А зачем тебе премия?

ты дебил? во первых при коммунизме деньги отсутствуют в принципе, во вторых от каждого по способностям и каждому по потребностям

Я раз тоже решил все бабки заработать во времена молодости и отхерачил месяц с 4мя выходными. Результат не порадовал.

За 15 работать придётся себе в минус. Так что дома пердеть куда выгоднее.

Сейчас даже в госсекторе модно платить оклад минималку, а остальную часть - всякими надбавками и премиями. Якобы это увеличивает производительность и качество труда. Но хрен там плавал. Львиная доля надбавок и премий идет в карман руководства.

Какой наивный йуноша!



Это сообщение отредактировал maximus20727 - 31.08.2020 - 15:53

Дайте угадаю, это любой РЦ Магнита?

Сейчас в целом почти везде идёт строго разделение на "холопов" и "господ". Разница в их заработках прямо поразительная. На порядок как здрасте.

Я практически не слышала про конторы, где переработки были бы выгодны: даже если не лишат премии, оплата за саму переработку будет по сравнению с основной ставкой смешная. Что на прошлой работе, что на нынешней, ситуация одинаковая: сотрудников не хватает (тупо не хотят брать "лишних", пока находятся те, кто закрывает их ставки), тех, кто есть - всячески пытаются уговорить на переработки, но переработки эти оплачивают значительно меньше, чем основную работу. Причем прежняя работа была - частная фирма с серой з/п, сейчас - гос.предприятие с белой з/п, а расклад - одинаковый, как под копирку.
После того, как на нынешней работе вышла на полторы ставки, а по деньгам получила не в полтора раза больше (я уж молчу про надбавки за переработку), а где-то процентов на 25 от обычного (потому что все бонусы и доплаты, которые фактически половина з/п считаются к ставке, а переработка - только процент от голого оклада) - решила, что нафиг мне такое надо. Теперь периодически слышу намеки от начальства, что, мол, должна же быть взаимовыручка, как же я так! А по-моему, тут должна быть не взаимовыручка, а укомплектованный штат или хотя бы нормальная оплата переработок. Но пока кто-то соглашается так выходить - никто ничего менять не будет.

узнаю любимые "деловые линии"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

пример 1
ф.Азбука Вкуса. 2 склада - на 1м грузчики получали от 20 до 30 тыр ( от часов наборки) на 2м ровно в 2 раза меньше. Секрет? - нет,просто на 1й склад набирали директора и т.к. сама контора в 50м,все контролили и выдавали з\п,на 2й склад з\п выдавали в полном обьеме НО.... зав.складом тупо ровно половину ложил себе в карман. (дело было в 2010-2015)
пример 2
завод (без нас в РФ не летают) - контролеры и мастера цеха вместе с зам.глав.контр. завода - подают заявку на то чтобы рабочие получили личное клеймо( 100% сдача,работа высшего качества) - ОТЗ отказывает в этом...(хотя при чем тут казалось бы они) мотив - людям платить нужно,мы против...
зато стоит кому то уйти в отпуск-больничный - заебут звонками чтобы вышли работать..

Чему тут развлекаться, я такой же наёмный работник как и большинство здесь присутствующих. И тоже всякое бывает.

А я считаю что не на доске, а на веревке, и не в интернете, а на площади.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

странные проблемы. В буржуиниях есть законы регулирующие оплату труда, а именно (Канадия и СЗ США + Дакоты и Монтана) - о чем я точно знаю:
Регулярный день 7.5-8 часов, обед не считается, все что выше 8ми часов - к-т 1.5. Максимальный день ограничен в 12-14 часов (где - как), работа в государственные праздничные дни - к-т 2.5. И менеджер никак не может это отменить или изменить - закрыл часы=получил деньги. За воротами толпой стоят адвокаты по трудовым спорам и истекают слюной в ожидании менеджерской ошибки.
Есть варианты с отгулами(банкд тайм) и еще много чего, но что манаджер может отнять - бонус по итогам года, но...плохой работник до этого бонуса, скорее всего, и не доживет - раньше выгонят.
Есть лазейки для недобросоветсных работодателей (их есть тута, немного, но есть) - временные контракты, работа за кэш и пр. Тут могут кинуть, но зачем к таким идти работать?
Да, еще - штрафы за провинности любых видов категорически запрещены законом.
Я часто, слушая истории разных иммигрантов, удивляюсь тому как их кидают работодатели и поражаюсь уровню безграмотности, незнания законов и зашитых в мозгах страхах перед "начальником".

А за это скажи спасибо налоговой.

Для владельца фирмы\производства указать "переработку" - прямой путь на штраф. Только гос.структуры (или %50+ участия) могут безбоязненно показывать переработки.

Ой, при чем тут налоговая, если львиная доля работает в серую, а написанное в трудовом договоре и реальность вообще совпадает разве что случайно?
На прошлой работе у меня официально никаких переработок не было никогда, даже сменной работы не было - по документам мы работали обычную пятидневку на минимальном окладе. И все, что было сверх минимального оклада - выплачивалось в серую. Ничто не мешало бы работодателю оплатить переработку также или больше, чем обычную смену. Но нет.
Сейчас работаю как раз в госструктуре, все переработки - официальные, все выплаты белые - а с оплатой ровно та же история.

Брательник работал на заводе. Оклад. Переработки постоянно, оплачивались в размере двойной. Все подписали нынче доп соглашение, что вводится крепостное право, вернее ненормированрое время. Взамен получили два дня(!!!) к отпуску

Когда идёшь на переработку, необходимо сначала (ключевое слово) позаботиться о том, как она будет оплачиваться или отгулами или как там. А потом уже соглашаться или нет. А так да, наепали жёстко.

В одной конторе работал студентосом. Брал отгулами, согласовывал с руководством. Руководство сменилось, отгулы сгорели. С тех пор только двойная оплата! Даже термина 'отгул' нету в ТК

Надо принять закон, по которому таким начальникам отрубают мизинец. Пришел устраиваться, поздоровался и уже знаешь, как платят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хех, мы год сидели без премий ибо их получала только министр и её кодла. Посидел, посчитал - минус 260 тыс за год, скрысила падла у меня. Но Бог есть - теперь она бегает за копейки)

работал в крупных компаниях-ржд, тнк-бп, роснефть
могу сказать, что там переработка итрам не оплачивается, а работы до хуя
размер премии не от часов работы зависит, а от выполнения плана
по 10 часов и 6 в недельно бывало работал народ, в авралы и до ночи
да я думаю, что и еще до хуя где так же оно все

Это сообщение отредактировал lxnaru - 2.09.2020 - 06:44

ХЗ работяга может и так этот вопрос решить



Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вчера в одной конторе был, там на стенах мотивирующие плакатики висели. Один убил просто. "Деньги фирмы-деньги семьи", было написано на плакатике. Чьей семьи, не уточнялось.

на моей памяти еще "прекраснее" история, когда продавцы одной очень не бедной автомобильной компании перед Новым годом значительно перевыполнили и без того завышенный план. Работали без выходных, что называется кураж поймали и самих себя превзошли.
Директор сиял как самовар - в Центральном офисе его хвалили со всех сторон, он уже сделал предварительный расчет бонусов продавцам и каждого поздравил (по итогу з/п в 2-3 раза больше, чем в хороший месяц). Ребята в предвкушении, уже распланировали, кто на что тратит.
Но буквально за день до выплаты з/п приходит бумага из центрального офиса - директору срочно отчитаться фин.отделу и расчет бонусов повторно согласовать.

В итоге, урезали премии всем! Выплатили примерно полтора месячного заработка (вместо заработанной суммы), усреднено под общую гребёнку - неважно кто сколько продал автомобилей. В итоге, после праздников половина коллектива написали заявления на увольнение.

Я еще год проработала в той компании, но вторую такую команду продавцов директор больше не собрал, и высокого уровня продаж в салоне больше не было. Потом директора сместили, поставили нового "своего человека" из ЦО, который развалил остатки коллектива и собственно всю налаженную до него работу.
До сих пор удивляюсь той ситуации с премиями, насколько надо было быть жадными тварями... чтобы так откровенно тупо кинуть людей на реально ими заработанное. Чего эффективные манагеры добились, хз

При чем эффективные, как они себя называют, управленцы. Чума 21-го века, говно банк, говно почта и эффективные "дельцы" на местах)))
Сарказм конечно!