У меня со всеми моими бывшими и настоящими боссами очень хорошие и приятельские отношения. Постоянно встречаемся на всякие тусовки, вместе на рыбалку ездим, рестораны и т.д.
Насчет 5го и 12 пункта..он прав..самые нормальные требования. Но я только одно начальника соблюдал эти два правила. Работать сверхурочно..Это блять пиздец...что за тупая манера! Заставляешь людей рабоать сверхурочно? значит дерьмовый руководитель..не можешь организовать работу..
Это сообщение отредактировал barsuk11 - 30 янв 2020 в 17:29
...А если вспомнить, что в любой организации есть хромые, блатные и все остальные, то вся эта писанина даже на фентези не тянет...
Согласен. Эссе "Как бы я был руководителем", ну очень оторванное от реальной жизни :) ну либо чел прям в идеальные условия попал. Хотя периодически ловлю себя на мысли, что да, вот здесь и здесь - делаю так же. Вырастил и выучил много хороших людей и специалистов, которые и готовы были бы работать со мной вечно, но сменил сферу на производство, а здесь, как говорится, совсем другая помидорка (пальцы в станках, погрузка в шлепанцах, пил? сухой как лист, ик, уволить? доча хозяина................................)
текст фантазия неудачника, ну или минимум человека ни разу не руководившего. 1. Уходят люди с работы вне зависимости от личности начальника. Случается "перерос профессию", иногда просто "устал, заебался", даже банальное переехал в другой город из-за образования ребенка (смех смехом, но я знаю 3 соседей со своего дома которые так переехали).Так что уходить будут всегда. 2. К сожалению увольнять людей приходится. Это неприятно, но тут тоже вариантов много, от непрофессионализма человека (или нежелания что-то делать, так тоже бывает), до банальной нехватки средств...
Не может быть долго нулевой текучки. Если только мало народу работает.Раньше ее кстати скрывали увольнением по соглашению. Теперь такие увольнения идут в зачет при расчете. Год можно протянуть, больше сомневаюсь. Да и застой кадров тоже не всегда хорошо
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как же заебал этот уебок! Срет везде где только можно, своими нарциссичными высерами заспамил уже все какие только можно ИТ ресурсы.
Просто эталонный ИТ-выебщик. Даже не 80 левела, а 180 наверное.
Пиздит как дышит. Уже не раз и не два и на Хабре его толковые ребята на чистую воду выводили, и на других ресурсах, но оно как известно не тонет. Так и Ванюша не вылазит из всяких конференций, пишет статьи тоннами, ЧСВ тешит активно. Ну а хуле, хомяки все равно каждый раз исправно ведутся на его графоманские пиздострадания...
Ох блять... А тут и вовсе похоже на проплаченный вброс, ибо везде эта параша разлилась, вон даже и до ЯПа добрался.
1. Сотрудницы, которые улыбаются и работают, а через 2 недели пишут жалобу в трудинспекцию выдуманную. Трудинспекция проблем не находит, но целый месяц треплет нервы.
2. Увеличили трём ключевым сотрудникам зарплаты с 50 до 80т. рублей ежемесячно. Через полгода они свалили, подкопив деньжат, украв клиентскую базу и скопировав производство, открыли ретейл через дорогу.
3. Нанимаешь на работу человека, он в первый день не появляется. Во-второй, приходит от него адвокат и начинаются суды. Оказывается он инвалид, и ему нужны больничные сразу же или это женщина и требует декрета, забеременела дескать прям в первый день работы.
И.т.д и.т.п. каждый второй фрик или инопланетянин. Каждый третий кидает или прикидывает что бы спиздить. Каждый четвёртый не хочет работать, хоть и приходит, а каждый пятый - долбоёб.
Враньё. Отчеты на себя? Зачем тогда сотрудники? Неграмотное распределение обязанностей. Бюрократии не избежать никак. Нулевая текучка - не признак хорошего руководителя, а признак низкой конкуренции среди спецов высокого класса к этому работодателю и этому руководителю. Хоть убейся, всегда будут те, кто хочет схалявить или наебать или скинуть на тебя свои обязанности. Держать таких смысла нет, бесконечные перестановки не спасут. Короче, пиздежь это.
У пятого не развито абстрактное мышление, не может проектировать решение в голове – отлично, используем корейский завтрак.
Что такое "корейский завтрак"? Спагетти-код имелся ввиду?
вот ответ автора:
Цитата
Подхожу, минут за 5-10 даю сжатую лекцию, конкретно по этому предмету и контексту. Помогаю быстро найти правильный, короткий и качественный путь. Кайф полный: 1. Задачу, в итоге, решает быстро; 2. Получает качественную информацию по предмету (т.к. не из интернета); 3. Я не трачу много времени (недавно писал статью про это); 4. У него не формируется неверный паттерн — если бы решал задачу сам, то наверняка ошибся бы, а переделывать было бы лень/некогда.
Это вроде как учебная задача, но рабочая.
А корейский, потому что учительница музыки в школе рассказывала, что корейцы для дорогих гостей жуют фарш сами, не пользуясь мясорубкой.
Это сообщение отредактировал DaBoogieWoog - 30 янв 2020 в 20:15
Было одно время у нас такая херня с отпрашиванием. Спокойно отпускали. В итоге народ охуел. Пятница, во второй половине отпрашиваются- рыбалка же. В магазин, колеса поменять. Да просто устал сидеть на работе, пошел отпросился. Естественно причины озвучивали все уважительные. Потом начальство заебало, что постоянно толпы народу отпрашивается, особенно в пятницу. Пофиксили. А так было нормально, только некоторые берегов не видят и начинают наглеть.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
barrakuda911130 янв 2020 в 17:12