Как не стоит увольнять сотрудника

странно, вроде флаг НЗшный, но я что-то такой глупости не встречал

Рассказ очередного сына Атланта, на котором держалось всё?

Количество отплюсовавших эту чушь свидетельствует о том, что, к сожалению, "недооцененных" обиженок тут бродят толпы.

Вы для себя примите простую истину - когда вас считают бездарью и мудаком - в большинстве случаев считают абсолютно справедливо.

Расторопный, ответственный и толковый вы исключительно в своих влажных мечтах. А на деле - ленивый и тупой.

А тема про что-то там рухнувшее после ухода тебя любимого - это такой традиционный подорожник, который прикладывают к горящему пукану и повизгивают, ища сочувствия у окружающих.

Кстати, сотрудникам ИТ эта история сразу в мозг прописывается

У меня тоже контора избавляется от всех лишних людей. Директор новый решил немного отказаться от некоторых услуг. И получается 50% штата просто не нужны.
Сокращать не хотят. Просят всех по собственному писать.
И главное все добровольно пишут и уходят в никуда. Даже не каких компенсаций не дают, что бы не жаловались. Хотя они и так не жалуются.
А я схитрил. Пустил слух что хрен я уйду, пускай сокращают. Времени у меня много буду жалобы писать.
Уже прошло месяца 3, пока что нечего и не намекают про увольнение.
Ходит начальник с директором и сморят на меня.
Думаю к концу года точно что нибуть скажут.

Ой, да ладно про бабский коллектив! Работал я в таком. Ходил, чесал яйца, рыгал и матерился по телефону. Меня признали быдлом и внимания не обращали

В армии у меня было женское подразделение (связистки). Нормально я с ними жил. До сих пор девчонок с удовольствием вспоминаю.

тенденция

у меня знакомая работает в мострансавто ( или как там его теперь ?) короче все подмосковные автобусные перевозки
там идут огромные сокращения

причём наминуточку это не москва. и если раньше были офисы, скажем, в подольске, дедовске и климовске, ( названия городов изменены, а то мало ли ) то теперь остается офис только в климовске

ты из подольска ? твои проблемы - не нравится - не езди

до нового года должно все случиться

Это сообщение отредактировал Skrut - 8.12.2019 - 09:41

Ещё в пору казино работал старшим смены, под руководством у меня крупье, касса и бар, сотрудники в основном женского пола, до сих пор с удовольствием вспоминаю те сладкие времена!

Так и есть, глупость за глупостью, сам бы не поверил но имею точно такой же отдел кадров... Две девочки, нихрена не знают, знакомого в отпуске по уходу за ребенком "сократили" :)))) Он приходит, после 1.5. года на неполный рабочий день , а они, мы вас сократили. Вот он ржал :))

примерно так?

Если работодатель захочет выжить сотрудника из организации, он этого добьется. Или придется самому уйти, чтобы сохранить нервную систему.
Но!
- "по собственному" - пусть сами пишут. Это развод для слабых духом.
- сокращение должности - пожалуйста, с выплатой всего полагающегося и письменным уведомлением за два месяца.
Вообще, российский ТК на стороне работников. И если находиться на рабочем месте положенное время (желательно фиксировать это где-то, чтобы было письменное подтверждение), не бухать, не воровать и не совершать аморальных поступков, то уволить человека кроме как сокращением штатной должности весьма непросто.

Не скажи... Тут юморок заключается в том, что он пока может спокойно и неторопливо искать новую. А за каждый проеб с незаконным увольнением, будет иметь прежнюю контору в хвост и гриву, получая денежку за то, что не работал.
Вот смотри, он восстановился по суду. Все это время не трудился... Сходил в еще один оплачиваемый отпуск.
У меня камрад почти за год так деньги получил, восстановившись по суду. Еще все это время занимался халтурками и неторопливыми поисками нового места. Чем не хорошо? Да, почти сразу написал по собственному желанию, поскольку другая работа уже была найдена. Но учитывая, что у него даже белая часть зарплаты была побольше средней, контора влипла на основательные денежки.

PS: А вот на баб гнать не надо. Работал в чисто женских коллективах. Есть, конечно, нюансы, но это далеко не всегда серпентарии. Наоборот, бывает так, что не знаешь как от излишней опеки и заботы избавиться... И жена ревновать может начать :) Ну и животик тогда лишний наел. Постоянно какой-нибудь выпечкой баловали.

Я тоже им говорил. Что вы делаете? Работодатель на нас надавить не может. Мы исполняем свои обязанности на совесть. Придраться не к чему. Он нечего не может нам сделать.
Они что то под нос бормочат и всё. Ну и думаю, хрен с вами. Уходите.

А сейчас все сидят дома и работу найти не могу.
А я хожу, работы мало, но и зарплату получаю полностью.

Я человек ответственный и что мне положено делать, то и делаю. Чужой работы - не касаюсь.
Прихожу рано, ухожу после 17.00.
Хотя говорят, ты чего сидишь, работы нет, иди домой))))

Согласен. Любое действие нужно фиксировать. Отпроситься надо, все документально фиксировать, а не на словах. И все в этом роде.
Даже диктофон всегда на готове когда мимо директор или начальник мимо проходят.

Это сообщение отредактировал MrPNX - 8.12.2019 - 10:02

Хе-хе. Пару часов обьявилось на Пикабу и уже бац - на ЯПе.
https://pikabu.ru/story/kak_ne_stoit_uvolny...rudnika_7090106

Австралия давно уже.

Туточки о решении суда пишут - это реально, восстановление на работе и получение ништяков от тупого работодателя.
Но продолжение визитом "адвоката" всё портит.
Где в истории приставы?
По таким делам чуть ли не насяльнике ихние ходят работодателя нехорошего убеждать.

таких доить нужно по максимуму и параллельно искать устраивающую работу...
у меня бывший коллега два года трахал мозги работодателю... желание и умение работать у него были, но начальству шлея под хвост попала и вместо того, чтобы выплатить то, что требовал "увольняемый" да разбежаться за все это время голым окладом ему выплатили намного больше...

Да вообще-то в эту историю верю. Статьи читал про эти пузырьки. У нас в Беларуси тоже пытались наладить выпуск. Не смогли. Зарубежные выходили дешевле и качественнее.

Да хуйня это все, честно говоря. Все зло вовсе не от баб, а от хуевого руководства и организации процесса. Начиная с начальника отдела и вот таких вот фиников из данной темы. Я не очень понял струтуру данной конторы - вот начальник ОК у них, сука, есть, а начальника этих трех смежных отделов нет? Сразу прямое подчинение "финику" у которого по подчиннености еще кучка других отделов? А был бы нормальный начальник у этих шестерых - так и проблемы бы сгладились.

Удивляет и поведение финика,который яро встал на сторону бап. На своей прошлой работе, вспоминаю одного зама коммерческого. У него в подчинении была служба сбыта где было 15 баб и один пацан - Серега. Так этот зам единственного пацана всячески поддерживал, например, Серега три раза писал заяву об увольнении мотивируя низкой зарплатой и все три раза зам оставлял его поднимая зарплату. Но потом зама этого ушли... поставили одну бабу из его начальников отдела. Серега сдуру пишет опять заяву ( ну тут честно сказать он уже охуел, у него зарплата уже была выше чем у любого нашего рядового конторщика, и даже выше некоторых начальников отделов). Баба - новый зам коммерческого директора, с радостью подмахивает заяву и Серега идет гулять слегха охуевши от такого "свинского" отношения, всем попутно жалуясь.

Бабский коллектив так устроен, что всегда найдётся коза, которая будет мутить всех. Они по другому не умеют, для них борьба в отношениях самое главное, цель не важна. Основное, доказать кто круче играет в подковерные игры и использует для этих целей мужиков. Единственное, что немного нейтрализует этот гадюшник - женщина-руководитель, она понимает всю стервозность и старается ее убирать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Золотые слова!!!Уволился из такого же коллектива и ненарадуюсь!!

Надо записать в свой цитатник))

Как-то давненько ходил на собеседование в одну компанию. Была вакансия - менеджер по экспорту. Знание английского обязательно. Прихожу. Весь коллектив отдела женщины, они же и проводят собеседование. Первая часть - 40 минут допроса на родном русском, окей. Часть вторая - то же самое, но на английском. Вторую часть вела девченка лет на пять меня младше. Эта дурачка даже не приняла во внимание, что у меня образование и опыт преподавания английского. Я, так полагаю, не приняли меня из-за того, что бородатый парень не вписывался в змеиный коллектив. А той дуре с английским я бы тройку влепил. И то из жалости.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работа у мужика, выходит не пыльная, раз уволить не за что. Свои права защищать, конечно стоит, но нервы свои тоже дороже.

C одним единственным важным уточнением в Россиийских трудовых реалиях, при полной официальной белой зарплате прописанной в трудовом договоре, во всех других ситуациях - ты просто перестаешь получать конверт и имеешь МРОТ на карточку, устраивает? сиди работай. Как-то так. А так, да, при бессрочном трудовом договоре и белой зп можно запускать эту шарманку с ТК, инспекциями, судами, восстановлениями в должности с выплатами зп, отпусков и т.д. и при должном таланте к сутяжничеству, изучению и знанию законов, ебать работодателя и снимать с него бабло можно достаточно долго. Но тут нужно учесть что если ты живешь в небольшом городе, то очень скоро станешь известной личностью среди других потенциальных работодателей - и шансы найти новую работу резко упадут.
Идеальным вариантом использовать всю мощь российских трудовых законов и плюсов бессрочного трудового договора будет наличие белой зп и предпенсионного возраста, когда другая работа уже не светит вот тогда да, можно дать последний бой.

С Северного, надо думать