Уволен по собственному желанию… работодателя!

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 18:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40) беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых. На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Именно поэтому эти гады так жаждут отменить любые ТК.
Уже идут разговорчики про "саморегулирование" трудовых отношений сотрудников с работодателем. Типа, как в 19-м веке.
Хер им в жопу, а не отмену ТК!

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 18:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40) беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых. На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

По ТК не спорю, а так при желание можно уволить любого

Есть и оборотная сторона - надо выгнать нахрен мерзавца, а по закону ни как, еще и приплатить надо...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сэкономили на грамотном кадровике. Был бы грамотный кадровик, раскатали бы вашего клиента простодырого в два счёта.
Кстати, что там у кого с сердцем, это я так понимаю, написано, что б читателю на жалость надовить. К делу это никакого отношения не имеет.

На самом деле, умолчали интересную деталь: чтож такого было в карточке тахографа, что начальник взбеленилась? И к чему была шутейка плоская про переработку?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (motorv12 @ 25.12.2019 - 19:55)

Есть и оборотная сторона - надо выгнать нахрен мерзавца, а по закону ни как, еще и приплатить надо...

А можно договориться с «мерзавцем». Заплатить две-три зарплаты, например. Или это «не по понятиям»?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Статистика говорит, что судятся только один из 30-и!
Вот и пользуются этим.
С такой статистикой в результате, по большому счету, работодатель -в выигрыше.

Выиграл суд. Пришёл на работу. Сидишь на голом окладе в 15 тысяч. Премии не платят. А ипотека в полтора раза больше. Сам уйдёшь через пару месяцев.
Это не оправдание тупых топманагеров, а правда жизни.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

в трудовую обращаться не надо - у нее другие цели - взыскивать алименты например. был случай, когда обратились, нас послали в какую то контору, с которой они видимо сотрудничают за %.. а реально они не станут шевелиться.

а как этот товарищ медкомиссию водительскую проходил? с его сердцем? это вам не свою машинку водить и справки покупать!

Цитата (mitas92 @ 25.12.2019 - 20:12)

в трудовую обращаться не надо - у нее другие цели - взыскивать алименты например. был случай, когда обратились, нас послали в какую то контору, с которой они видимо сотрудничают за %.. а реально они не станут шевелиться.

На старой работе была возможность читать приказы директора. Контора большая, более 5 тыс человек. Так вот каждый год было 3-4 приказа о возмещении неначисленной премии, о возмещении каких-то денег после проверки трудовой инспекции.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (monolitKBF @ 25.12.2019 - 18:12)

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43) Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40) беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых. На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто Пфф, не смогут так уволить - сократят. Делов то.

О дааа. Сокращение. Начальники так любят это слово. А когда говоришь что раз сокращение, то по закону, то сразу бледнеют и заикаются. Даже готовые выплатить твои зарплаты 2-3 заикаются. Ибо именно по закону это жопа. Там уведомления, выплаты, невозможность снова создать рабочее место в течении определенного срока и прочие жопы.
Меня как то пытался "сократить" молокосос один, которого каким то чудом сделали начальником. Так он когда из отдела кадров лично пришел их начальник и его в переговорке распекал в течении часа за такие идеи быстренько предложил договориться по нормальному. Сошлись на четырех средних и еще одну сверху в виде премии. Уж очень им надо было на мое место родственничка начальства пропихнуть.
На самом деле очень многие проблемы у нас из-за незнания людьми своих прав. Так закрывался розничный отдел 003.ру(Медиа-Сатурн). Люди тупо были готовы подписаться под один оклад, типа все равно больше не дадут. Дали, каждый ушел минимум с 150-200 тысячами рублей на карте. Девочка которая устроилась неделю назад получила 40к.

ЯПлакал потихоньку превращается в клона зена...

Цитата (monolitKBF @ 25.12.2019 - 16:12)

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43) Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40) беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых. На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто Пфф, не смогут так уволить - сократят. Делов то.

о-о-о, сокращение это ничуть не проще. Чтобы сократить надо предложить другую должность, а пациент должен отказаться. Потом надо выплатить выходное пособие в размере 2- средних окладов. А если сокращенный не дурак, то пойдет на биржу труда, просидит там два месяца и потребует заплатить ему третий оклад. А если работодатель откажется добровольно, то еще и судебные издержки заплатит.

Ну и как полагается предупредить надо за 2 месяца до сокращения, а не задним числом.
Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 25 дек 2019 в 20:32

Цитата

И его сердце отреагировало — три недели мужчина пролежал в кардиологии, куда поступил по скорой. И когда выписался, то получил письмо об увольнении за прогулы и предложение явиться за трудовой книжкой

Пытались у нас некоторых борзых индивидов цволить. Которые просто на работу не ходили, потому что похуц. Так за некоторыми месяцами бегали, чтобы лично в ебало документы вручить. Хотя бы потому, что непонятно, чего с ним, может, у него больничный, сука, официальный, и он в реанимации лежит, а значит, нельзя его уволить.

Котоводы херовы

Цитата (Энчар @ 25.12.2019 - 20:00)

Сэкономили на грамотном кадровике. Был бы грамотный кадровик, раскатали бы вашего клиента простодырого в два счёта. Кстати, что там у кого с сердцем, это я так понимаю, написано, что б читателю на жалость надовить. К делу это никакого отношения не имеет.

Ага, особенно здорово это на фоне обязательной проверки на тахографе выглядит.

Х его знает, но я сам сейчас в подобной ситуёвине: грядёт "реструктуризация" путем увольнения всех сотрудников из одной организации и прием в другую, хозяин один. По сути, только запись в трудовой должна добавиться, но ....
Растолкуйте, грамотные: я не догулял полотпуска в этом году - приебу, подписав "по собственному" и прием в другоназванную контору?
Понимаю, что хозяин таким образом увиливает от самизнаетечего, но, бля, не приятно что сие изподтишка (хз как пишется!) Происходит....


ПС да, я сам много лет назад добровольно и осознанно ушел на серую зп с насиженного места в крупной конторе ! Нихуя не жалею, даже не сомневался и сегодня не сомневаюсь, что поступил верно!

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43)

На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Полностью согласен по ТК РФ уволить крайне тяжело! По себе знаю)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

На работе у нас никого не сокращают, условия создают такие, что люди сами уходят. Как правило это невыполнение нормы, косяки в документации, некачественная работа. Кто-то уходит сам-единицы. Кто то уходит и возвращается, начальство лояльное к этому. Все уходят сами, никто не хочет клеймо по статье в трудовую. За жёсткие косяки увольняли в один день без отработки. Но опять же, по собственному. Потому что слава бежит впереди паровоза.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лучше к барышням - начальницам на работу не устраиваться!Сам несколько раз работал у таких и больше не хочу.По моему баба не в состоянии организовать нормальную работу компании.Хотя наверное бывают исключения.

Цитата (TraderFX @ 25.12.2019 - 19:36)

Так не давали и сокращать не собирались и соглашение сторон делать не хотели. Пиши по собственному или приходи и сиди тут за 15 тыщ в ангаре (а больше не получится без выработки, а выработке взяться неоткуда)

Это называется простой по вине работодателя. Там определенный % должен платиться. Подозреваю, что как раз копейки и получаются.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nick17 @ 25.12.2019 - 23:08)

Цитата (TraderFX @ 25.12.2019 - 19:36) Так не давали и сокращать не собирались и соглашение сторон делать не хотели. Пиши по собственному или приходи и сиди тут за 15 тыщ в ангаре (а больше не получится без выработки, а выработке взяться неоткуда) Это называется простой по вине работодателя. Там определенный % должен платиться. Подозреваю, что как раз копейки и получаются.

Да, голый оклад эти 15 тыщ и есть. Остальные деньги были за количество намотанных часов за рулем вроде.

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40)

беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых.

Пока есть призрачная возможность, но скоро её не будет.
Афтар пенсионной реформы уже сваял новый кзот.

Цитата (Психбольница @ 25.12.2019 - 17:43)

Цитата (МимоПроходил @ 25.12.2019 - 17:40) беда этих "бар" в плохом знании законодательства, в том числе и ТК. а также в полном их игнорировании. через это их можно дрючить, как коз сидоровых. На смотрелись фильмов, где начальник орёт - ты уволен!. Но по тк рф человека уволить не так то и просто

Это вы наслушались юристов модных видимо, как 2 пальца об асфальт человека уволить.
Ликвидация ооо, сокращение численности штата,несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации,и любимое грубое нарушение, где пункт д легко доказывается.

Холдинг у нас большой, филиалы в разных регионах. Сотрудники у нас и в прокуратуру, жаловались (там отправляют дела в трудовую) и трудовую инспекцию, уже больше 2-х месяцев результатов ноль, руководству похер. Даже в новостях заявили, что все подключены, но факту ни чего сделать не могу. Все эти трудовые итп, гос учереждения, где не особо торопятся работать и так чисто постращать мелкие компашки.