Работающие пенсионеры

Ебаа,я начцеха ебашил 6/12-14,лет 8 ибо городок небольшой хуй где пристроишся,единственная отдушина наебенишся на пару дней,вроде и отдохнул.
Не выгоняли, вроде ценили хотя и зарплата была чутка выше бригадиров.
А за 120 килорублей хуярил бы аж чапан заварачивася бы..

У нас условия труда как в Германии?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рудимент Советского союза - сдельная оплата труда. Имхо.
ЗЫ: Послали автослесаря с АвтоВАЗа Героя социалистического труда в порядке обмена опытом на Тойоту.
По приезду автослесарь выдал: - Не умеют за границей работать. Один медную трубку нагревает, второй ее сгибает. Да я один за смену на холодную в два раза больше согну.
ПыСы: Отсюда и качество соответствующее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у тебя и так оклад, например, которого тебе хватает, зачем вообще работать? Оклад и так платят, за то что на работу ходишь и делаешь вид, что работаешь? Нахуй работать, ради премии? Так оклада хватает - пенсу-то, даже если у него не 60 тысяч, а всего 30 оклад, и еще тысяч 15 пенсию платят, дети давно отдельно живут, сами зарабаывают. Ему хватает. Он и сидит и делает по 40-50 изделий за смену. А тут приходит молодой, и делает 150 изделий за смену. Ну, он вообще иногородний, у него ипотека, жена молодая хочет в пятизвездочную Турцию, крета в не совсем нищенской комплектации 1.2 млн стоит. Ему вот нужно побольше зарабатывать. А тут такие старички - а хуле ты нам, гаденыш, всю малину обосрал? Сидели тут до тебя спокойно, нам хватало, а тут щас руководство нас нахуй на пенсию погонит, да и вообще стали требовать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да полМосквы так же "работает", как эти пенсы...
Девушка-коллега из проектного уехала в Москву за щастьем. А там в проектном работают старые калоши. Она им по первости давай нововведения загонять в Автокаде. Те мягко намекнули, что и так зарплата нормальная... А работают по топопланам, сделанным нашим проектным еще 5 лет назад. Таких работничков хер заманишь в края, которые на планах отсняты- тайга да тундра...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Никто не любит стахановцев

Работал на консервном,была там норма по разделки рыбы,перевыполнив норму были бонусы,НО если ещё больше там на килограмм,то в бонус не входило(норма 10 а они сделали 12 есть бонус если 13 то хуй..
Бабам говорили АСТАНАВИТЕСЬ сами мастера им объясняли,но они ебанутые твари.
Раз подняли норму,они стали приходить ещё работала 1я смена,выбрать "бычка" и дальше хуярить.
Кароче ,этом дурам три раза поднимали норму и они ебашили и сверх нормы и так не понимали почему им всё тяжелей зарабатывать деньги.

Это сообщение отредактировал Пакосяпа - 25.09.2020 - 08:17

Знакомый электрик рассказывал, работали они с финами, подключали электронасосы. В день фины подключали шесть штук, с установкой кабель каналов и разводкой кабеля.
Валера, до обеда, подключил шесть штук и после обеда ещё четыре.
Марко, главный на участке, сказал ему, Валера в день шесть штук ставим и не больше.Если ставить больше, падает качество и уровень труда, человек устаёт и может накосячить, а если придёт проверяющий ещё и штраф не кислый вкатят.
У нас, чем больше тем лучше, ещё и платить начинают меньше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работаю 3 года на новом месте - за это время план подняли в 1.5-1.8 раза примерно, зарплату хер! Вот он Российский капитализм, при этом состояние владельца компании повысилось за это время на несколько милиардов долларов, вот так и живем...

Ща натаскает молодых, вырастит смену. И порежут з/п пополам. А коме не нравится, пшел вон. И придется двоему другану опять теплое место искать. Деды не дураки были, деды были мудрые

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну раз Вы еб*шите, то почему бы и не поднять? Я бы тоже поднял, шпальте хуле.

Везде стараются как можно меньше работать, а у нас наоборот, без сна и отдыха готовы ебашить.

"Когда мы были молодыми...."

Осваивали новый объект. Когда изготовили 5 первых годных деталей, - начальство было на "седьмом небе"! Все хорошо заработали, начальство получило премию.
Когда пришёл работать на этот участок там было два наладчика пенсионера и деталей уже изготавливали 500 шт.
Уволился, когда участок остановили, - склады забиты, наши войска из Афганистана вывели, спрос упал.
Деталей делали, на момент ухода, - 3500 шт. в смену. Работал уже один, молодой был, быстро обучился.
Простимулировали (в течении года) повышением разряда с 4 по 6, премией 40% и полуторным окладом, так как работал один.
Технология, за всё время не менялась, почти. Расценки, конечно, резались, но не за счёт интенсивности труда, а из-за роста производительности - уменьшения простоев во время наладки.
Иногда сутками настраивали, всё брак шёл! А начальство (план горит) и рабочие стоят за спиной - сделка!!!
Настраивал за час и занимался оснасткой.
Конечно, на станках не работал, моё дело настроить и оснастку ремонтировать.
А какой у пенсионера стимул обучаться?! Платят и ладно.

Сейчас сам пенсионер.)) 65+,- работать запретили, сижу дома в самоизоляции на больничном.

Кстати, никто за меня не вкалывает сверхурочно. Созваниваюсь, нет говорят, - 8 часов и домой! Конечно, у начальства, много планов и тут такая жопа. И место занимаю, никого нельзя принять.

Мне повеситься ?))

слыхал про такой случай, один умник выточил деталь за час, которую по техпроцессу день нужно точить. Умник думал важны только размеры, а деталь проверяли на разрыв. Проверку не выдержала.

Ау!!!! Люди!!! Мы все здесь охренели??? 12 часовая смена за станком!!! Уральские рудники Никиты Демидова? Царю батюшке, чтобы окно в Европу прорубать пушечки нужны? Почём мясцо мужика русского?

Пиздежом попахивает. Пенсионеры то как раз и работают, без чаев и плюшек. вот 20 лет отдал производству и ни разу не видел, чтобы пенсионеры косячили или не выполняли план. Есть конечно единицы. Но они и молодыми такие были. От челрвека зависит

Предположим. Все "потери" времени обусловленны фактом того, что пенсионеры из этой байки изготавливали деталь строго по тех. процессу, а не чаи распивали по курилкам. А молодой и дерзкий хуярил абы как оставляя наволакивания и прижеги на обрабатываемой поверхности(зато размер и шероховатость в норме. хули вам ещё надо?) то история заиграет новыми красками.

Мне ещё батя говорил- куда спешишь, расценки срежут.
А вообще, часто рост производительности труда идёт в ущерб качеству. Какие-то работы выполняются кое-как. какие-то не выполняются вообще. Регламентные работы по оборудованию игнорятся.

Главное, чтоб это не был лимузин из ритуальных услуг.
А пока нам жизнь иное показывает -путинва попросту закрывает градообразующий завод и строит там несколько торговых центров.

Поэтому, когда моя дочь вышла замуж и осталась жить за границей, мне ей не было что возразить.

Хотя за державу обидно.

История из вторых рук.

У одного знакомого знакомого есть родственник, переехавший в Германию токарь. Устроился на завод и точит себе валы потихоньку и при норме скажем 10 в смену(хз какая там она на самом деле была да и не важно) начал выдавать сначала по 12 потом по 15 и так далее. Через время его вызвали на ковёр и проинформировали, что норма составленна не абы как, а учитывая все нюансы тех.процесса и если он выполняет свои операции быстрее то значит нарушает тех. процесс и значит нахуй не нужен предприятию такой нарушитель. И после данного внушения на рекорды выработки этот токарь уже не покушался.

Дикая для России и её распиздяйским отношением ко всем возможным правилам и нормам ситуация.

12-часовые смены... 3 месяца без выходных... куча "древних, но хороших станков"... 100 деталей в смену на ЧПУ - дольше ставить/снимать, чем точить...
1) да пошло бы оно нахуй!
2) имхо, пост - пиздёж голимый

Да пиз***ж это. К небу бы сразу подошли и попросили, так не делать и скорее всего он согласился, т.к. ехал на ЗП как у "пенсов".

Я согласен что испытательный срок должен быть, но оплата на испыталке должна быть такая чтоб штаны не спадали, по крайней мере чтоб хватало аренда однушки+продукты, в противном случае молодежь никогда не пойдет работать на заводы, куда проще пойти "свободная касса орать" или "вам чемнибудь помочь?"
Не у всей молодежи живут мама и папа в этом же городе, не всем мама и папа покупают джинсы и обувь итд)
мой пример из юности:
г.Челябинск, полиграфия в районе доватора(точно уже не помню давно это было вроде в сторону лесопарковой, там еще рядом ТЦ был карнавал или как-то так)
Прихожу я такой
- а есть у вас вакансии? умею если не все то многое)
- да нам нужны работники, испыталка 3 месяца зп 17 тысяч(как сейчас помню) после испыталки 25зп и повышение по 5% в год+ надбавки за разряды)
после этой фразы я начинаю ржать, меня спрашивают вы чего?
я говорю ребят я за квартиру плачу столько)
а как мне блядь было жить 3 месяца с ЗП 17 тысяч, при условии что у меня хата с коммуналкой выходила 15)
в итоге пошел в частную, там поработал печатником потом на начцеха ушел и довольно долго работал)

Это сообщение отредактировал drdevils - 25.09.2020 - 09:42

У нас в полиграфии, были пострезчицы 2 пенсионерки и 1 предпенсионер, люди реально с золотыми руками)
как-то выхватили мы тендер от сети магазинов одной, там пластиковые таблички/банеры итд печатать - пострезки стало не хватать.
шеф нанял молодняка, первое время на обучение потом во второй цех)

спустя неделю смотрим, пенсионеры делают за смену к примеру 100 погонных метров проклейки+люверсов+табличек, а молодняк почти в полтора раза больше.
мы репу почесали с шефом, пошли с инспекцией к молодняку.
по факту тех процесс весь шел нахуй, никто не подготавливал поверхности, никто не проглаживал чтоб это все высохло, никто не заморачивался шлифовкой.
как бы продукции больше, но качество продукции хромает, потом будет куча возвратов итд) в итоге шеф вставил пиздюлей сказал делать СТРОГО по инструкции) потом выработка почти сравнялась, причом пенсионеры даже слегка лидировали)