Как оказалось, образование уже не играет большой роли при поиске работы

Диплом имеет значение. Когда вакансия инженер-то уже автоматом подразумевается высшее образование и диплом в отдел кадров принести придется (если это более-менее крупное предприятие).
Если работа связана со всякими допусками (например по электробезопасности, НАКС) то образование имеет значение, т.к. в зависимости от образования (неполное среднее, среднее, средне-специальное, высшее) зависит срок присвоения уровня и допуска к самостоятельной работе.

А откуда бухгалтер или юрист будет все знать и уметь, если каждый год правила игры новые? Когда я учился в институте, то было одно. Устроился на работу - другое. Пока работаю, все еще несколько раз поменялось.
Да и черт с ними, с законами. Возьмем банальную 1Ску. Перешли на 8.3 - полностью новый интерфейс, хрен знает, где что находится. Сколько времени надо потратить, чтобы все это заново себе в голову вбить, если 10 лет работали с совершенно иным интерфейсом?
Ввели ЭДО. 3,14здуй за новым сертификатом. На него столько бумаг надо было собрать, как на визу в Великобританию. Два года понадобилось на изменение нормативной базы и избавление от этого геморроя.

Мне кажется, дело не в том, что люди говно (не может быть такой высокий процент говна), а отсутствии четко налаженной системы взаимодействия между всеми сторонами процесса.

Ошибаетесь. Эксплуатация и стройка - в том числе и СПО. Плюс это прописано в ФГОС и как это называется - требования к служащим.... До определенного уровня. Вышка - разработчики, но опять же есть нюансы. Причем СПО в сфере эксплуатации, на предприятиях, горя хапнувших с этими краснодипломниками ВО иногда имеет преимущество - мол, теория лежит в справочнике, а опыт работы руками и знание к чему это приведет не купишь.

Это сообщение отредактировал NordlineOst - 22.01.2019 - 13:09

Не соглашусь с суперджоббом не х..я. Я инженер проектировщик и хер бы кто меня взял без диплома и строчки что я где окончил.Медики учителя да овер до х..я где он нужен и строчка что закончил и какую специальность получил архиважно.ИМХо. А если долбоящер там и 5 дипломов не помогут)))))))))))))))

ВО требуется:
а) на госслужбе, кроме рядовых клерков
б) в определённых отраслях вроде медицины
в) в конторах вроде газпрома-лукойла.

В остальных случаях, наличие ВО сугубо факультативно. Особенно в айтишных и около того специальностях, а также там, где нужно работать руками (и это не только копать траншеи за доширак, да).

Есть конечно упоротые работодатели, которые даже разговаривать не будут с соискателем без диплома о ВО и срочной службы в рядах ВС за плечами. Но к упоротым лучше не устраиваться, себе дороже.

Дык я и грю что постарше курсы, первый-второй баловство, вылететь может забухать, а после третьего уже можно выбирать

Вот там точно не на образование смотрят, а на реальные навыки.:)))

Как кто заявляешь?Ну ну..., сказочник.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

И диплом тут в хер никому не упирался

Красным дипломом не удивишь, надо проявить себя в способностях решать определенные задачи. Площадка по поиску работы Superjob уберет графу «образование».

Президент сайта считает, что нужно склоняться к западной системе рынка труда, когда ценятся приобретенные навыки, а не наличие диплома.

Главный акцент делается на то, что «свежий» диплом выпускника будет еще кое-как котироваться, а вот корочка «со сроком» в несколько лет – нет. После 25 лет человек, по мнению работодателей, помимо запыленного диплома уже должен обладать некими навыками или опытом. Соответственно, спрос на наличие диплома падает, а на умения и способности – должен возрасти.

Загвоздка в том, что для развития навыков нужен опыт, для опыта – работа, для работы - образование (или тот же самый опыт).

Шикарно. И зачем тогда нужно отдавать «лучшие годы» жизни на образование, если оно не нужно будет для работы? Конечно, для профессий типа врача, юриста и инженера, образование обязательно. Но, а что с остальными? И как будут разграничивать профессии, нуждающиеся в корочке и нет.

Не тянет ли это на пропаганду снижения образованности в нашей стране?

Как ни крути, образование в специализации, в которой есть желание работать, должно быть. Будто то курсы или сертификаты. Такая практика популярна на западе, но, увы, не у нас. Работодатели в основном консервативные люди. Они возьмут человека с высшим образованием и с опытом, нежели без высшего образования.

Хотя многие мои знакомые, не получившие корочку, не жалеют об этом. Работают где-то, кто-то стабильно, кто-то нет. Жалуются только иногда, что при перемене работы вопрос с высшим образованием все равно возникает.

Всё равно все, так или иначе, утыкается в диплом. Будь то собеседование на хорошую работу или повышение. Что-то подсказывает мне, что, если начальник будет выбирать между работником с высшим образованием и работником без, на повышение в должности, то выберет он как раз таки того, у кого есть в наличии «запыленный» диплом.

Идея в корне неплохая. Но пока что не у нас в стране. Получается, «хочешь сделать, как лучше, а получается, как всегда». ист

Наличие корочек не даёт знаний и навыков. Несколько лет назад было модно (?) иметь несколько дипломов по различным специальностям. Однако пока кто то усердно (или нет) получает дипломы, кто то получает навыки работая. Причём человек может учиться параллельно работе, но не скажется ли это на качестве работы и учёбы?

Итак, что лучше: три разных диплома и отсутствие опыта или один диплом и пять лет стажа?
ИМХО наниматели в общем то правы.

Это сообщение отредактировал ecnifr - 22.01.2019 - 17:21

Ничего удивительного. Всё в русле логики развития последние тридцать лет.

Просто корочки эти сейчас добываются, как? Дипломы, курсовые, контрольные кто пишет? Вот и получается, что корочка еще ни о чем не говорит, в голове то может быть пусто.

Вопрос что за ВУЗ и специальность. Например я не знаю выпускников хим- и физфаков МГУ, которые плохо в жизни устроились.

А если у тебя красный диплом менеджера широкого профиля шараги какой-то, то что он есть, что его нет.

В нашей ТК все логисты-бывшие водители, большинство без вышки. КПД на порядок выше,чем от мальчиков и девочек с дипломами. Опыт, знание нюансов профессии. Думаю, так во многих специальностях.

Я на всякий случай заочно отучился

будем знакомы))

Ну если корки купленные то конечно не дают ни чего.
А так учёба даёт знания ,а навык и опыт приходит с работой.


Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В подавляющем большинстве профессий опыт решает. Более того, не так много профессий есть, которые нельзя самостоятельно освоить, если с низов начинать.

Исключения: медицина, наука, конструкторские работы, в какой-то мере финансы и юридические.

Это сообщение отредактировал AlKoyot - 22.01.2019 - 17:36

А с каких пор "Площадка по поиску работы Superjob" стала законодателем моды или тенденций на рынке труда?

Ну это палка о двух концах. Живой пример, общался я в старые времена ( в начале этого века конечно!) с инженером IT-шником. Слов нет, знал он на тот момент поболее чем я, в всяко-разных страшных сетевых штуках, например в цисках, хотя не учился этому и не имел технического образования. А я все таки технарь (мож и хуеватый, но все же...). Ну и он стал читать мне лекцию о соединении двух модемов. Тогда использовались там adsl модемчики Zyxel. Ну так он мне объясняет, мол подключить можно по 4-х проводке, 2 провода на передачу, 2 на прием. А можно по 2-х проводке. Я почуяв причину поржать возьми и спроси, а в этом случае как? Ответ был прогнозируемым, по 1-у проводу передача, по второму прием. Тесла хуев...

Поставлю плюс
Типа какого то хуя понял...

Это сообщение отредактировал Schettino - 22.01.2019 - 18:02

Я писал про разные дипломы. Ну, типа "для расширения числа вариантов при поиске работы, повышения образованности, ... бла-бла-бла"...
Представьте, что в вашем случае у него были бы дипломы IT-инженера, экономиста и, к примеру, психолога (все три специальности имхо требуют стажа). Он бы вам ещё не то рассказал

в школе еще рассказывали на уроках английского. Про школу в той далекой Англии. В голове осталось, что была школа нескольких уровней. Типа начальная, там только читать-писать учили. Потом смотрели на результаты , на материально -финансовое положение. И дальше было разделение. Более умные и обеспеченные учились по расширенной программе, даже литературу и астрономию изучали. А победнее и глуповатые учились с большим уклоном в рабочую профессию. То есть если плотника или каменщика будущего готовили, никаких тебе гуманитарных изысков и высшей математики с физикой. И так до самого окончания учебы. Ибо нефиг сыну почтальона метить в инженеры -атомщики.
Своеобразное деление на касты. Нам в то время смешно было слышать. Потому как у многих родители, родные были из всяких зажопинсков, из семей простых работяг. И отучивших в техникумах-институтах работали в самых разных отраслях.
Да, сейчас обучение не такое. По своим детям вижу. Сейчас рулит не образование, а связи. То есть тот самый блат. В тот же Газпром с улицы не берут. Хоть обвешайся дипломами. Да и не только туда. Вот и будет скоро у нас кастовое общество

однако многие позиции бз корки будут закрыты для соискателя