Уволен по собственному желанию… работодателя!


Страницы: (4) 1 2 [3] 4	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

dlrex	25.12.2019 - 21:48 [ показать ] 0
Статус: Online Инженегр Регистрация: 24.11.13 Сообщений: 9322	Сейчас проще делают - контракт на год.
	[^]

drunik23

25.12.2019 - 21:58

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.14
Сообщений: 13766

Цитата (zulus75 @ 25.12.2019 - 20:41)

Х его знает, но я сам сейчас в подобной ситуёвине: грядёт "реструктуризация" путем увольнения всех сотрудников из одной организации и прием в другую, хозяин один. По сути, только запись в трудовой должна добавиться, но ....
Растолкуйте, грамотные: я не догулял полотпуска в этом году - приебу, подписав "по собственному" и прием в другоназванную контору?
Понимаю, что хозяин таким образом увиливает от самизнаетечего, но, бля, не приятно что сие изподтишка (хз как пишется!) Происходит....

ПС да, я сам много лет назад добровольно и осознанно ушел на серую зп с насиженного места в крупной конторе ! Нихуя не жалею, даже не сомневался и сегодня не сомневаюсь, что поступил верно!

Скорее всего как только соскочите с иглы ,вторая контора прокладка объявит себя банкротом!

[^]

TraderFX

25.12.2019 - 22:00

Статус: Offline

Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 50181

Цитата (dlrex @ 25.12.2019 - 23:48)

Сейчас проще делают - контракт на год.

Или заявление по собственному, написанное при приеме на работу без даты. И ведь соглашаются на это, несмотря на то, что с ним могут не только выпизднуть в любой день, но еще и на бабки кинуть.

- где моя зарплата?
- пошел нахер отсюда, ты по документам месяц назад уволился.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 25.12.2019 - 22:01

[^]

ValeDer

25.12.2019 - 22:05

Статус: Offline

Grammar

Регистрация: 30.01.09
Сообщений: 9882

Цитата (TraderFX @ 25.12.2019 - 18:17)

Цитата (monolitKBF @ 25.12.2019 - 20:12)

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40)

беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК.
а также в полном их игнорировании.
через это их можно дрючить, как коз сидоровых.

На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Пфф, не смогут так уволить - сократят. Делов то.

Минимум две средних зарплаты (а если он в следующие месяцы не найдет работу, то три зарплаты + неотгулянные отпуска и прочее) выплатят и сократят

Большинству работодателей проще свою гордость в жопу засунуть и оставить работать человека.

Не совсем так.

При увольнении по сокращению (не касаясь соблюдения остальных условий и выплат) выплачивается один средний месячный заработок.

А вот если сотрудник не трудоустроился до конца второго месяца, то будет выплачен еще один заработок (либо его часть, пропорциональная безработному периоду во втором месяце). Несите трудовую книжку без новых записей и поучайте.

Ну а если если в течение 2 недель после увольнения сотрудник встал на учет в службе занятости, но трудоустроить его не смогли, то и третий месячный заработок оплатят.

[^]

zulus75

25.12.2019 - 22:12

Статус: Offline

гость

Регистрация: 26.02.14
Сообщений: 748

Цитата (drunik23 @ 25.12.2019 - 21:58)

Цитата (zulus75 @ 25.12.2019 - 20:41)

Скорее всего как только соскочите с иглы ,вторая контора прокладка объявит себя банкротом!

Нет, однозначно

Я не спрашиваю про то что там .Удет, мне плевать ибо...ну, просто ибо!
Просто заебали тупые ссыкухи которые боятся (!!!) Взять у меня бумажку о просьбе выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск)))
Блин буду, с хозяином по этому поводу перетёр .
Вопрос мой звучал так: формально я просру отпуск/компенсацию за него, подписав по собственному???
Если нет, то плевать, но очень хочу посмотреть на эти физиономии , если я 30го напишу заяву на отпуск, а не бумагу на увольнение

Чисто поржать!

[^]

ValeDer

25.12.2019 - 22:15

Статус: Offline

Grammar

Регистрация: 30.01.09
Сообщений: 9882

Цитата (MrDrakula99 @ 25.12.2019 - 19:27)

Только перед сокращением работодатель обязан предложить другие должности у него в компании, вариант "нет ничего на замену" не прокатит

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Прокатит. Если, к примеру, в штатном расписании вакантные должности отсутствуют.

Ситуация, когда нет должностей ни подходящих, ни не подходящих, ни вообще никаких - не является фантастической.

[^]

stasman52

25.12.2019 - 22:21

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 27.03.16
Сообщений: 3928

Цитата (nick17 @ 25.12.2019 - 20:07)

Выиграл суд. Пришёл на работу. Сидишь на голом окладе в 15 тысяч. Премии не платят. А ипотека в полтора раза больше. Сам уйдёшь через пару месяцев.
Это не оправдание тупых топманагеров, а правда жизни.

Голый оклад в 15 тыс., это лучше, чем ничего, на эти пару месяцев, когда ищешь другую работу.

[^]

NiceCar

25.12.2019 - 22:34

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.03.19
Сообщений: 8851

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40)

беда этих \"бар\" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК.
а также в полном их игнорировании.
через это их можно дрючить, как коз сидоровых.

Можно, но некому..Большая часть трусливое быдло,считающая нсчальство если не богами,то как минимум личными хозяевами и от того ссущимися кипятком при одном лишь взгляде..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

TraderFX

25.12.2019 - 22:58

Статус: Offline

Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 50181

Цитата (stasman52 @ 26.12.2019 - 00:21)

Цитата (nick17 @ 25.12.2019 - 20:07)

Голый оклад в 15 тыс., это лучше, чем ничего, на эти пару месяцев, когда ищешь другую работу.

За эти 15 тысяч тебе еще надо ходить на работу и что-то делать там.

[^]

Алеандр

25.12.2019 - 23:11

Статус: Offline

У каждого свои погремушки

Регистрация: 10.03.10
Сообщений: 2811

Цитата (хондовод @ 25.12.2019 - 17:33)

В ушах стоял шум, виски ломило от сильной боли. Он остановился на втором этаже, чтобы отдышаться… В глазах потемнело. Скорую вызывать не стал. Переждал приступ и побрёл домой.

И это водитель, осуществляющий перевозки? У которого приступ просто оттого, что на него накричали или даже уволили, серьезно? Ну дааа..

[^]

Strannix79

25.12.2019 - 23:11

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 10.12.17
Сообщений: 541

Цитата (nazhdack @ 25.12.2019 - 18:39)

а другая беда в том, что порою, закончит человек институт его сразу директором ставят и он даже представления не имеет как и что на заводе работает и лезет управлять

а потом бегают антикризисных менеджеров ищут, а надо хоть несколько годиков начиная с самых простых рабочих пожить жизгннью завода

(слово завод можно в моем случае заменит на любую другую контору)

Полностью согласен с тобой. На моём предприятии так и получилось - пока был старый директор, который прошёл на этом предприятии путь от станка и отвертки до директорского кресла, всё работало лучше чем часы, но годы идут, и отправили его на пенсию, прислали другого, хоть и не сразу из института, но реальной работы не видел - всё "знает" по бумажкам, ну и руками водит аналогично... Итог - за 4года всё глубже погружаемся в ж.пу, чем больше своих протягивает в руководство, тем больше проблем на производстве.... Не надо быть пророком, что бы догадаться, чем это всё закончится...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

jkl2002	25.12.2019 - 23:13 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 1.08.13 Сообщений: 7006	С "нашими" судами, оборзелостью отделов кадров, которые по сути своей представляют филиалы ЦРУ, или НКО, как минимум, говорить о торжестве Трудового Кодекса даже не смешно. Подобные разговоры выгодны только юристам, которые заработают на этом по-любому, не зависимо от результата, лишь бы движуха была.
	[^]

ДесантУрА116	25.12.2019 - 23:14 [ показать ] 1
Статус: Offline НЕБО СЛАВЯН Регистрация: 1.01.19 Сообщений: 7374	нахуй вообще работать на дядю? чтоб тебя потом на помойку выкинули?
	[^]

SDM970

25.12.2019 - 23:47

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.07.17
Сообщений: 6331

Цитата (motorv12 @ 25.12.2019 - 19:55)

Есть и оборотная сторона - надо выгнать нахрен мерзавца, а по закону ни как, еще и приплатить надо...

мерзавца в чем? плохой работник? - так уволить такого можно, плохой человек? - ну тут да - трудновато,

[^]

SDM970

25.12.2019 - 23:51

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.07.17
Сообщений: 6331

Цитата (TraderFX @ 25.12.2019 - 22:00)

Цитата (dlrex @ 25.12.2019 - 23:48)

Сейчас проще делают - контракт на год.

заявление по собственному - это вообще не о чем - его можно писать хоть каждый день, а на 14-й день говорить "передумал" и забирать заявление

[^]

bunny3247

26.12.2019 - 00:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 8996

Цитата

Сэкономили на грамотном кадровике. Был бы грамотный кадровик, раскатали бы вашего клиента простодырого в два счёта.
Кстати, что там у кого с сердцем, это я так понимаю, написано, что б читателю на жалость надовить. К делу это никакого отношения не имеет.

Еще как имеет! Больничный ему тоже оплатят. И моральный вред, так как заболевание явилось следствием стресса от незаконного увольнения.

[^]

SDM970

26.12.2019 - 00:18

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.07.17
Сообщений: 6331

Цитата (dlrex @ 25.12.2019 - 21:48)

Сейчас проще делают - контракт на год.

вот это самый действенный способ расстаться с не желаемым сотрудником

[^]

~~adlerm~~

26.12.2019 - 01:00

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 6.05.10
Сообщений: 888

Цитата (Gar02 @ 25.12.2019 - 19:52)

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 18:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40)

На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Именно поэтому эти гады так жаждут отменить любые ТК.
Уже идут разговорчики про "саморегулирование" трудовых отношений сотрудников с работодателем. Типа, как в 19-м веке.
Хер им в жопу, а не отмену ТК!

Особо ни к чему..
Сейчас набирают популярность срочные трудовые договоры..
Работодатель может просто не продлять договор и все..досвидания..

[^]

ВесеннийСон	26.12.2019 - 01:04 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 6.03.18 Сообщений: 4335	У меня на прошлом месте работы директор привел в компанию и устроил своим замом по кадровым вопросам друга- астролога. Астролога, блин! Сертифицированного! И началась тотальная зачистка кадров с гороскопом " несоответствующим занимаемой должности". Теперь же на работу берут и увольняют только после согласования с этим звездочетом.
	[^]

bysj	26.12.2019 - 03:40 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.04.15 Сообщений: 3729	Вот вопрос у мну, давно зрел. Есть нач. отдела кадров, или как там оно счас называется, который проходил в своё время по уголовному делу. Сам вопрос - имеет ли право такой человек "работать в кадрах"? В бригаде все чуть ли не передрались. Вопрос не совсем праздный ...
	[^]

RGCitizen

26.12.2019 - 07:27

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.09.17
Сообщений: 1423

Цитата

В мегаполисах приезжих много. Они в суды не пойдут: прописка не та..

Что за бредятина?
Ст. 28 ГПК РФ - по общим правилам иск пред'является по месту ответчика. П. 6.3 ст. 29 ГПК РФ также позволяет (но не обязывает) истцу пред'явить иск к работодателю по своему месту жительства.

У мну из других городов представители ответчиков ездили. Законы знать надо.

По поводу "прописка не та", есть еще ст. 3 ГПК РФ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Калистрат

26.12.2019 - 08:22

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.04.13
Сообщений: 2159

Цитата (EdwardsON @ 25.12.2019 - 17:47)

В мегаполисах приезжих много. Они в суды не пойдут: прописка не та..

Сейчас не знаю, а при СССР мне ещё доплачивали типа командировочных за то что у меня прописка была более 20 км от работы. Сколь конкретно сейчас не помню но по моему 20% к окладу. Работал я в челябинском цирке а прописан был в курганской области.

[^]

Калистрат

26.12.2019 - 08:25

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.04.13
Сообщений: 2159

Цитата (ВесеннийСон @ 26.12.2019 - 01:04)

У меня на прошлом месте работы директор привел в компанию и устроил своим замом по кадровым вопросам друга- астролога. Астролога, блин! Сертифицированного! И началась тотальная зачистка кадров с гороскопом " несоответствующим занимаемой должности". Теперь же на работу берут и увольняют только после согласования с этим звездочетом.

Работал я в цирке, но в таком ни разу.

[^]

Моглик

26.12.2019 - 08:28

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 23.07.19
Сообщений: 905

Цитата (monolitKBF @ 25.12.2019 - 18:12)

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40)

На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Пфф, не смогут так уволить - сократят. Делов то.

ну сокращать себе дороже.
Но могут просто задрючить... опаздания, исполнение не в срок(нереальные сроки в приказе) и т.п.

[^]

Моглик	26.12.2019 - 08:31 [ показать ] -1
Статус: Offline Балагур Регистрация: 23.07.19 Сообщений: 905	Не ссыте, вот сейчас электронные трудовые вводят. Вот там будет "смешно". Вляпят статью... и доказывай потом что это в базе опечатка. Вот там веселуха начнется мама не горюй
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 44486
0 Пользователей: