Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?

следовало бы разделить старпёров на две группы - работающих за станком , и пинающих хуи в офисе.

Вот какая должна быть мотивация, кроме материальной?

Ну у меня знакомый в 62 устроился на работу, зп от 70000. ПЯ если что, токарь 5 разряда. Хотел в прошлом году на пенсию уйти, не отпускают.

Нормально у нас на автобазе всё с дедами. Вот молодых нет, и это проблема. Самому "маленькому" около 30, самым старым водителям - около 70. Старики уходят естественным путём, молодёжь не приходит. Ситуацию за счет гастарбайтеров выправить сложно, так как они в большинстве случаев в нашу контору не проходят по профессиональным требованиям. Когда узнали что я собираюсь прийти (мне тогда 44 было) - держали специально под меня две недели место и сразу дали новую машину с нормальным сменщиком. Но у нас - крупное производственно-строительное предприятие, офисного планктона у нас нет в принципе, даже в конторе все заняты делом.

У нас наоборот ценятся работники 45+, даже в поле. И многие пенсионеры в 50 увольняются с бонусами, а потом обратно устраиваются. И берут с удовольствием, потому что старая школа, опыт, отвественность и т.д. И то ли старею, то ли впрямь молодёжь обленилась, но реально многие молодые "спецы" делать нихрена не хотят, а на жизнь плакаться и з/п большую- хочут.

Глядя на аватар, всё с тобой ясно... небось с детского сада начал копить, обманывая гоев.:)

Вот тут два раза посмотреть: может, это у вас делается не правильно?

Капитаны блядь? В 90 лет? Вы там ебнулись что ли совсем?

Ну, конечно, куда коллективу маркетологов со своими планограммами до выпускницы ПТУ колледжа?

кочет сломался, внук сломался...
где пиздострадания, блеать?
тяпница жи есть?

Если надо наебать, всё равно наебут.

Только что на глазах уволили главного экономиста, 45 лет. Одним днем, одним часом я б сказал, типа по соглашению сторон. Жене шефа не понравилось, что она умничает. Пиздец Теперь наверно возьмут талантливую родственницу с силиконом вместо мозга

Это сообщение отредактировал MiHs - 15.11.2019 - 15:42

Работник работнику рознь.
Есть такие, за которыми гоняешься и просишь на коленях вернуться и возглавить направление. Что угодно дают, и з/п хорошую и машину домой из дома. Есть ситуации, когда человеку уже под 80, а его не отпускают.
А есть те, которые на хрен не нужны, орут что их притесняют после 40, отовсюду увольняют и все пидарасы. Но ведь не все пидарасы, а может быть это он один?

У меня конечно не совсем стандартный бизнес, но в основном коллектив 45+,ни кто не увольнялся уже 8 лет. До этого выцепил и отправил нахрен весь балласт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая то полная хуйня...

Доживи до 50, а потом поговорим... Я тоже был на вес золота.

Был у нас мужичок на работе, 50 лет стукнуло и пенсию начал получать (шахтер бывший), так сразу поперли. Работа физическая, прыгать надо по 12-ть часов. А у него сердце... Вот и уволили по "собственному" т.к. боялись, что кони двинет прямо на работе. А тогда проблем не наберешься. Все - таки инвалидность и две операции на сердце опасная штука.

Но он нашел (опять же связи) работенку не пыльную. Сидит на жопе ровно и свои 15 тыщ получает. Плюс пенсия. Вполне хватает говорит. И на кредиты и детям помогать.

А другого, до пенсии оставалось 3 года так прогнали. Косячить начал, мозги уже плохо соображать начали. А все косяки на нас складывали. И по материальной части тоже. Опять же физическая нагрузка. Поэтому я сильно не радуюсь, еще чуть-чуть и самому надо будет валить туда, где работать спокойно можно будет до пенсии.

Кстати мой отец, в 54 года полностью переучился на новую специальность. Сейчас трудится и вроде получается. Планирует набраться опыта и свалить в другое место, где платят больше. Уже звали его, только опыта набраться попросили.

Профессиональные заболевания к 45 уже дают о себе знать, а у многих людей и работать не дают нормально, а кушать хочется.

все дело в том, что работы есть разные....
там где работают руками - там да - с возрастом приходит опыт и такого работника нельзя увольнять....и то - есть нюансы - например. штукаутур старой закалки. работащий известковым раствором проиграет молодому штукатуру, который может работать с современными смесями.

но в "офисах" или в высоких технлогиях - опыт нах никому не нужен - более того - он иногда ВРЕДЕН

Помню, как в середине 90-х я пришел в тех контору молодым инженером - там была тетка ведущий инженер-программист(!) и при этом - она не знала как включить комп (ПС) - когда она попросила меня включить ей комп - я ахуел настолько, что и не знал что делать - думал троллит меня. Все оказалось прозаичнее - она реально работала проггером....только программировала она ....на перфокартах И в программировании перфокарт ей равных не было - опыт и знания у нее были на десятерых. Но изза тех прогресса - ее знания оказались просто никому не нужны (как и опыт) - научить ее современному программированию (на то время) не представлялось возможным....ну и зачем ее держать на работе работадателю?

У однокашницы мама работал инженером на АТС (еще аналоговой) была супер-пупер мега спецом - с приходом цифровых технлогий - ее знания и опыт оказались ни куому не нужны.

так чта....

Почему "мы"?
Замени мы на мудаки и будет правильный текст.

Никого по возрасту не выгонял никогда. Пьяниц, лодырей, распиздяев, дураков...
Если кто то что то не умел - учили.
Электрик один до 77 лет работал, проводили всем составом на пенсию, когда сам захотел уйти.
Спился и помер дома за два года, кстати.

А зачем мне так не долго ждать, если достаточно пройтись по предприятию и пересчитать всех, кто уже за 45+? Таких у нас больше 50 % работников. И увольнять никто никого не планирует. На других предприятиях ,где опытный воин нужнее шустрого, картина примерно такая же.
Примеров масса.

а можно попродробнее? просто инетерсно - на какую специалность можно переучиться в 54 года? и как переучивался? сам или курсы?

Вот вот.
Помоему статья вброс, для рубки ЮКи, в стиле бабосрачей

Многое зависит от сферы деятельности. Офисное хомячье - тут да, проще новых набрать, чем старого заставить 24/7 штаны просиживать за 20 тысяч. А там где работать надо, там беда огорчение, не идут работать.

у нас еще хлеще. из работяг младший я, меня зовут Олежка. мне 50 годиков
манагеры и прочие, там да, молодняк.
а, еще наладчик чпу ему 39, пацан совсем