А зачем тебе премия?

без указания конторы и имени начальника, банить нужно за такую бесполезную херню

Оплата сверхуорчных прописана не в трудовом договоре а в ТК РФ. Больше по договору может быть, меньше нет.

Переработка должна быть официально оформлена, договором, иначе может быть как в этом случае

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Большая контора yit в Питере, 2005 год.
Мне далеко ездить было и я в субботы не выходил. Остальные по одной хотя б прихватили. В итоге у всех зарплата одинаковая. Им после скандала подкинули отступных, но далеко не то что было обещано.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так ему сверхурочные и заплатили. Только премии лишили, типа нахуй она ему, когда есть сверхурочные.

Да бывает и по-другому, но проще. Знакомый один вечно по шабашкам мается, на постоянку никуда не хочет.
На одной шабашке (где каждый день выдавал две нормы по прокладке кабеля) выдали ему денег, как всем. На закономерный вопрос ответили:

- Да нахуй тебе больше? Ты ж алкаш.

По этому в нашей конторе запрещено обсуждать зарплаты друг с другом. Даже бумажку подписывали по этому поводу. Я конечно человек маленький, но видил картину, что при равно отработанных часах, один проходил как в штаны насрав еле еле, а второй эту же работу как заведенный делал. А первый узнав, что ему заплатили на 2000 меньше устраивает разборки. Короче много дополнительных исходных есть, а больше всех рот открывают обычно те, кто работать не хочет, а хочет чесать языком. ИМХО

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Снял с языка

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал я как то начальником сварочного участка. И был у меня такой фонд заработной платы, чтобы в случае невыполнения плана, мог своим сварщикам накинуть из него и заплатить нормальную зарплату. Накопилось там нехило так. И вот под НГ решил им из него премии накинуть. Так меня экономисты чуть не сожрали потом. Как будто я их деньги разбазаривал. Но зато сварщики мои получили нормальную премию к НГ и порадовались)

Енто не я!!!!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да-да! Как сказала одна моя бывшая начальница: наше предприятие не для обагощения! , когда на вопрос, почему я увольняюсь, я ответила, что зарплата маленькая. Много лет прошло, а я до сих пор ее помню только потому, что она такую хуйню сморозила)))

Это сообщение отредактировал ЛенаЛена557 - 31.08.2020 - 09:42

аха-ха
Расскажи это работникам медеплавильного комбината, где я работаю !
Во первых , кому и сколько утверждает директор по цехам
Во вторых , начальник по службам
В результате премию и награды получают начальники и бухгалтера

Или, как вариант, огорчаться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Один из топов компании сам рассказывал, как они с высшим руководством решали систему мотивации сотрудников. Тупо много или мало. Причем люди в совете директоров в основном никогда нужды не знали, от слова совсем никогда. Мамы и папы ещё с советского союза не бедствовали, сами бед не знали никогда. Короче, руководствовались своим субъективным пониманием сколько нормально для среднего человечишки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошо расписал, господин работодатель.
Ты оттого это хорошо знаешь, ибо сам ебёшь "грузчиков", как хочешь.

Но ни разу не ебали тебя. По современному ТК (как бы там ни было) работник всё ещё очень и крайне сильно защищён. Только надо знать это ТК, бороться за свои права и отстаивать их.

Сколько было на ресурсе постов о том, "Как уволить лентяя с работы официально?"

Если работник официально устроен, всё у конторы чисто, то хер ты работника наебёшь. И работник (самая мелкая сошка) может нагнуть контору нехило. Для этого и существуют такие конторы как:

- технадзор
- трудовая испекция
- ФНС в конце-то концов.

Извини, если я как-то грубо к тебе (к вам), не зная ни вашей должности, ни рода вашей деятельности.

upd забыл. у таджиков тоже есть свой прайс-лист. и они не пойдут за 500 рублей в день "раскидать фуру цемента".

Это сообщение отредактировал MadCowboy - 31.08.2020 - 09:42

На прошлой работе 40к оклад, 80к премия. Выходные считались по двойному тарифу... но блядь от оклада, в результате за проебанный выходной получал меньше, чем за простой рабочий день.

Как любил говаривать мой знакомец: "Сколько у государства не сп@зди, своё не вернёшь"

И так везде, зато этот манагер получает побольше от таких вот введений.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошее оправдание для воровства.

Перестаньте читать сказки на ночь. )

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ужас конечно. но по моему опыту - стоит догрвариваться о вознаграждении за переработки ДО переработки. И если отказываются платить - просто не перерабатывать. Ну и параллельно серфить вакансии.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас даже Конституцию на хую вертят. У нас вся страна - шарашкина контора.

В темном переулке по еблу, если коллектив нормальный

молодец , уважаю !

Это не премия а кидок на овертайм,премия выплачивается по желанию руководства,а за переработку не выплаченную обидно в данном случае

Размещено через приложение ЯПлакалъ