Работодатели назвали минимальную зарплату для специалистов без опыта


Страницы: (22) « Первая ... 14 15 [16] 17 18 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~eroselena~~	27.07.2016 - 12:09 [ показать ] 3
Статус: Offline Замсеня Регистрация: 1.06.13 Сообщений: 2039	у меня сразу после института месяца три была такая зарплата.. в 2002м
	[^]

~~morfisiniumus~~	27.07.2016 - 12:09 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 18.06.09 Сообщений: 1652	Китайцы во всю ржут над нашими подачками называемыми зарплатами.
	[^]

IVasia

27.07.2016 - 12:13

-1

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 903

Цитата

Потому что бывшие советские ВУЗы выпускают столько инженеров, сколько российской промышленности не нужно. Слишком много инженеров. Поэтому и ноги вытирают об инженеров (зарплата 15.000р инженеру - это личное оскорбление).

Вот тут не соглашусь с вами. Технарей-инженеров очень мало. Дело в том, что все хотят быть гуманитариями. Пять лет раздолбайства в ВУЗе на родительские деньги. Мало кто хочет идти работать на заводы. Офис+компьетер и соцсети. Инженеров КИПиА, энергетиков, теплотехников, механиков, автодорожников и т.д. еще поискать надо. И зарплаты им предлагают нормальные. На технарские специальности даже бюджетные места всегда есть, т.к. они дифицитные, а на гуманитарку нет, платное все. Иди учись на бюджет. вроде бы, ан нет. В итоге выходец из горного института идет хрен знает куда. Институту тоже похер, оплатил обучение и вали на все четыре стороны, твои проблемы как дальше жить будешь.

[^]

sharipovraus

27.07.2016 - 12:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 27.10.14
Сообщений: 8583

Цитата (GriffOn82 @ 27.07.2016 - 07:11)

от себя:те кто устанавливают такие зарплаты для специалистов без опыта,вы на что расчитываете?когда за квартиру 5-7 тыщ в месяц платить надо,на что специалист жить то будет?это скорее всего подработка студентам на время каникул

У меня жена медсестра 1 кат. почти с 20-летним опытом. У неё зарплата 12 тыщ.

[^]

librat

27.07.2016 - 12:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.12.14
Сообщений: 9462

Цитата (JohnDow @ 27.07.2016 - 08:28)

Цитата (sadmiv @ 27.07.2016 - 11:25)

Цитата (LLITbIPb @ 27.07.2016 - 07:30)

По сути это показатель качества образования. Молодой специалист со свежим дипломом в зубах нифига не умеет и не знает, в запасе у него только амбиции. После ВУЗа этого спеца надо несколько лет обучать специальности. Вот и получается уровень з/п ученика, но никак не специалиста. Не соответствует надпись на дипломе "специалист" реальности аж совсем.

А когда было по другому? Институт давал базу и умение думать головой, а специалистов делали на предприятиях.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Да, но тогда люди не бегали с завода на завод каждые 3 месяца ога ?

То бишь было так: пришел молодым спецом, зп хвататет, ты учишься,в тебя вкладывают опыт, ты растешь профессиональны, повышаются разряды, и зп растет но не гигантскими шагами...
То есть сперва завод вкладывает в тебя, а зщамтем ты вкладываешь в завод

А сейчас Вы хотите что завод вкладывает в тебя, а потом когда надо вкладывать взщавод специалист рвет когди и уходит в другое место работать.

ща на заводах начальников больше чем рабочих, так что ничего страшного - третьего зама сократите)

[^]

Zzvonkiy	27.07.2016 - 12:15 [ показать ] 2
Статус: Online Свободу Анджеле Дэвис! Регистрация: 8.07.09 Сообщений: 1709	как? как можно прожить на 12 тысяч, это 181 доллар гребаный.
	[^]

bass55

27.07.2016 - 12:18

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.07.16
Сообщений: 1090

Цитата

Если ставить задачу так, как ты тут написал - то конечно будет "чем новее-тем хуже".

Задачу Карл,задачу. Насмешил клоун,хотя благодарю,весь отдел IT посмеялся,привет передают.

[^]

Шнобель	27.07.2016 - 12:19 [ показать ] 6
Статус: Offline Ярила Регистрация: 11.01.14 Сообщений: 1158	Значит и новоизбранные депутаты должны получать 12 тыр. Ибо без опыта же Отправлено с мобильного приложения - Forum Talker
	[^]

Dron66

27.07.2016 - 12:20

Статус: Offline

Старомодный хрыч.

Регистрация: 29.05.12
Сообщений: 9098

Цитата (Kapues @ 27.07.2016 - 11:55)

Это бизнес, детка. Если я возьму специалиста без опыта, - это чистый убыток. Причем, я тебя научу за собственный счет и ты уйдешь туда, где тебе покажется послаще. Совсем охуеть.
Будет у меня корпорация на несколько тыщ человек, - да пожалуйста! Надо выращивать своих спецов!
Но в микро-компании на хуй ты не сдался.

Это не бизнес. Это жлобство. И желание халявы.

Если люди уходят после обучения, значит, есть на то причина. И она не только в людях.

Цитата (Zzvonkiy @ 27.07.2016 - 12:15)

как? как можно прожить на 12 тысяч, это 181 доллар гребаный.

Я на 7500 живу, страшись, смертный!

Это сообщение отредактировал Dron66 - 27.07.2016 - 12:21

[^]

~~lakonst~~

27.07.2016 - 12:22

Статус: Offline

Коэффициент безразличия

Регистрация: 27.09.15
Сообщений: 4659

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 12:13)

Да что вы говорите.
Я вот радиоинженер, тогда ещё, с 18-летним стажем. Искал в Клину (подмосковье) работу, не нашёл)
До размера зарплаты так и не долшо поговорить.

[^]

LordAlexandr

27.07.2016 - 12:24

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 29.06.16
Сообщений: 30

Цитата (antracit @ 27.07.2016 - 07:18)

Цитата (maksavin76 @ 27.07.2016 - 08:15)

Цитата (antracit @ 27.07.2016 - 14:14)

Цитата (GriffOn82 @ 27.07.2016 - 08:11)

Специалист без опыта может и с родителями пожить, пусть работает на опыт пока. А то взяли моду - только школу закончил, надо свою квартиру, хуй вот.

Ага, только родители в селе или в другом городе живут.

А ты без опыта (подразумевая, что нихуя не умеешь) зачем уехал в другой город?

Вестимо, учиться? А затем на оборонный завод по профессии, не? Ну это как вариант.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

[^]

Dron66

27.07.2016 - 12:25

Статус: Offline

Старомодный хрыч.

Регистрация: 29.05.12
Сообщений: 9098

Цитата (lakonst @ 27.07.2016 - 12:22)

Ну если уж инженер со стажем работу найти не смог.... О чём тут вообще говорить?

[^]

~~DimmON777~~

27.07.2016 - 12:25

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.11.13
Сообщений: 5477

Цитата (morfisiniumus @ 27.07.2016 - 13:09)

Китайцы во всю ржут над нашими подачками называемыми зарплатами.

Двое приятелей уехали в прошлом году в китай, на заработки. Дожили Карл.

[^]

BomonD

27.07.2016 - 12:27

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 21.09.09
Сообщений: 370

Цитата (lakonst @ 27.07.2016 - 12:22)

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 12:13)

ОЭК АМУР

В городе Клин расположился опытно-экспериментальный комплекс «Амур».
http://www.rti-mints.ru/amur/
http://www.rti-mints.ru/vakansii/

у вчерашних студентов зп от 45

Это сообщение отредактировал BomonD - 27.07.2016 - 12:28

[^]

IVasia

27.07.2016 - 12:28

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 903

Цитата

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 12:13)
Вот тут не соглашусь с вами. Технарей-инженеров очень мало. Дело в том, что все хотят быть гуманитариями. Пять лет раздолбайства в ВУЗе на родительские деньги. Мало кто хочет идти работать на заводы. Офис+компьетер и соцсети. Инженеров КИПиА, энергетиков, теплотехников, механиков, автодорожников и т.д. еще поискать надо. И зарплаты им предлагают нормальные. На технарские специальности даже бюджетные места всегда есть, т.к. они дифицитные, а на гуманитарку нет, платное все. Иди учись на бюджет. вроде бы, ан нет. В итоге выходец из горного института идет хрен знает куда. Институту тоже похер, оплатил обучение и вали на все четыре стороны, твои проблемы как дальше жить будешь.

Да что вы говорите.
Я вот радиоинженер, тогда ещё, с 18-летним стажем. Искал в Клину (подмосковье) работу, не нашёл)
До размера зарплаты так и не долшо поговорить.

Клин с ЯНАО вместе с Югрой не сравнить конечно. Да и радиоинженеры такая уж очень, мне кажется, узкая специализация.

[^]

LMI

27.07.2016 - 12:29

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 5.08.11
Сообщений: 328

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 10:13)

Цитата

Это наверное "дешевых" инженеров мало?
А "дорогих" инженеров - навалом. Сам лично общаюсь и с КИПовцами, и с теплотехниками на месторождениях в бывшем СССР. Предложи специалисту нормальную зарплату, он к тебе и пойдет.

Просто в России владельцы предприятий жиреют - имеют маленькие издержки и гребут денюжки, пользуясь трудом дешевой рабочей силы. Это хорошо, что уже есть дефицит инженеров. Скоро владельцы предприятий поймут, что необходимо обучать и удерживать специалиста достойной зарплатой.

В ФРГ владельцы обычных предприятий имеют маленькую прибыль, но специалисты получают хорошую зарплату. У нас директор завода имеет только одну служебную машину и даже не мечтает о личном шофёре. Зато простой электрик с опытом получает 1600 чистыми. Начинающий инженер получает уже от 2100 чистыми.

[^]

maksavin76

27.07.2016 - 12:30

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 6.03.14
Сообщений: 961

Цитата (Zzvonkiy @ 27.07.2016 - 19:15)

как? как можно прожить на 12 тысяч, это 181 доллар гребаный.

Прожить можно. Сам живу на эти деньги при зарплате в 40-43 килорубля. Бывшая сьебалась оставив кредит, взятый на ремонт квартиры. Вкидываю по максимуму. Зато научился жить экономно, со своими радостями жизни. Даже женилсо. Жена ЯПовка.

[^]

~~Riffraff~~	27.07.2016 - 12:31 [ показать ] -3
Статус: Offline АДъ Регистрация: 1.01.05 Сообщений: 3129	А за что вообще платить тн "молодому специалисту", если он ни хуя не умеет? Так что вполне адекватная сумма. Так еще и теряешь на нем бабло, тк требуется обучение и отвлекаешь от основной работы "наставника", который учит и следит за молодым. Это сообщение отредактировал Riffraff - 27.07.2016 - 12:31
	[^]

~~mario2075~~

27.07.2016 - 12:33

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.07.10
Сообщений: 2032

Цитата (maks312 @ 27.07.2016 - 07:21)

Москва через 1,5 часа проснется, интересно что они напишут про такие заработные платы

Когда ты писал,я уже час как на работе был,так что не надо тут.

[^]

maksavin76

27.07.2016 - 12:33

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 6.03.14
Сообщений: 961

Цитата (DimmON777 @ 27.07.2016 - 19:25)

Цитата (morfisiniumus @ 27.07.2016 - 13:09)

Китайцы во всю ржут над нашими подачками называемыми зарплатами.

Двое приятелей уехали в прошлом году в китай, на заработки. Дожили Карл.

И чем подрабатывают? Первый раз слышу про заработки в Китае для русских. Живу во Владивостоке. Колись в чем секрет. Мне самому не надо, но знакомым, глядишь, подкину.

Это сообщение отредактировал maksavin76 - 27.07.2016 - 12:33

[^]

Lisunovishna

27.07.2016 - 12:34

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 14.06.13
Сообщений: 876

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 12:13)

Цитата

Я, после ВУЗа устроившись на работу, начинала с 15т.р., за год подняли до 25т.р. А технарям-инженерам в Новосибирске, которых сейчас нет, предлагают 30-35т.р. , а вот ГИПам уже от 40т.р.

Цитата

Просто в России владельцы предприятий жиреют - имеют маленькие издержки и гребут денюжки, пользуясь трудом дешевой рабочей силы. Это хорошо, что уже есть дефицит инженеров. Скоро владельцы предприятий поймут, что необходимо обучать и удерживать специалиста достойной зарплатой.

Соглашусь, начальник на первой работе хапал заказы и ставил абсолютно нереальные сроки. Мы всегда кому-то что-то были должны. Заканчивали стадию П, тут же оказывается по срокам мы должны уже сдавать стадию Р по другому объекту, хотя даже не начинали за него браться.

[^]

Zihuatanejo

27.07.2016 - 12:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.03.13
Сообщений: 2428

Цитата (yorkshire @ 27.07.2016 - 10:28)

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 11:10)

Даже банки отказали по этой же причине. Похер на стаж-научим. Банки, да. Акулы бизнеса. Бедные все.

А вы подумайте, может есть какая-то причина в этом? Ничего не происходит просто так.

И ещё раз, дело не в жадности. Я вот отнюдь не жадный человек, для меня было нормально, когда я раздавал сотрудникам хорошую зарплату, а у самого не хватало денег даже заплатить за съёмное жильё, а порой и купить поесть. В конце-концов, это мои проблемы, а не их. Но когда из года в год к тебе приходят люди, которым ты раскрываешь лучшие наработки, за которые заплачено временем и деньгами (в прямом смысле), а они через 3 месяца сваливают открывать своё дело или идут на замануху конкурентов в зарплату 100500 рублей (что по факту оказывается не так) - это утомляет. Ибо весь тот период, пока ты его учишь, ты по сути сам делаешь его работу, хотя тем временем приходится делать ещё и свою, что бы в следующем месяце было чем платить зарплату и аренду.

Если бы всё так работало, как многие думают - взял стажёра, всему научил, повысил зарплату, и он работает и приносит тебе деньги - это была бы воистину идеальная схема. Никто бы от неё не отказался, ибо это прибыльно. Но по факту, может выйти так, что стажёр обойдётся тебе в минус, если он сразу после стажировки уйдёт уже в другое место, так как теперь у него есть якобы опыт работы.

В общем, глупо обвинять работодателей в меркантильности, когда стажёры ничем не лучше их. Бабла хотят все, и руководители компаний и сотрудники. Вторые не менее хитрожопые, чем первые. Взять хотя бы пример десятилетней давности, когда девушки уже будучи беременными, но пока это было ещё незаметно, приходили в конторы с большой белой зарплатой, работали там, а через 3-4 месяца уходили в декрет. Все компании с белой зарплатой от мала до велика, волком выли, потому что их откровенно заебало (уж простите мне мой французский) менять кадры на некоторых должностях по 2-3 раза в год. Как только поменяли систему расчёта декретных, то всё, текучка резко пропала.

Создай условия на которых стажёр будет держаться за своё место и все проблемы решены.
Я скажу за сферу автобизнеса: там где работают наши"дилеры" зп в конвертах, объебалово, нытьё что нет денег и работаем в убыток и вся чушь которую несут даже тут "бизнесмАны". Как только попадаешь к торгующему импортёру где во главе стоят немцы, япронцы итд. И зп белая и наебалова нет и соцпакет и зп намнооого больше. И о чудо, за такую работу держатся и отдача на все 100%.
Вот и задумайтесь

[^]

LordAlexandr

27.07.2016 - 12:35

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 29.06.16
Сообщений: 30

Цитата (Riffraff @ 27.07.2016 - 12:31)

А за что вообще платить тн "молодому специалисту", если он ни хуя не умеет? Так что вполне адекватная сумма. Так еще и теряешь на нем бабло, тк требуется обучение и отвлекаешь от основной работы "наставника", который учит и следит за молодым.

Очень мудрый, просчитаный взгляд на долгосрочные перспективы. Видимо, нужно, чтоб молодой спец сам за работу доплачивал? Таким макаром на предприятиях старые вымрут, а новые не придут. Нормально платить надо. Чтоб вклад окупился - заключать договор. Типа, мы тебя два года учили и норм платили, ещё два ты отрабатываешь, и тп.
Так работодатель будет иметь гарантии, что после получения опыта молодой не свалит.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал LordAlexandr - 27.07.2016 - 12:37

[^]

Zihuatanejo

27.07.2016 - 12:38

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.03.13
Сообщений: 2428

Цитата (lakonst @ 27.07.2016 - 11:22)

Цитата (IVasia @ 27.07.2016 - 12:13)

Да ты холоп видать у барина зарплату АЖ 12500 потребовал, да как ты посмел?
Сарказм, если чё

[^]

IVasia

27.07.2016 - 12:38

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 903

Цитата

Вот это правильно. Есть такая проблема. Крупные компании растят себе технарей-инженеров, но таких очень мало. Частным компаниям на местах приходится искать. У тех у кого руководство в Москве или Питере вообще не интересует кто и как работу делает. Сокращения-набор-сокращение-набор. Еще у большинства так называемых дирехторов нет понятия как бизнес работает, бухгалтерия, склады, транспорт. Организацию предприятия мало понимает. Некоторые учатся по ходу, некоторые непробиваемо-упертые. Отсюда и бардак.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 36417
0 Пользователей: