А так, потолка нет. Будете развивать компанию, ЗП тоже будет развиваться кратно.
-т.е. я должен реализовать ваши хотелки (сказочные) а уровень ЗП вы также будете устанавливать? Дайте план работ и цели, привязанные к ЗП, чтобы я видел чего достигать и сколько за это получу.
-вы не поняли, мы компания с огромным потенциалом (ага, с 2006 года до сих пор достигли оборота 5 млн. Пиздец потенциал)
-господа, я сейчас работаю на шоколадных условиях, вижу и свою ЗП и цели и мозг никто не едет. А вы предлагаете постоянную еблю мозгов за непонятную ЗП
Вощем, лесом послал такого мега потенциального работодателя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т.е. пеньки убитые, а убить их можно только кувалдой. Так кто там у вас кувалдочкой то поработал?

Правильно. Но если условный автомеханик починил условную машину , а следующей нет ,это отнюдь не означает , что механик имеет право пойти в подсобку поспать или почитать свой любимый ЯПик в рабочее время.

Ещё на тему жёсткости/мягкости условий, графиков, обязанностей и рабочего времени.
Работал я в одной компании.
Первое время всё было ЗБС, в том числе и в плане рабочего графика.
Надо прийти пораньше и срочно что-то выпустить - без проблем.
Надо остаться после окончания по причине аврала - базара ноль, сидим до вечера.
Надо уйти пораньше на учёбу или по другим делам - если нет ничего срочного - пожалуйста.
Всё мягко, гибко, обсуждаемо, а главное - при этом работа двигалась и делалась, причём никаких проёбов по срокам не было.
Но через какое-то время нашего генерального укусила какая-то муха и он решил подзакрутить гайки.
Однажды, застав меня не на рабочем месте (я настраивал комп другому сотруднику не в ущерб своей работе), он штрафанул меня на 5 тыр.
С выговором на тему "это не входит в твои обязанности".
Но в случае со мной такая хуйня работает в обе стороны.
Когда понадобилось настроить принтер, а админы были шибко заняты, коллеги по привычке обратились ко мне - а я сразу "давайте обратимся к руководству, пускай мне разрешают, желательно в письменной форме, а то второй штраф мне как-то не хочется".
И пока не пришло руководство и не разрешило мне делать что-то "не по обязанностям" - работа простаивала.
Далее.
Однажды всё тот же генеральный решил ещё подзакрутить гайки и установил всем жёсткий график.
Окей, говорю я. ©
Прийти к 9:00?
Без проблем!
Час на обед, потому что по ТК так положено?
Базара ноль!
Но мы же помним - со мной такая хуйня работает в обе стороны.
Умышленно не саботировал, но
13:00 - начало часового перерыва.
Что-то не доделано - не ебёт - у меня обед.
Похавал меньше, чем за час - остаток времени провожу на своё усмотрение - хоть порнуху буду смотреть на рабочем компе!
14:00 - снова за работу.
18:00 - конец рабочего дня, что-то не доделано - не ебёт, завтра с 9 утра продолжу.
Выключаю комп и ухожу домой.
Надо срочно - оплачивай внеурочку согласно ТК
Такие дела.

"Хочешь сделать хорошо - сделай это сам"

Фраза, которая практически всегда говорит о неспособности руководителя руководить.

за забором на твоё место очередь- это влажные мечты работодателей. Нормальных специалистов ещё поискать надо

Адекватные все это прекрасно понимают и находят компромисс с подчиненными, даже если зарплата так себе. Правда, адекватных руководителей катастрофически мало, ТС предлагает от них бежать, вот только бежать особо некуда, везде долбоёбы.

Наш босс вчера порадовал. Вы план перевыполнили,теперь отдохните за свой счет неделю

А меня бесит фраза "проработать вопрос"!
Чего там блять прорабатывать?? Задачу конкретную поставь, идиота кусок! Начитаются Яндекс Дзена и несут всякую хуйню.

Для этого нужно быть хорошим специалистом, все просто, есть спрос, есть предложение, если спрос на ваши услуги со стороны работодателей превышает количество работников вашего уровня - можете выебываться, если вас действительно несложно заменить - к сожалению позиция у вас будет слабая и многие будут пытаться этим воспользоваться

..есть такие работяги по кличке - чугунные жопы ,только остановился сразу на жопу и будет сидеть пока его не сгонишь с места ,и претензии у них в основном такие - любой шажок вне обязанностей - давай бабки ,а то что он намного больше использует в свою пользу рабочее время ,этот чёрт никогда не замечает ,и не держутся такие больше месяца ,и есть люди которое никогда не скажут сколько это будет стоить по работе ,такому просто грех не платить хорошие деньги..,есть у меня таких трое ,больше 20 лет работают ,уже как семья..,какая то чугунная жопа себя узнала ,с минусом прибежал..

Это сообщение отредактировал tigana - 1.04.2021 - 14:21

Че то тут только про торгашей и офисный планктон. А про настоящую работу есть?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я вас услышал, мы обязательно проработаем вопрос и промониторим кейс.

"Да я ради вашей зарплаты в кредиты залезаю! Вы все блять в минус работаете! Быдло неблагодарное!"
А контора уже лет 10 на плаву. Вот тут сразу надо ноги уносить. Никаких премий и зарплаты там не будет. Проверено на себе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В 2008 году уволился из конторы (в самый кризис).
Так вот коллеги потом рассказывали, что "в связи с мировым финансовым кризисом":
- сделали 4-х дневную рабочую неделю
- убрали все компенсации (например, часть стоимости обедов контора возмешала и т.д.)
- чуть позже на общем собрании сказали, что вот в других конторах люди выходят на работу несмотря на кризис и работают 5 дней (получая за 4) и заставили всех работать полную рабочую неделю за неполный оклад.
- директор купила себе распоследний порш кайен со всеми опциями))) только страховка стоила более 300 тыс рублей (у большинства людей оклад был 20-30 тыс, причем это не урезанный еще).

Лично я считаю, что из любой конторы надо валить, когда там начинают петь о лояльности, корпоративной культуре и пытаются внедрять нематериальную мотивацию на фоне зарплат ниже рынка и неоплачиваемых переработок. Вот сразу надо валить - без разговоров.

Это сообщение отредактировал evilsun - 1.04.2021 - 13:39

Надо было и заголовок оставить :
Друг , который зашёл в гости , сообщил по секрету
фразы от начальника , после которых нужно увольнятся ,которые ему сказал его сосед по дачному участку , когда на юбилее гости нахваливали шашлык и просили рецепт

Попытался представить и не смог.
Это как? Право сидеть, пока все стоя поют гимн компании?
Или первоочередное право на выбор времени года для отпуска?
Право на потыкать пупырышки на упаковке новой техники?
Можно вместо "здрасьте" говорить "привет уроды"?

Кстати, перестал есть мясо 8 лет назад и прекрасно себя чувствую!

Это сообщение отредактировал Vitalem - 1.04.2021 - 13:42

не по-капиталистически рассуждаете
не по-рыночному

Директор одной конторы в которой я работал в 2003 году - на тот момент дилер GM. Как то заехал к продажникам в автосалон, поговорить за дела их насущные. И на свою беду, туда же зашёл клиент, машины посмотреть, приценится.
Потом уже мы на сервисе от этого клиента узнали, что машину он покупать не планировал совершенно, поскольку опель это не его и тупо денег не было. Но с ним говорил наш гендир и приболтал купить машину в кредит.

Так что, когда кто либо говорит - нет такого товара который невозможно продать, есть плохие продавцы. То мне очень в это верится.

Ну тут спорный вопрос. Ген.дир обладает неизмеримо большей властью, а значит и условия предложения может варьировать в очень широких пределах. Обычным продаванам это недоступно.

Если я работаю 9-18 5/2, то меня мало ебёт что от меня надо в остальные два дня, мне это не надо.

Вот с вопросом о детях согласен, многие дамы специально устраиваются на работу перед залётом чтобы декрет себе обеспечить.
Я б вообще их на полиграфе прогонял.

Есть задержка разовая на пару дней, да даже на неделю, всякое бывает и адекватные люди при этом не бегут. Если кому кредит, то нормальный начальник из оборота на это всегда найдёт, в крайнем случае свои даст. Но есть тенденция и придя на работу с зарплатой 5 и 20 через год уже платят 15 и 1. Вот отсюда надо дёргать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да что вы говорите ?
И какой же пункт НПА мне запретит спать на рабочем месте в отсутствие работы ?
Ссылочку плиз в студию ! только не надо ссылаться на условия трудового договора. Я еще ни в одном не видел прямого запрета на отдых на рабочем месте в отсутствие работы.